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(9081)《行政管理学》

2020-12-4 12:36| 发布者: 张老师| 查看: 1266| 评论: 0

摘要: 西南大学培训与继续教育学院课程考试试题卷课程名称【编号】:(9081)《行政管理学》一、单项选择题(本大题共10小题,每道题4.0分,共40.0分)在四个备选项中,有且仅有一个正确选项,请将其代码字母选中并填入答题卷 ...

西南大学培训与继续教育学院课程考试试题卷

课程名称【编号】:(9081)《行政管理学》


一、单项选择题(本大题共10小题,每道题4.0分,共40.0分)

在四个备选项中,有且仅有一个正确选项,请将其代码字母选中并填入答题卷。

1.以下关于行政领导制度的论述中正确的是(      )

A.由个人负责制逐渐取代个人专权制是一种历史的进步

B.由集体负责制逐渐取代个人负责制是一种历史的进步

C.由分权负责制逐渐取代集体负责制是一种历史的进步

D.领导制度无所谓好坏优劣,因此,当前我国可以采用其中的任何一种

2.我国目前预算内财政收入的最重要来源是(     )

A.税收收入

B.债务收入

C.国有资产经营收入

D.规费收入

3.以下关于行政监督的说法不正确的是(    )

A.行政监督必须依法进行

B.行政监督是指行政机关及其人员对行政相对人的监察和督促

C.行政监督是指有关机关及其人员对行政机关及其人员的监察和督促

D.行政监督既包括对具体行政行为的监督也包括对抽象行政行为的监督

4.科举制建立于(      )

A.秦汉

B.魏晋

C.隋唐

D.宋元

5.行政组织中的中枢机构是(    )        。

A.幕僚机构

B.职能机关

C.领导决策机构

D.咨询参谋机关

6.下列关于我国行政改革的说法中不正确的是(    )

A.正确的行政改革可以为我国的社会主义市场经济建设保驾护航

B.我国行政改革属于政治改革的一部分

C.我国行政改革的关键在于理清政府职能

D.我国已经完全按照政府职能归属建立了“大部制”政府

7.下列关于效率、效能、绩效三者关系表述正确的是(      )

A.效率包含效能和绩效

B.效能包含效率和绩效

C.绩效包含效率和效能

D.三者互不包含

8.美国前总统克林顿将(      )称之为“第三条道路”体现在其政策之中,并认为这是一种综合并超越“市场至上”和“市场怀疑”的新思想。

A.自由主义

B.凯恩斯主义

C.新自由主义

D.新凯恩斯主义

9.1887年,(      )在美国的《政治学季刊》上发表了他的著名论文《行政学研究》,提出了著名的政治与行政的二分法,呼吁把行政从政治中分离出来加以专门的研究,这篇文章的问世被认为是行政管理学产生的标志。

A.威尔逊

B.古德诺

C.泰勒

D.怀特

10.主张“政策的制定既是一个科学的过程,又是一个社会互动过程,由于多重主体的参与和制衡,行政决策实际上只是根据过去的经验,经由对现行政策作出局部的、边际性的调适过程达到共同一致的政策”的是(      )

A.完全理性决策模式

B.有限理性决策模式

C.渐进决策模式

D.综合扫描决策模式

二、多项选择题(本大题共5小题,每道题4.0分,共20.0分)

在四个备选项中有二到四个正确选项,请将其代码字母选中填入答题卷。

1.下列属于地级行政区划的是(      )

A.地级市

B.自治州

C.盟

D.旗

2.下列改革中涉及“大部制”改革的是(      )。

A.1998年改革

B.2003年改革

C.2008年改革

D.2013年改革

3.下列关于行政领导的说法正确的有(    )

A.县处级以上才能称为行政领导

B.我国行政部门实行的是行政首长负责制

C.行政领导应当具有政策理解与执行力

D.事必亲躬的行政领导才是好领导

4.财务行政具有以下职能(      )。

A.筹集资金

B.配置资源

C.调节分配关系

D.宏观调控

5.确定行政决策目标应注意这样几点(      )。

A.决策目标必须具有针对性

B.决策目标必须明确且唯一

C.决策目标有约束条件

D.决策目标要有现实可行性

三、问答题(本大题共3小题,每道题10.0分,共30.0分)

请答出要点,并稍作阐述。

1.试述官僚制的基本特征。

2.展望21世纪的行政管理学,应该注意些什么?

3.试述行政绩效改进和导入的一般过程。

四、综合分析题(本大题共2小题,每道题5.0分,共10.0分)

请根据题意,选用适当专业知识理论,并结合案例材料做适当分析。

1.【材料】记者刚刚从中组部获悉:根据中央决策部署,2014年,各级党委(党组)及其组织人事部门进一步加强“裸官”管理监督。截至目前,结合开展领导干部报告个人有关事项工作,全国共有3200余名副处级以上干部报告了配偶或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的情况;对近千名在限入性岗位任职且配偶或子女不愿意放弃移居的领导干部,全部进行了岗位调整。为加强“裸官”管理监督,中央组织部今年2月制定印发《配偶已移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法》,规定配偶已移居国(境)外,或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的国家工作人员(俗称“裸官”),不得在党政机关的领导成员岗位,国有企事业单位的主要负责人岗位,以及涉及军事、外交、国家安全、机要等重要岗位任职。对在限入性岗位任职的“裸官”,组织人事部门按照干部管理权限,逐一进行谈心谈话,坚持做到把认识谈深、把政策谈明、把思想谈通、把选择谈定,或由其配偶(没有配偶的由其子女)主动放弃外国国籍、国(境)外永久居留权和长期居留许可,或调整其现岗位。不服从组织调整、交流决定的,给予批评教育、组织处理或纪律处分。下一步,各级组织人事部门将按照中央要求,对“裸官”任职岗位进行常态化管理,实行正常报告调整制度;注重发挥社会监督作用,对领导干部隐瞒“裸官”身份不报的,发现一起处理一起。(资料来源: “人民日报政文”微信公号 盛若蔚,2014-12-15 15:56 )问题1:请分析裸官的危害;

2.(材料同1)问题2:请对裸官的监督及其治理提出建议。


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