第七章 管理的智慧1322趣味心理学西南答案

青青

课程名称：《趣味心理学》【1322】
            一、
            单项选择题
            1.
            根据“组织内耗”现象，人越多，内耗越大，群体的主观能动性也就（    ）。
             越好  
             越差  
             没有规律可循  
             没有变化  
            2.
            一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃，反映的是（    ）。
             巴纳姆效应  
             华盛顿合作规律  
             霍桑试验  
             隧道视野效应  
            二、
            判断题
            3.
            梅奥教授于1933年发表的《工业文明中的人的问题》一书标志着人际关系学说的建立。
             对        
             错     
            4.
            霍桑试验得出的结论强调研究人的个体行为和群体行为，强调满足职工的社会需求。
             对        
             错     
            5.
            霍桑试验研究的是：生产效率与工作物质条件之间的相互关系。
             对        
             错     
            6.
            根据“隧道视野效应”，狭窄的视野无法产生超前的决策。
             对        
             错     
            7.
            传统管理学认为工人只是机器的附属品。这是正确的观念。
             对        
             错     
            8.
            霍桑试验研究的是：组织内部间的合作关系。
             对        
             错     
            9.
            我们判断一件事情，重要的是看现在怎样，至于将来怎么样等将来再说。
             对        
             错     
            10.
            我们在生活中应该时刻注意，不要被蝇头小利迷惑，从而丢失了未来的长远利益。
             对        
             错     
            11.
            人与人的合作像方向各异的能量，互相推动然事半功倍，相互抵触时则一事无成。
             对        
             错     
            12.
            一叶障目，泰山在眼前却不得而见说的并不是“隧道视野效应”。
             对        
             错     
            13.
            大的格局和开阔的心胸，有助于我们免受“隧道视野效应”的影响而取得成功。
             对        
             错     
            14.
            要避免“隧道视野效应”，就应该站在高处、站在开阔的地方，去拓展眼界，增长见识。
             对        
             错     
            15.
            工厂照明、工人工资、休息时间、午餐、环境等因素是生产效率的主要影响因素。
             对        
             错     
            16.
            作为一个单位的部门负责人，每个人只要管好自己的“一亩三分地”就可以了。
             对        
             错     
            17.
            在组织中，“社会惰化作用”会增强群体工作效率。
             对        
             错     
            18.
            “华盛顿合作规律”研究的是生产效率与工作条件之间的关系。
             对        
             错     
            19.
            在霍桑试验后期，专家找工人开展广泛的个别谈话，让他们尽情地发泄对工厂和管理者的不满。这一谈话试验后霍桑工厂的产值依然没有提高。
             对        
             错     
            20.
            一个企业最重要的工作任务就是把握当下，当下就是一切。
             对        
             错