东财12春《劳动法》在线作业一二三答案

黄老师

奥鹏东财12春《劳动法》在线作业一
一、单选题：
1. 劳动争议的处理机构不包括    （满分：4）
    A. 劳动争议调解委员会
    B. 人民检察院
    C. 劳动争议仲裁委员会
    D. 人民法院
2. 我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为    （满分：4）
    A. 立即订立劳动合同
    B. 向劳动者每月支付二倍的工资
    C. 视为不存在劳动关系
    D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
3. 针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是    （满分：4）
    A. 标准工时
    B. 计件工时制
    C. 不定时工作制
    D. 综合计算工时制
4. 履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决    （满分：4）
    A. 15日内
    B. 30日内
    C. 45日内
    D. 60日内
二、多选题：
1. 下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是    （满分：4）
    A. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
    B. 某公司向职工集资而发生的关系
    C. 某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
    D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
2. 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是    （满分：4）
    A. 劳动合同期限
    B. 培训
    C. 社会保险
    D. 福利待遇
3. 促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括    （满分：4）
    A. 推进公平就业
    B. 建立健全失业保险制度
    C. 开展就业和失业调查统计工作
    D. 加强就业服务和管理
4. 我国职工休息休假的种类和长度由法律、法规直接规定，下列属于法定的休息休假的是    （满分：4）
    A. 两个工作日之间的休息时间
    B. 工作日内的间歇时间
    C. 探亲假
    D. 职工婚丧假
5. 对工作时间的限制是劳动保护的一项重要内容，工作时间的规定必须受到立法的制约，工作时间法律调整的原则包括    （满分：4）
    A. 保护劳动者身体健康和休息权
    B. 提高企业生产效率，促进经济发展
    C. 促进职工文化科学技术水平的发展，提高劳动效率
    D. 与经济发展和人民生活水平相适应
6. 我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是    （满分：4）
    A. 深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意
    B. 张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
    C. 李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
    D. 刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
7. 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括    （满分：4）
    A. 合同期限届满
    B. 用人单位被依法宣告破产或撤销
    C. 劳动者达到退休年龄
    D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
8. 下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有    （满分：4）
    A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
    B. 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
    C. 劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
    D. 劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务
9. 我国法律法规对工作时间有严格的规定，工作时间立法的目的包括    （满分：4）
    A. 有利于解决劳动就业问题
    B. 有利于提高劳动者的素质
    C. 有利于调动劳动者的生产积极性
    D. 保障劳动者的休息权
10. 不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。不定时工作日主要适用于    （满分：4）
    A. 企业中的高级管理人员
    B. 企业中的外勤人员、推销人员
    C. 餐厅服务员
    D. 出租车司机
11. 工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容包括以下组成部分    （满分：4）
    A. 工资取得权
    B. 工资支配权
    C. 工资保障权
    D. 工资分配参与权
12. 下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的    （满分：4）
    A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
    B. 无固定期限的劳动合同也可以依法解除
    C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
    D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
13. 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括    （满分：4）
    A. 劳动管理方面的关系
    B. 社会保险方面的关系
    C. 处理劳动争议所发生的某些关系
    D. 工会组织与用人单位行政之间的关系
14. 下列关于非全日制用工的表述中，正确的是    （满分：4）
    A. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制
    B. 可以订立口头协议
    C. 非全日制用工不得约定试用期
    D. 非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿
15. 下列情形中，视同工伤的有    （满分：4）
    A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
    B. 自残或自杀的
    C. 患职业病的
    D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
16. 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同，劳动合同无效的确认权在    （满分：4）
    A. 用人单位上级主管部门
    B. 劳动争议仲裁委员会
    C. 企业劳动争议委员会
    D. 人民法院
17. 依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是    （满分：4）
    A. 因确认劳动关系发生的争议
    B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    C. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
    D. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
18. 我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是    （满分：4）
    A. 某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系
    B. 个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系
    C. 企业与劳动者因劳动争议发生的关系
    D. 企业向劳动者支付劳动报酬的关系
19. 失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征    （满分：4）
    A. 失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者
    B. 失业的表现形式仅以显性失业为限
    C. 失业必须是处于未获得就业岗位的状态
    D. 失业的表现形式包括显性失业和隐性失业
20. 我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括    （满分：4）
    A. 劳动法律关系主体具有平等性
    B. 劳动法律关系主体具有隶属性
    C. 劳动法律关系的内容是劳动
    D. 劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体
21. 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是    （满分：4）
    A. 用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同
    B. 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
    C. 未成年人签订的劳动合同
    D. 劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定
转载请注明奥鹏作业答案网 www.ap5u.com
奥鹏东财12春《劳动法》在线作业二
一、单选题：
