企业文化练习题答案

欧阳老师

企业文化练习题

练习题一

一、不定项选择题

1. 下列不属于丹尼森划分中人的特性模块的内容是（）

A. 授权        B.应变能力     C.团队导向       D.能力开发

2. （）是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程

A. 企业文化管理   B.企业文化积累   

C.企业文化发展   D.企业文化延伸

3. 建设一种积极、健康、向上的企业文化，必须从（）等方面采取相应的保证性措施，以便巩固它、强化它，使优良的企业文化渗透到全体员工的心里，融合到企业的经营管理中去。

A. 物质   B.组织制度   C.教育   D.礼仪

4. 卡迈隆和奎因的分类维度是（）

A. 灵活性-稳定性   B.关注内部-关注外部  

C.挑战性-保守性   D.外部方针-内部方针

5. 王进喜对大庆精神的影响说明企业文化受到（）的影响

A. 个人文化    B.行业文化     C.民族文化   D.外来文化

6.企业文化现象是整个社会文化现象的一部分表明企业文化具有（）

A. 个体差异属性   B.经济管理文化属性   C.亚文化属性   D.客观属性

7.（）对所提供的劳务或生产、销售的产品做出的补偿要公正

A.结构惯性   B.群体惯性   C.专长威胁   D.资源分配

8.（）是指个体或群体认为自己与其他个体或群体的差异有多大的一种心理状态

A. 分配公正   B.交易公正    C.社会公正    D.奖惩公正

9.坚持目标原则的直接目的（）

A. 便于管理与规则制定    B.激励人们的工作热情和创新精神   

C.为考核与评价企业员工的工作业绩和文化行为提供依据   

D.有效地引导企业员工的认识与行为

10.行为识别系统对外包括（）

A. 产品规划   B.市场研究   C.研究发展  D.公共关系

11.（）是指一个国家、地区或民族的传统文化，如风俗习惯、伦理道德观念、价值观念等

A. 社会文化环境   B.地域文化   C.政治法律环境   D. 经济环境

12.日本人提出的“车厢理论”，强调在一个目标轨道上，媒介车厢（个人）都有动力，这样的列车，比单纯强调“火车头”的作用更加明显，这说明企业文化（）的重要性

A. 激励功能   B.约束功能   C.维系功能   D.凝聚功能

13.下列对于企业精神作用的描述正确的是（）

A. 企业精神决定企业价值观    B.增强企业向心力和凝聚力   

C.将企业各方面的力量集中到企业的经营目标上   

D.对企业价值观的个性张扬  

二、名词解释

1.企业文化

2.企业核心能力

3.一体化原则

4.内部管理整合

5.基因传承型企业文化建设模式

6.企业价值观

7.企业文化冲突

8.品牌

9.职业追求

10.企业文化的物质保证

11.顾客满意

12. 以人为本

三、简答

1. 企业文化管理理论的核心

2. 简述强悍型文化特征

3. 阐述企业楷模的作用

4. 举例说明MI的分类

5. 企业文化管理的基本程序

6. 简述美国受到来自日本成功的启示，对自身的管理模式进行了反省与经验总结得出的启示

7. 企业伦理道德建设的内容

8. 阐述企业文化传播、推展和实践巩固的方式

9. 简述企业各个发展阶段企业文化的特征

10. 企业文化礼仪的种类

四、论述

1. 论述企业文化管理与人力资源管理的关系

2. 如何建设高素质的企业家队伍

3. 品牌文化的塑造

4. 企业文化整合的规律

5. 企业价值观的作用

练习题二

一、不定项选择题

1.根据Quinn和Cameron的竞争性文化价值模型，派生出（）文化

A. 等级型    B.市场型   C.宗族型   D.创新型

2.（）反映了企业文化对企业本身的路径依赖性

A. 无形性    B.个异性    C.客观性   D.稳定性

3.（）作用是指在一个良好的组织文化环境中，企业楷模的公正主张和远见卓识能够起到引导员工言行、强化企业价值观的作用。

A. 聚合   B.榜样   C.舆论导向   D.创新

4.企业文化选择的客观标准是（）

A. 主流群体价值观   B. 基本价值观   C. 企业精神   D. 企业家风格

5.（）反映的是企业在发展过程中形成的一种指导企业整体营销行为的特殊精神文化，体现企业对经营本质与规律的认识与理解

A.CI      B.MI     C.VI      D.BI

6.下列属于企业文化理念定格设计内容的有（

A. 企业使命、愿景及战略目标

B. 企业服务理念和服务规范

C. 领导层、管理层及员工层的基本行为准则

D.企业核心价值观

7.品牌核心价值的特征有（）

A. 独特性   B.人文性   C.执行性   D.兼容性

8.下列不属于经济环境的内容的是（）

A. 社会生产力发展水平        B.人们的生活水平和生活方式   

C.国家制定的有关法律和政策   D.经济体制

9.企业文化的特征有（）

A. 无形性    B.个异性    C.客观性      D.稳定性

10.企业核心能力包括（）

A. 技术力   B.管理力   C.激励力   D.文化力

11.CI的内容包括（）

A. 企业形象识别系     B.理念识别系统  

C.视觉识别系统   D.行为识别系统

12.（）是指企业文化特质从一个群体或个体，传递、扩散到另一个群体或个体的过程

A. 企业文化积   B.企业文化管理   C.企业文化传播    D企业文化发展

二、名词解释

1. 企业文化管理的保证体系

2. 创新式整合

3. 企业伦理道德

4. 企业文化模式

5.交易公正

6. 企业文化盘点

7. CI战略

8. 传播的共享符号

9. 战略支持型文化

10. 企业文化变革

11. 企业文化环境

12. 作风形象

13. 视觉识别系统

三、简答

1. 建设企业文化切入点的选择

2. 简述民族文化对企业文化的影响

3. 企业文化的特征

4. 简述目标原则的实践

5. 简述企业创新与变革文化的形成表现出的文化风格。

6. 企业文化礼仪的作用

7. 简述经济环境对企业文化的挑战

8. 如何造就企业楷模

9. 简述企业文化作为一种微观文化现象的三种属性。

10. 企业精神的培育阶段

四、论述

1. 试述企业文化理论研究趋势

2. 企业文化正向积累的情况

3. 企业文化管理的基本功能

4. 论述企业文化实践发展趋势

5. 企业文化变革的规律