南开《管理心理学》19秋期末考核答案第3套

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《管理心理学》19秋期末考核
1.[单选题] 由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为（）
    A.问题解决型团队
    B.任务型团队
    C.多功能型团队
    D.自我管理型团队
    正确答案:——C——
2.[单选题] 世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）
    A.闵斯特伯格
    B.冯特
    C.海德
    D.梅奥
    正确答案:——A——
3.[单选题] 个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的（）
    A.认知成分
    B.情感成分
    C.行为意向
    D.以上都不是
    正确答案:——B——
4.[单选题] 在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）
    A.群体与外界比较隔离
    B.群体成员沟通较少
    C.群体的规模较大
    D.群体规范是消极的
    正确答案:————
5.[单选题] 根据决策条件的可控程度，或将决策类型划分为（）
    A.战略性决策和战术性决策
    B.经验决策和科学决策
    C.确定型决策、风险型决策和不确定型决策
    D.原始决策与追踪决策
    正确答案:————
6.[单选题] 以下哪项因素属于领导者权力性的影响力（）
    A.能力因素
    B.品格因素
    C.感情因素
    D.职位因素
    正确答案:————
7.[单选题] “新官上任三把火”应用了下列哪个社会知觉效应（）
    A.第一印象效应
    B.定型效应
    C.晕轮效应
    D.近因效应
    正确答案:————
8.[单选题] 观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）。
    A.测验法
    B.调查法
    C.实验法
    D.观察法
    正确答案:————
9.[单选题] 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）
    A.对发展的需要
    B.对享受的需要
    C.对精神的需要
    D.对权力的需要
    正确答案:————
10.[单选题] 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）
    A.梅奥
    B.雪恩
    C.麦格雷戈
    D.勒温
    正确答案:————
11.[单选题] 菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项？（）
    A.员工参与决策程度
    B.群体气氛
    C.任务结构
    D.领导者的职位权力
    正确答案:————
12.[单选题] 影响公平差别阈的因素不包括
    A.经济效益因素
    B.文化因素
    C.职务因素
    D.信息因素
    正确答案:————
13.[单选题] 最早提出群体士气的心理学家是()
    A.克瑞奇
    B.史密斯
    C.道奇
    D.戴维斯
    正确答案:————
14.[单选题] 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（）
    A.心理关系
    B.行为关系
    C.交往和联系
    D.竞争与合作
    正确答案:————
15.[单选题] 关于领导的说法，正确的是（）
    A.领导就是发号施令
    B.领导是一种影响力
    C.领导就是决策
    D.领导就是指挥
    正确答案:————
16.[多选题] 以下哪项不符合外向型的特征（）
    A.敏感
    B.热情
    C.脆弱
    D.寻求刺激
    正确答案:————
17.[多选题] 人的心理过程包括（）
    A.信念
    B.认知
    C.情感
    D.意志
    正确答案:————
18.[多选题] 影响青年人道德发展水平的个体因素有（）
    A.自我效能感
    B.控制点
    C.教育
    D.替代学习
    正确答案:————
19.[多选题] 根据工业心理学家布朗的说法，员工在工作环境中所表现得不良适应有（）
    A.攻击
    B.退化
    C.固执
    D.冷漠
    正确答案:————
20.[多选题] 群体规范受（）心理因素的制约
    A.暗示
    B.模仿
    C.顺从
    D.感染
    正确答案:————
21.[多选题] 以下哪项不符合神经质的特征（）
    A.焦虑
    B.忙碌
    C.沮丧
    D.好奇心
    正确答案:————
22.[多选题] 费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略有（）
    A.回避
    B.缓和
    C.对质
    D.限制
    正确答案:————
23.[多选题] 常说的态度的三成分是指（）
    A.认知成分
    B.行为成分
    C.情感成分
    D.决策成分
    正确答案:————
24.[多选题] 期望理论主要认为激励力量和（）有关
    A.效价
    B.责任感
    C.期望
    D.报酬
    正确答案:————
25.[多选题] 按社会性内容，可将情感分为（）
    A.道德感
    B.责任感
    C.理智感
    D.美感
    正确答案:————
26.[判断题] 人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
27.[判断题] 期望理论的公式当中，M代表期望值。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
28.[判断题] 布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产取向。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
29.[判断题] 认知能力包括语言能力、数学能力、推理能力、想象能力。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
30.[判断题] 一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
31.[判断题] 在管理方格图理论中，各种领导行为并无好坏之分。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
32.[判断题] 公平理论中的“所得”与“付出”是一种客观存在。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
33.[判断题] 管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人去生产
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
34.[判断题] 气质有好与不好之分，气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
35.[判断题] 只要群体士气高，生产效率就一定高。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
36.[问答题] 简述塑造高绩效团队的主要影响因素。
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37.[问答题] 简述从众行为的含义及其影响因素。
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38.[名词解释] 公平理论
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39.[名词解释] 非正式群体
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