22年6月西南大学[0606]酒店人力资源管理大作业答案题目及答案

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发表于 2022-6-10 16:14:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
西南大学培训与继续教育学院课程考试试题卷学期:2022年春季                                       
课程名称【编号】:酒店人力资源管理【0606】                  A卷
考试类别:大作业                                    满分:100分

一、简答题(共5个小题。每小题12分,共60分)
1、什么是人力资源,结合实际说说人力资源有哪些特点?
2、请问酒店管理者如何针对员工气质差异实施人力资源管理?
3、请分析影响酒店人力资源供给的因素有哪些?
4、请从员工和企业两个层面阐述酒店员工培训的意义。
5、结合酒店实际,简述酒店员工绩效考评遵循哪些原则?
二、论述题(共3个小题,学生选作2个小题。每小题20分,共计40分)
1、分析影响酒店员工招聘的因素有哪些?结合实际说说有效招聘员工的策略。
2、分析岗位薪酬模式的优缺点有哪些?
3、分析需要层次理论在酒店人力资源管理实践中的指导意义。
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