南开18春（清考）《管理心理学》在线作业参考

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18春学期（清考）《管理心理学》在线作业
1.（单选题）根据公平理论，一个人想消除自己心理的不平衡可以采取（）          (满分
    A增加自己的报酬
    B增加自己的投入
    C保持对投入或报酬的评价
    D坚守在所处的环境
    正确答案:——A——
2.（单选题）加入团体的难度越大，成员间的凝聚力（）。          (满分
    A越大
    B越小
    C适中
    D时大时小
    正确答案:——A——
3.（单选题）彩票公司频繁发布中大奖者的消息，用来吸引公众购买彩票，主要利用的是知觉偏差中的（）          (满分
    A易获得性偏差
    B基础比例偏差
    C社会刻板印象
    D心理定势
    正确答案:——A——
4.（单选题）人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）          (满分
    A表现
    B内容
    C来源
    D诱因
    正确答案:————
5.（单选题）影响领导效果的情境因素不包括()。          (满分
    A群体气氛
    B任务结构
    C领导者的职位权力
    D外部环境
    正确答案:————
6.（单选题）某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积极性会（）          (满分:)
    A很高
    B很低
    C可能高也可能低
    D以上说法都不对
    正确答案:————
7.（单选题）以下哪项不属于挫折的防范工作（）          (满分:)
    A设置新的目标取代旧的目标
    B完善培训体系、提高员工能力
    C建立健全的人事制度和奖酬制度
    D设置可行的目标
    正确答案:————
8.（单选题）有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？（）          (满分:)
    A冷漠
    B退化
    C反向
    D攻击
    正确答案:————
9.（单选题）某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（）          (满分:)
    A攻击
    B升华
    C冷漠
    D退化
    正确答案:————
10.（单选题）在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）          (满分:)
    A群体与外界比较隔离
    B群体成员沟通较少
    C群体的规模较大
    D群体规范是消极的
    正确答案:————
11.（单选题）按照领导方格理论，“只抓工作，不关心职工”是（）          (满分:)
    A1.1型
    B9.1型
    C1.9型
    D9.9型
    正确答案:————
12.（单选题）高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（）          (满分:)
    A多血质
    B胆汁质
    C粘液质
    D抑郁质
    正确答案:————
13.（单选题）以下权力类型中属于领导的地位权力的是（）          (满分:)
    A法定权力
    B参照权力
    C专家权力
    D人格权力
    正确答案:————
14.（单选题）美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（）          (满分:)
    A能力
    B个性品质
    C激励
    D知识技能的多面性
    正确答案:————
15.（单选题）激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是（）          (满分:)
    A理想、目标和信念
    B需要和动机
    C价值观与态度
    D及时的反馈
    正确答案:————
16.（单选题）麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）          (满分:)
    A对发展的需要
    B对享受的需要
    C对精神的需要
    D对权力的需要
    正确答案:————
17.（单选题）人们行为产生的原因是（）          (满分:)
    A性格
    B价值观
    C客观目标
    D需要与动机
    正确答案:————
18.（单选题）菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）          (满分:)
    A用消极的术语评价他们不喜欢的同事
    B主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己
    C主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己
    D试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系
    正确答案:————
19.（单选题）以下不属于团队分类的是()。          (满分:)
    A问题解决性
    B自我管理型
    C多功能型
    D沟通型
    正确答案:————
20.（单选题）根据领导者参与模型，领导者向下属获取信息后自行作出决策，属于（）领导风格？          (满分:)
    A独裁Ⅰ型
    B独裁Ⅱ型
    C协商Ⅰ
    D协商Ⅱ
    正确答案:————
21.（多选题）常说的态度的三成分是指（）          (满分:)
    A认知成分
    B行为成分
    C情感成分
    D决策成分
    正确答案:————
22.（多选题）用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）          (满分:)
    A工作成就感
    B工作认可
    C人际关系
    D提拔晋升
    正确答案:————
23.（多选题）组织文化的表现形式有哪些（）          (满分:)
    A典礼
    B神话
    C传奇
    D故事
    正确答案:————
24.（多选题）根据工作团队的存在目的（）          (满分:)
    A合作共赢型团队
    B问题解决型团队
    C自我管理型团队
    D多功能型团队
    正确答案:————
25.（多选题）研究表明，如果管理层在培训下属时关注一些过程将可以显著提高培训成功的可能性，这些过程具体包括（）          (满分:)
    A注意过程
    B保持过程
    C强化过程
    D动力复制过程
    正确答案:————
26.（多选题）系统观察法在性质上可以分为（）          (满分:)
    A控制观察与非控制观察
    B结构观察与非结构观察
    C直接观察与间接观察
    D参与观察与非参与观察
    正确答案:————
27.（多选题）双因素理论将以下哪些内容看作激励因素（）          (满分:)
    A责任感
    B人际关系
    C晋升
    D报酬
    正确答案:————
28.（多选题）大量近期研究表明，将智力划分为几亚成分可以更好地理解它，即（）          (满分:)
    A认知智力
    B社会智力
    C情绪智力
    D文化智力
    正确答案:————
29.（多选题）期望理论主要认为激励力量和（）有关          (满分:)
    A效价
    B责任感
    C期望
    D报酬
    正确答案:————
30.（多选题）态度的结构由（）构成的          (满分:)
    A感情
    B认识
    C意志
    D行动
    正确答案:————
31.（判断题）霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
32.（判断题）在人际吸引中起长远作用的因素是人的个性品质。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
33.（判断题）美国学者勒温对提出了自制变革的三个过程：解冻、改变、冻结。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
34.（判断题）人的行为都是由动机引起的，并都指向一定的目标。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
35.（判断题）群体内部的冲突会妨碍群体的绩效水平，破坏群体的团结和凝聚力，因此所有的冲突都是有害的。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
36.（判断题）信息沟通的三要素包括信息源、信息、接受者。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
37.（判断题）一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
38.（判断题）群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成新的力量。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
39.（判断题）管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
40.（判断题）气质是人最稳定的个性心理特征。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
41.（判断题）具有存在主义型价值观的人喜欢无拘无束、富有创造性的工作，敢于对僵化的体制直言相谏。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
42.（判断题）气质有好与不好之分，气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
43.（判断题）气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等类型。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
44.（判断题）强化理论以弗隆的操作性反射理论为基础的，他着眼于行为的过程。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
45.（判断题）最早提出心智模式的学者是苏格兰心理学家圣吉。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
46.（判断题）保健因素和激励因素都能调动人的积极性，只是影响程度不同而已。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
47.（判断题）激励理论的体系包括四部分：内容型激励理论，过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
48.（判断题）通俗的定义决策就是做出思考的意思。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
49.（判断题）被誉为“工业心理学之父”的是德国心理学家斯腾。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
50.（判断题）管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人去生产          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
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