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一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 得分：80V
1. 管理最关键最困难的职能是（ ）
A. 组织
B. 领导
C. 计划
D. 激励
正确答案： 满分：4 分 得分：4
2. 工作效率最高的领导方式是（ )
A. 专制方式
B. 民主方式
C. 放任自流方式
D. 集体参与方式
正确答案： 满分：4 分 得分：4
3. 需要层次论是由（ ）提出来的
A. 泰罗
B. 马斯洛
C. 麦格雷戈
D. 薛恩
正确答案： 满分：4 分 得分：4
4. 采取控制措施的基础是（ ）A. 采取控制措施
B. 设置监测机构
C. 发现偏差
D. 控制过程的反馈
正确答案： 满分：4 分 得分：4
5. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）A. 国土本位主义
B. 种族中心主义
C. 文化融合法
D. 地方狭隘主义
正确答案： 满分：4 分 得分：4
6. 对积极性起着强化作用的是（ ）A. 需要
B. 认识
C. 环境
D. 行为效果反馈
正确答案： 满分：4 分 得分：4
7. 是不是所有企业都要建立控制系统（ ）A. 是
B. 不是
正确答案： 满分：4 分 得分：4
8. 信息沟通准确的是（ ）A. 双向沟通
B. 上行沟通
C. 单项沟通
D. 下行沟通
正确答案： 满分：4 分 得分：4
9. 是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）A. 是
B. 不是
正确答案： 满分：4 分 得分：4
10. 管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为A. 目标
B. 愿景
C. 理念
D. 组织
正确答案： 满分：4 分 得分：4
11. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____A. 正确
B. 错误
正确答案： 满分：4 分 得分：4
12. 管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能A. 计划
B. 领导
C. 组织
D. 控制
E. 指挥
正确答案： 满分：4 分 得分：4
13. “Ｙ”式兼有____的优缺点A. 轮式和链式
B. 圆周式和全通道式
C. 轮式和圆周式
D. 链式和全通道式
正确答案： 满分：4 分 得分：4
14. 信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ）A. 有效的沟通
B. 有效的领导
C. 有效的组织
D. 有效的控制
正确答案： 满分：4 分 得分：4
15. 时间—成本优化根据（ ）寻求最佳周期A. 最低总成本
B. 最短时间
C. 最短线路
D. 最少工序
正确答案： 满分：4 分 得分：4
16. 组织文化的源泉是组织文化的（ ）A. 理论层
B. 制度层
C. 物质层
D. 精神层
正确答案： 满分：4 分 得分：4
17. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ）A. 是
B. 不是
正确答案： 满分：4 分 得分：4
18. 领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 激励
正确答案： 满分：4 分 得分：4
19. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ）A. 是
B. 不是
正确答案： 满分：4 分 得分：4
20. 直接控制、间接控制划分的标准是（ ）A. 按照主管人员与控制对象的关系划分
B. 按照控制的手段
C. 按照控制的时间划分
D. 按照控制对象的全面性划分
正确答案： 满分：4 分 得分：4
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。） 得分：20V 1. 双因素论的研究对象是（ ）A. 目标
B. 诱因
C. 需要
D. 动机
E. 环境
正确答案： 满分：4 分 得分：4
2. 对组织结构影响最大的因素是（ ）A. 接受权力差距的程度
B. 男性化与女性化
C. 首创精神
D. 防止不确定性的程度
E. 个人主义与集体主义
正确答案： 满分：4 分 得分：4
3. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）A. 积极强化
B. 消极强化
C. 衰减
D. 奖励
E. 惩罚
正确答案： 满分：4 分 得分：4
4. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）A. 领导者
B. 媒介
C. 环境
D. 工具
E. 被领导者
正确答案： 满分：4 分 得分：4
5. 非语言信息沟通方式包括____A. 面部表情
B. 语气
C. 说话声调
D. 身体姿势
E. 下意识动作
正确答案： 满分：4 分 得分：4 |
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发表于 2011-1-5 20:16:03