1. 李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是    （满分：4）
    A. 由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
    B. 由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
    C. 由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
    D. 由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是    （满分：4）
    A. 解除合同
    B. 终止合同
    C. 变更合同
    D. 续订合同
3. 我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是    （满分：4）
    A. 失业保险费
    B. 医疗保险费
    C. 工伤保险费
    D. 养老保险费
4. 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是    （满分：4）
    A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
    C. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试
    D. 用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
二、多选题：
1. 计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下    （满分：4）
    A. 产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量
    B. 劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系
    C. 企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常
    D. 有比较健全的质量标准体系
2. 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括    （满分：4）
    A. 效益工资制
    B. 等级工资制
    C. 岗位工资制
    D. 结构工资制
3. 用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下    （满分：4）
    A. 重大安全事故罪
    B. 违章冒险作业罪
    C. 妨碍执行公务罪
    D. 强迫劳动罪
4. 依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序    （满分：4）
    A. 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
    B. 用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准
    C. 裁减人员方案经向劳动行政部门报告
    D. 裁减人员方案经职工代表大会报告
5. 下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有    （满分：4）
    A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
    B. 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
    C. 劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
    D. 劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务
6. 在我国现阶段，(  )等具有集体合同签约人资格    （满分：4）
    A. 企业法定代表人
    B. 地方工会
    C. 基层工会小组
    D. 职工推举代表
7. 下列关于非全日制用工的表述中，正确的是    （满分：4）
    A. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制
    B. 可以订立口头协议
    C. 非全日制用工不得约定试用期
    D. 非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿
8. 某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》    （满分：4）
    A. 由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时
    B. 未成年工不延长工作时间
    C. 哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
    D. 延长工作时间的工资统一按照原工资的120％发放
9. 在劳动争议案件处理过程中，证据的来源主要来自两个方面，一是当事人举证；二是劳动争议仲裁委员会收集调查取证。在劳动争议仲裁过程中，应由劳动争议仲裁委员会收集调查的证据范围包括    （满分：4）
    A. 劳动争议仲裁委员会认为需要鉴定、勘验的证据
    B. 对当事人提供的证据相互矛盾，无法认定的
    C. 涉及商业秘密、个人隐私等方面的证据
    D. 当事人因身体健康等条件限制，又无力委托代理人的，不能自行收集的证据
10. 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇    （满分：4）
    A. 领取失业救济金期限满的
    B. 参军或出国定居的
    C. 重新就业的
    D. 无正当理由，2次不接受有关部门介绍就业的
11. 我国《劳动法》规定： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制    （满分：4）
    A. 某市发生特大洪灾，急需救灾物资，为此进行的加班加点
    B. 某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动，为此进行的加班加点
    C. 菜市自来水水管爆裂，自来水公司组织工人抢修，为此进行的加班加点
    D. 某产厂供电设备发生故障，造成全厂停电，影响了全厂的生产，为此组织工人进行抢修
12. 劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点，下列相关表述正确的是    （满分：4）
    A. 用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
    B. 当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决
    C. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人
    D. 劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
13. 对工作时间的限制是劳动保护的一项重要内容，工作时间的规定必须受到立法的制约，工作时间法律调整的原则包括    （满分：4）
    A. 保护劳动者身体健康和休息权
    B. 提高企业生产效率，促进经济发展
    C. 促进职工文化科学技术水平的发展，提高劳动效率
    D. 与经济发展和人民生活水平相适应
14. 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括    （满分：4）
    A. 合同期限届满
    B. 用人单位被依法宣告破产或撤销
    C. 劳动者达到退休年龄
    D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
15. 下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是    （满分：4）
    A. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
    B. 在劳动仲裁前必须先行调解
    C. 劳动争议仲裁的裁决是终局的
    D. 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
16. 用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是    （满分：4）
    A. 提出意见权
    B. 要求重新处理权
    C. 支持起诉权
    D. 处分权
17. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括    （满分：4）
    A. 企业劳动争议调解委员会
    B. 村民调解委员会
    C. 街道人民调解委员会
    D. 区域性、行业性的人民调解委员会
18. 某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定    （满分：4）
    A. 甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金
    B. 乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金
    C. 丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
    D. 丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
19. 根据我国《失业保险条例》的规定，我国失业保险基金主要支出项目有    （满分：4）
    A. 失业保险金
    B. 领取失业保险金期间的医疗补助金
    C. 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金
    D. 领取失业保险金期间接受职业培训的补贴
20. 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件    （满分：4）
    A. 担任审判员的
    B. 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
