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北语练习组织行为学
1.[单选题] （ ）组织的最大特点在于它不是什么，而不在于它是什么。
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A.复杂型
B.创造型
C.变革型
D.简单结构型
答:——D——
2.[单选题] 组织的开放性和系统性决定了组织的一个重要要素就是（ ）。
A.群体
B.组织变革
C.组织环境
D.组织原则
答:——C——
3.[单选题] 根据（ ） ，对必须的工作付出最少的努力以维持恰当的组织成员关系的领导类型属于贫乏型（简单式）管理。
A.管理方格理论
B.管理理论
C.组织理论
D.能力理论
答:——A——
4.[单选题] 特质研究主要注重在体力、智力和人格特点上不同于（ ）的特质。
A.领导者
B.组织者
C.群体
D.非领导者
答:————
5.[单选题] （ ）是有机体内部的一种不平衡状态，表现在有机体对内部环境或外部生活条件的一种稳定的需求，并成为有机体活动的源泉。
A.需求
B.实现 南开大学答案
C.需要
D.组织
答:————
6.[单选题] 组织中的（ ）是指那些不是由组织正式角色所要求的，但又影响或试图影响组织中利益分配的活动。
A.权力
B.成员
C.变革
D.政治行为
答:————
7.[单选题] 根据（ ）的不同，我们可以把群体划分为正式群体和非正式群体。
A.构成群体的原则和方式
B.群体规模
C.群体结构
D.组织结构
答:————
8.[单选题] 需要是（ ） 产生的基础。
A.动能
B.动机
C.需求
D.能力
答:————
9.[单选题] （ ）是两人或两人以上的集合体。
A.非正式群体
B.群体
C.正式群体
D.集体
答:————
10.[单选题] （ ）是领导者作为实现组织或群体目标的手段。
A.能力
B.组织
C.领导
D.权力
答:————
11.[单选题] （ ）是直接影响活动效率，保证活动得以顺利进行的心理特征。
A.知觉
B.能力
C.活动
D.组织
答:————
12.[单选题] （ ）是客观事物直接作用于人的感觉器官，在人脑中所产生的对客观事物的个别属性的反映。
A.感觉
B.知觉
C.属性
D.听觉
答:————
13.[单选题] （ ） 主要指个体投入组织并认同组织的程度，指的是一种心理状态。
A.组织承诺
B.组织学习
C.组织创造
D.组织变革
答:————
14.[单选题] （ ）是指在群体决策和处在群体内部的成员个体决策两者之间，更倾向于做出冒险性决策的机会。
A.组织
B.转移
C.群体转移
D.非正式群体
答:————
15.[单选题] （ ）是客观事物直接作用于人的感觉器官，在人脑中所产生的对客观事物的个别属性的反映。
A.知觉
B.听觉
C.能力
D.感觉
答:————
16.[单选题] 根据群体的（ ） 的不同，我们可以把群体划分为开放群体和封闭群体。
A.发展程度
B.开放程度
C.规模
D.能力
答:————
17.[单选题] （ ）是群体决策中的一种现象，是指这样一些情况，群体对于从众的压力使群体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价。
A.组织原则
B.群体思维
C.群体
D.组织变革
答:————
18.[单选题] 组织承诺测量工具的发展是随着（ ）的发展而发展的。
A.组织设计
B.组织承诺理论
C.组织发展
D.群体
答:————
19.[单选题] 组织存在必须具备的（ ）个条件
A.一
B.二
C.三
D.四
答:————
20.[单选题] 团队是以（ ） 为导向的。
A.动机
B.能力
C.组织
D.目标
答:————
21.[单选题] （ ）是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。
A.群体
B.集合
C.组织
D.领导
答:————
22.[单选题] （ ）又称认知能力或智力，是指符合多种基本活动要求，从事任何活动所不可缺少的基本能力.
