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题目1 直接兴趣，是人们认识到事物的结果有价值，从而愿意深入学习和研究下去。 对错 题目2 研究表明，不同类型的职业，对人的能力的要求是相同的。 对 错 题目3 具有安逸型职业价值观的人，最适宜的职业类型：证券、投资等管理型工作。 对 错 题目4 （）职业价值观认为，工作的目的和价值在于不断进行智力开发、动脑思考、学习、探索和创造新事物，解决新问题。 艺术型 实现型 贡献型 创新型 题目5 SWOT分析法是职业决策常用的方法，其中T代表（ ）。 优势威胁劣势机会 题目6 收入成为影响职业理想的主要方面。 对错 题目7 具有（）职业性格的人，擅长兼容并蓄，做人圆融；有高度的应变能力，处事极具弹性；没有突出的个性，无强烈的个人意识。 考拉型 老虎型 变色龙型 猫头鹰型 题目8 SWOT分析法是职业决策常用的方法，其中S代表（ ）。 优势 威胁 劣势 机会 题目9 （）是敏锐感知音准、旋律、节奏和音质的能力。 音乐智能 空间智能 逻辑－数学智能 语文智能 题目10 具有（）职业性格的人，最适宜的职业类型：适宜对内、对外进行各种交涉的职位。 老虎型 孔雀型 变色龙型 考拉型 题目11 具有（）职业性格的人，最适宜的职业类型：担任安定内部的管理工作。 老虎型 孔雀型 变色龙型 考拉型 题目12 （）：利用外部机会，弥补内部优势。 WT战略 ST战略 WO战略 SO战略 题目13 现代心理学研究表明：人的成功，80%依赖于智商，20%依赖于情商。 对 错 题目14 在职业生涯选择中，最应看重的是（）。 所学专业与所选职业是否匹配 家人是否同意所选职业 内心的职业价值观与所选职业是否一致 职业的经济收入是否可观 题目15 （）职业生涯发展模式，是指个人终身从事某一专业领域，从低级不断走向高级，取得更大权利责任和更多报酬的发展模式。 上升型 螺旋型 渐进型 直线型 题目16 （）是使人能知觉到外在和内在的影像，也能重现、转变或修饰心像，不但可以在空间从容行走，还可以随心所欲地操弄对象的位置，解读图形信息的能力。 音乐智能 空间智能 人际智能 语文智能 题目17 SWOT分析法是职业决策常用的方法，其中W代表（ ）。 优势 威胁 劣势 机会 题目18 （）是用文字思考、有语言表达和欣赏语言深奥意义的能力。 音乐智能 空间智能 逻辑－数学智能 语文智能 题目19 具有（）职业价值观的人，最适宜的职业类型：科研人员、技术人员、培训师等。 艺术型 融洽型 贡献型 安逸型 题目20 （）是人们对自己未来职业的构想和希望，是对自己未来职业获取成功的向往和追求，是人生理想的重要组成部分。 目标 理想 职业理想 志向 题目21 （）属于人生的发展社会化阶段。 中年期 儿童期 青年期 幼儿期 题目22 具有（）职业兴趣类型的人，喜欢探索未知领域，擅长使用逻辑分析和推理解决难题。 管理型 艺术型 社会型 研究型 题目23 （）是对人生存在的意义、超越小我、迈向大我的领悟力。 灵性与价值智能 肢体动觉智能 内省智能 存在智能 题目24 （）：依靠内部优势，利用外部机会。 WO战略 SO战略 ST战略 WT战略 题目25 （）职业价值观认为，工作的目的和价值在于帮助他人或贡献社会。 艺术型 实现型 贡献型 创新型 题目26 具有（）职业价值观的人，最适宜的职业类型：研发人员、学者等。 冒险型 实现型 贡献型 创新型 题目27 具有（）职业性格的人，保守，内敛，传统；注重细节，条理分明；责任感强，重视纪律；分析力强，精准度高；好奇心强，喜欢刨根问底。 变色龙型 猫头鹰型 考拉型 孔雀型 题目28 获得3分中的3分 匹配题: 选择饭店服务与管理专业是我心甘情愿的。我觉得自己很适合干这一行，给自己设计了一个职业目标：当上星级宾馆总经理。我天生乐观、热情，乐于助人，小时候就喜欢帮邻居做事，经常主动打扫公共楼梯间、大院，得到邻居们不少夸奖。其实我还很细心，做家务又快又好，从不打碎碗碟之类。在学校也乐意帮同学做这做那。我觉得做些小事不耽误什么时间，而同学之间的感情融洽了，互相帮助，生活在一起大家愉快，何乐而不为？所以我的人缘特别好。当我在专业学习中了解到餐旅行业的从业人员要求热情大方、耐心细致，乐于助人，我想，自己具备这些素质。因此，我对自己的职业发展充满信心。饭店服务与管理属于第三产业，这是一个很有潜力的产业。随着经济全球化，中国与世界的联系越来越密切，各国人民之间的交往也很频繁，带动了旅游业的发展，而饭店服务与管理的水平是旅游业发展的重要一环，同时，它还是一个窗口行业，反映一个城市、一个国家的精神文明风貌和生活水平，选择这样的职业，非常有意义。围绕当一个星级宾馆总经理的目标，我为自己设计五年一个台阶的职业发展道路：在校期间综合素质测试进入本专业前三名（本专业本届学生共143名），要以优秀毕业生的身份谋职就业。到酒店工作5年内，升为餐厅的部门经理。同时要拿本科文凭。30岁时取得相应的技术等级证书，转岗到酒店人事部当主管。35岁转岗到行政部，这期间争取出国进修机会，为登上高层管理职位奠定基础。 此职业生涯规划书采用的撰写方法 答案 禅书法 适合于想法多、思维活跃的人 答案 五步法 分为：自我分析、目标确定、实施策略答案 三段式法
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发表于 2018-11-16 13:14:33