    C. 律师执业满三年的
    D. 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
21. 工作时间作为法律范畴，不仅包括实际工作的时间，也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间，下列属于工作时间的是    （满分：4）
    A. 病假时间
    B. 停工待料时间
    C. 女职工哺乳婴儿时间转载请注明奥鹏作业答案网 www.ap5u.com
    D. 职工培训时间
奥鹏东财12春《劳动法》在线作业三
一、单选题：
1. 根据国家有关规定，下列各项属于劳动者工资范畴的劳动收入是    （满分：4）
    A. 加班加点工作额外获得的劳动收入
    B. 发表专业论文获得的稿费
    C. 用人单位发放的生活困难补助费
    D. 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
2. 李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是    （满分：4）
    A. 由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
    B. 由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
    C. 由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
    D. 由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
3. 根据《劳动合同法》的规定，以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是    （满分：4）
    A. 劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
    B. 过失性辞退
    C. 无过失性辞退
    D. 经济性裁员
4. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是    （满分：4）
    A. 解除合同
    B. 终止合同
    C. 变更合同
    D. 续订合同
二、多选题：
1. 用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决    （满分：4）
    A. 做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的
    B. 裁决所根据的证据是伪造的
    C. 裁决适用法律、法规确有错误的
    D. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
2. 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇    （满分：4）
    A. 领取失业救济金期限满的
    B. 参军或出国定居的
    C. 重新就业的
    D. 无正当理由，2次不接受有关部门介绍就业的
3. 探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括    （满分：4）
    A. 主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工
    B. 主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工
    C. 与配偶或者父母不在一起
    D. 与配偶或者父母不能在公休假日团聚
4. 劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活动，用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资    （满分：4）
    A. 出席本单位工会召开的会议
    B. 依法行使选举权或被选举权
    C. 出席劳动模范、先进工作者大会
    D. 以被告身份参加人民法院诉讼活动
5. 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括    （满分：4）
    A. 合同期限届满
    B. 用人单位被依法宣告破产或撤销
    C. 劳动者达到退休年龄
    D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
6. 工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容包括以下组成部分    （满分：4）
    A. 工资取得权
    B. 工资支配权
    C. 工资保障权
    D. 工资分配参与权
7. 用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下    （满分：4）
    A. 重大安全事故罪
    B. 违章冒险作业罪
    C. 妨碍执行公务罪
    D. 强迫劳动罪
8. 下列各项哪些属于我国劳动法律制度    （满分：4）
    A. 《劳动争议调解仲裁法》
    B. 《工会法》
    C. 《集体合同法》
    D. 《工伤保险法》
9. 工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工()支付工资的一种形式    （满分：4）
    A. 技术熟练程度
    B. 劳动繁重程度
    C. 工作时间的长短
    D. 劳动消耗
10. 我国法律法规对工作时间有严格的规定，工作时间立法的目的包括    （满分：4）
    A. 有利于解决劳动就业问题
    B. 有利于提高劳动者的素质
    C. 有利于调动劳动者的生产积极性
    D. 保障劳动者的休息权
11. 下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定    （满分：4）
    A. 国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
    B. 用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费
    C. 劳动者死亡后，其遗属依法享有社会保险基金支付的遗属津贴
    D. 社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
12. 经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式，下列情形，用人单位经法定程序可以裁减人员的是    （满分：4）
    A. 用人单位的生产经营发生严重困难
    B. 依照《企业破产法》规定进行重整的
    C. 劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
    D. 用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
13. 工作时间作为法律范畴，不仅包括实际工作的时间，也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间，下列属于工作时间的是    （满分：4）
    A. 病假时间
    B. 停工待料时间
    C. 女职工哺乳婴儿时间
    D. 职工培训时间
14. 劳务派遣一般在(   )的工作岗位上实施    （满分：4）
    A. 长期性
    B. 辅助性
    C. 替代性
    D. 临时性
15. 依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是    （满分：4）
    A. 因确认劳动关系发生的争议
    B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    C. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
    D. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
16. 根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括    （满分：4）
    A. 职工群众代表
    B. 企业行政代表
    C. 企业工会代表
    D. 劳动行政部门代表
17. 下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有    （满分：4）
    A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
    B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
    C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
    D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
18. 依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括    （满分：4）
    A. 劳动生产率
    B. 地区之间经济发展水平的差异
    C. 就业状况
    D. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
19. 劳动争议仲裁公开进行，但下列情形除外的是    （满分：4）
    A. 当事人协议不公开
    B. 当事人一方是未满18周岁的劳动者
    C. 涉及国家秘密、商业秘密
    D. 涉及个人隐私
20. 社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面    （满分：4）
    A. 保险性质不同
    B. 保险对象不同
    C. 权利义务关系不同
    D. 给付标准不同
21. 依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括    （满分：4）
    A. 依法处理原则
    B. 公正原则
    C. 支持诉讼原则
    D. 及时处理原则
转载请注明奥鹏作业答案网 www.ap5u.com