|
|
22秋《组织行为学》作业_4
1.[单选题]组织行为学研究的对象是（ ）。
A.人的心理和行为的规律
B.人在管理活动中运用的手段和技术等
C.人的一般行为规律性
D.组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题
答:——A——
2.[单选题]下列不属于影响工作设计因素的是（ ）
A.员工因素
B.组织因素
C.环境因素
D.产品因素
答:——D——
3.[单选题]下列属于负强化的是（ ）。
A.小王上班迟到被扣当月奖金
B.小刘无故旷工五天被扣当月工资
C.小李今天负责的卫生区一直非常干净，王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评
D.老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资
答:——C——
4.[单选题]斯金纳认为（ ）是行为产生的原因。
A.学习
B.动机
C.需求
D.强化
答:————
5.[单选题]下列不属于网络型组织结构优点的是（ ）
A.灵活
B.降低了管理成本，提高管理效率
C.有利于横向沟通
D.简化了机构和管理层次实现了充分授权的管理
答:————
6.[单选题]官僚制理论代表人物是（ ）
A.梅耶
B.艾伦
C.彼得·圣吉
D.马克斯·韦伯
答:————
7.[单选题]权力根据倾向性可分为个人权力和（ ）权力
A.社会权力
B.组织权力
C.部门权力
D.群体权力
答:————
8.[单选题]一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是（ ）的领导方式
A.高关怀高要求
B.低关怀低要求
C.高关怀低要求
D.低关怀高要求
答:————
9.[单选题]工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（ ）
A.工作报酬
B.工作任务
C.工作种类
D.工作时间
答:————
10.[单选题]下列关于群体的说法正确的是（ ）
A.群体只能是特定行政或经济组织的的成员
B.十人以上才能称为群体
C.群体一般是封闭的
D.群体成员有共同的奋斗目标
答:————
11.[多选题]美国社会心理学家霍曼斯指出，群体构成的要素分为（ ）。
A.活动
B.相互作用
C.情感
D.群体规范
答:————
12.[多选题]虽然每个人在定义的描述上有所不同，但综合看来，团队具有以下共同特点：（ ）
A.团队是以目标为导向的
B.团队是以协作为基础的
C.团队需要共同的规范和方法
D.团队成员的专业与技能应具有异质性，而非同构性
答:————
13.[多选题]奥斯本法规则包括：（ ）
A.拒绝裁判性的思想和评论
B.欢迎“随心所欲”
C.要有数量
D.寻求联合和改进
答:————
14.[多选题]矩阵式组织结构的缺点是（ )
A.项目负责人的责任大于权力
B.出现双重管理，容易导致冲突
C.临时性组织的工作可能与日常工作相矛盾
D.不灵活
答:————
15.[多选题]组织行为学按研究中的可控性分类，分为（ ）。
A.案例分析研究
B.现场研究
C.实验室实验
D.理论研究
答:————
16.[判断题]所谓“近因”，是指个体最近获得的信息。近因效应与首因效应相反，它是指在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激。（ ）
A.对
B.错
答:————
17.[判断题]员工满意度高，工作绩效必然高，反之亦然。（ ）
A.对
B.错
答:————
18.[判断题]需要起源是由主体对客观事物的要求引起，通常来自内部或外部环境。（ ）
A.对
B.错
答:————
19.[判断题]凌文辁等人（1983）经过多年的探索，得出了领导行为的三因素，即个人品德（Character and Moral）、工作绩效（Performance）、团体维系（Maintenance）。（ ）
A.对
B.错
答:————
20.[判断题]组织成员的认同感，即组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态。个人能认识到组织的目标和使命，积极地服从和服务于组织的共同事业，忠实于组织的理想和宗旨，对组织有强烈的归属感和责任感。（ ）
A.对
B.错
答:————
21.[判断题]知识与信息是影响员工态度形成与转变的重要因素。（ ）
A.对
B.错
答:————
22.[判断题]管理者的功能：计划与预算，组织与人员配置、控制。（ ）
A.对
B.错
答:————
23.[判断题]最新的群体决策方式将名义群体法和尖端的计算机技术结合起来。这种方法被称为电子会议。（ ）
A.对
B.错
答:————
24.[判断题]动机有激活功能，指向或选择功能，维持和调整功能。
A.对
B.错
答:————
25.[判断题]归因指人们对他人或自己的行为原因的推论过程，即通过人的外部表现或行为来推测人的内在动机，意图和属性。（ ）
A.对
B.错
答:————
|
|
