22年5月北语网院《绩效与薪酬管理》作业_1_100分百分

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发表于 2022-5-18 12:21:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
22春《绩效与薪酬管理》作业_1
1.[单选题] 目标管理的提出者是著名管理学者()。
答案资料下载请参考帮助中心说明
    A.佩蒂格鲁
    B.卡佩利
    C.伯曼
    D.德鲁克
    答:——D——
2.[单选题] 关于福利的说法不正确的是
    A.福利是总报酬的重要组成部分
    B.福利大都表现为非现金的收入
    C.福利是总报酬中可有可无的部分
    D.福利通常采取间接的形式发放
    答:——C——
3.[单选题] 下列不属于全面薪酬战略的特征的是()。
    A.战略性
    B.激励性
    C.创新性
    D.全面性
    答:——D——
4.[单选题] 维克多.弗鲁姆创建了(    )
    A.期望理论    福建师范大学答案
    B.公平理论
    C.保健理论
    D.激励理论
    答:————
5.[单选题] 以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性()。
    A.吸引、保留和激励员工
    B.控制劳动力成本
    C.塑造企业形象
    D.提高企业运营效率
    答:————
6.[单选题] 薪酬设计的主要依据是
    A.绩效
    B.管理
    C.领导意见
    D.员工意见
    答:————
7.[单选题] 薪酬水平定位的(     ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
    A.领先策略
    B.跟随策略
    C.匹配策略
    D.滞后策略
    答:————
8.[单选题] 最适宜实力雄厚的高新技术企业采用的薪酬方式是
    A.基于目标导向
    B.基于技能导向
    C.基于绩效导向
    D.基于工作导向
    答:————
9.[单选题] 反映企业支付薪酬的外部竞争性的是()。
    A.薪酬数量
    B.薪酬结构
    C.薪酬水平
    D.薪酬形式
    答:————
10.[单选题] 在360度考评中,主观性最强的维度是
    A.上级评价
    B.同级评价
    C.下级评价
    D.自我评价
    答:————
11.[多选题]下列构成外派员工的有()。
    A.母国外派员工
    B.第三国外派员工
    C.国际员工
    D.他国外派员工
    答:————
12.[多选题]下列属于长期激励计划的有()。
    A.利润分享计划
    B.股票期权计划
    C.收益分享计划
    D.员工持股计划
    答:————
13.[多选题]绩效评价者培训的主要内容包括
    A.评价者误区培训
    B.绩效评价指标培训
    C.绩效标准培训
    D.绩效反馈培训
    答:————
14.[多选题]下列属于平衡计分卡常见KPI指标中内部流程指标的是(   )
    A.新产品推出能力
    B.设计能力
    C.制造效率
    D.安全性
    答:————
15.[多选题]薪酬调查常用的方法(        )
    A.文案法
    B.问卷法
    C.访谈法
    D.专家法
    答:————
16.[判断题] 保证公司的产品质量提高”这种提法,是制定绩效目标计划中比较恰当的提法。
    A.对
    B.错
    答:————
17.[判断题] 薪酬一般是货币形式或可以转化为货币形式的报酬,工资则还包括一些非货币形式的报酬,如终生雇用的承诺(职业保障)、安全舒适的办公条件、免费的午餐、参与决策的机会、反映个人兴趣和爱好的工作内容等。
    A.对
    B.错
    答:————
18.[判断题] KPI来自于企业的战略,是支撑企业战略目标的关键绩效因素。
    A.对
    B.错
    答:————
19.[判断题] 基本薪酬是员工为企业工作所获得的绝大部分报酬。
    A.对
    B.错
    答:————
20.[判断题] 在绩效评估方法的选择上,用管理的标准评价,“行为锚定评价量表法”优于“排序法”
    A.对
    B.错
    答:————
21.[判断题] 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的,所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。
    A.对
    B.错
    答:————
22.[判断题] 弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。
    A.对
    B.错
    答:————
23.[判断题] 平衡记分卡既包含外部评价指标,又包含内部评价指标。
    A.对
    B.错
    答:————
24.[判断题] 考评时间间隔太短,会使考评者产生厌倦的对抗情绪;考评时间间隔过长,不利于及时发现与纠正问题。
    A.对
    B.错
    答:————
25.[判断题] 公休假是国家依法统一规定的休息时间。
    A.对
    B.错
    答:————

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