A.能力
B.特殊能力
C.一般能力
D.技能
答:————
23.[单选题] 如何运用权力基础，并将其转化为具体的行动，这就是（ ）。
A.权力
B.职责
C.能力
D.权术
答:————
24.[单选题] 组织行为的载体就是（ ） 。
A.组织机构
B.组织
C.机构
D.企业
答:————
25.[单选题] 组织行为学研究组织中个体、群体和组织行为如何影响组织的（ ），以及研究影响个体、群体和组织行为的因素。
A.效益
B.绩效
C.利润
D.人力资源
答:————
26.[单选题] （ ） 指人对社会对象（包括个体、社会群体乃至大型社会组织）的知觉。
A.感觉
B.能力
C.需求
D.社会知觉
答:————
27.[单选题] （ ）（motivation）是由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力。
A.感觉
B.动机
C.知觉
D.能力
答:————
28.[单选题] 现代领导特质理论研究，趋向于结合（ ），用系统与动态观点，因地、因时、因人研究领导特质。
A.组织变革
B.组织原则
C.组织的环境
D.群体
答:————
29.[单选题] （ ） 是符合某种特殊专业活动要求，从事某种专业活动必须具备的能力。
A.一版能力
B.特长
C.特殊能力
D.能力
答:————
30.[单选题] 组织承诺研究之所以引起人们的关注是因为组织承诺能够反应雇员与企业之间的心理契约，它对员工的离职率和缺勤率具有较好的（ ）。
A.反馈
B.反映
C.价值
D.预测能力
答:————
31.[判断题] 影响组织行为的基本要素：主要包括个体的感觉、经验和结果、学习、动机、认知过程、个性和社会影响，包括社会交往和友谊。
A.T
B.F
答:————
32.[判断题] 劳动力结构的变化，技术创新和全球化的竞争使得现代组织处于一个迅速变化的环境中。
A.T
B.F
答:————
33.[判断题] 激活功能指动机能够推动个体产生某种活动，使个体由静止状态转为活动状态，体现了个体的能动性。
A.T
B.F
答:————
34.[判断题] 指向功能是指使个体的行为指向某个特定目标。
A.对
B.错
答:————
35.[判断题] 职业承诺和组织承诺总是一致的。
A.T
B.F
答:————
36.[判断题] 组织行为学研究的对象是一定组织情景中的个体行为、群体结构与过程和组织行为。
A.T
B.F
答:————
37.[判断题] 所有在活动中表现出来的心理特征都是能力。
A.T
B.F
答:————
38.[判断题] 现代管理理论认为，人在管理中具有双重地位，既是管理者又是被管理者。
A.T
B.F
答:————
39.[判断题] 个性心理特征是指个体经常地、稳定地表现出来的心理特点，个体心理特征是人格中最稳定的成分，是不可变的。
A.T
B.F
答:————
40.[判断题] 动机是在需要的基础上产生的，当某种需要没有满足时，它就会推动人们去寻找满足的对象，从而产生了能力。
A.T
B.F
答:————
41.[判断题] 个性倾向性指一个人对现实的态度和行为倾向，它是人格中最活跃的因素，是个体心理活动的动力。
A.T
B.F
答:————
42.[判断题] 根据群体规模的大小，我们可以把群体划分为大型群体和小型群体。
A.T
B.F
答:————
43.[判断题] 职业承诺和组织承诺一般是一致的。
A.T
B.F
答:————
44.[判断题] 在小型群体中，由于人们之间有直接的接触，因此，心理因素的作用相对来说要大于它在大型群体中的作用。
A.T
B.F
答:————
45.[判断题] 正式群体是由组织正式文件明文规定的，群体的成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工。
A.T
B.F
答:————
46.[问答题] 简述组织行为学的特点。
答:————
47.[问答题] 简述态度的特性。
答:————
48.[问答题] 简述群体规范的作用。
答:————
49.[问答题] 组织设计的基本要求
答:————
50.[问答题] 简述工作设计的原则。
答:————
51.[问答题] 简述激励的作用。
答:————
52.[问答题] 简述组织变革的原因。
答:————
53.[问答题] 论述组织变革的策略。
答:————
54.[问答题] 论述学习、研究组织行为学的意义和作用。
答:————
55.[名词解释] 用人效能
答:————
56.[名词解释] 性格的理智特证
答:————
57.[名词解释] 性格的态度特征
答:————
58.[名词解释] 正式沟通
答:————
59.[名词解释] 回顾性文饰作用
答:————
60.[名词解释] 激励
答:————
61.[名词解释] 组织行为学
答:————
62.[名词解释] 归因理论
答:————
63.[名词解释] 性格的情绪特征
答:————
64.[名词解释] 榜样激励
答:————
65.[名词解释] 归因
答:————
66.[名词解释] 群体决策
答:————
67.[名词解释] 愿景
答:————
68.[名词解释] 组织要素
答:————
69.[名词解释] 非正式沟通
答:————
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发表于 2022-5-23 09:34:40
