武汉理工22年4月企业管理概论(新)-作业二题目及答案

桃子老师

企业管理概论(新)-作业二
1.[多选题] 企业文化的功能包括（  ）。
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    A.导向
    B.约束
    C.激励
    D.凝聚
    E.辐射
    答:——ABCDE——
2.[多选题] 奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（  ）。
    A.及时性
    B.全面性
    C.相关性
    D.灵活性
    E.针对性
    答:——ADE——
3.[多选题] 在人力过剩时，可采取的供求平衡手段有（  ）。
    A.轮岗培训
    B.缩短工作时间
    C.辞退临时工
    D.实行提前退休
    E.开办三产
    答:——ABCDE——
4.[多选题] 质量管理体系的组成部分包括（  ）。
    A.社会
    B.过程
    C.组织机构
    D.工作程序
    E.资源和人员
    答:————
5.[多选题] 企业生产管理包括（  ）。    东北大学无忧答案网整理
    A.基本生产过程
    B.市场预测过程
    C.技术准备过程
    D.用户服务过程
    E.辅助生产过程
    答:————
6.[多选题] 流水生产能够较好地满足生产的（  ）。
    A.连续性
    B.平行性
    C.比例性
    D.均衡性
    E.适应性
    答:————
7.[多选题] 导致产品质量“异常波动”的因素有（  ）。
    A.人的失控
    B.机的失控
    C.料的失控
    D.法的失控
    E.环的失控
    答:————
8.[多选题] 下列人员中不属于定员范围的是（  ）。
    A.合同工
    B.临时工
    C.管理人员
    D.出国援外人员
    E.长期病假人员
    答:————
9.[多选题] 无形资产包括（  ）。
    A.专利权
    B.商标权
    C.著作权
    D.租赁权
    E.商誉
    答:————
10.[多选题] 按照企业生产经营活动的业务范围不同，可将企业管理的控制职能划分为（  ）。
    A.生产作业控制
    B.质量控制
    C.成本控制
    D.库存控制
    E.资金控制
    答:————
11.[判断题] 头脑风暴法的特点和优点是函询和反馈。 （ ）
    A.正确
    B.错误
    答:————
12.[判断题] 工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。 （ ）
    A.正确
    B.错误
    答:————
13.[判断题] 企业文化具有明显的个性特征。（ ）
    A.正确
    B.错误
    答:————
14.[判断题] 分析企业内部环境的关键是找出竞争优势与隐忧。 （ ）
    A.正确
    B.错误
    答:————
15.[判断题] 企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（ ）
    A.正确
    B.错误
    答:————
16.[判断题] 滚动计划法可以将短期、中期和长期计划有机结合起来，根据前期计划执行情况和环境的 变化编制计划的方法。 （ ）
    A.正确
    B.错误
    答:————
17.[判断题] 下行沟通是指下级对上级的沟通。 （ ）
    A.正确
    B.错误
    答:————
18.[判断题] 企业经营的核心目标是满足社会需要。（ ）
    A.正确
    B.错误
    答:————
19.[判断题] 原材料趋于紧张时，供应商的议价能力弱，反之议价能力强。（ ）
    A.正确
    B.错误
    答:————
20.[判断题] 决策是领导者的个人行为。（ ）
    A.正确
    B.错误
    答:————
21.[单选题] 下列情形中管理幅度应该较大的是（  ）。
    A.政策不稳定
    B.下级的独立工作能力强
    C.权限不明确，事事需要请示
    D.管理问题很复杂
    答:————
22.[单选题] 在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素” （ ）。
    A.那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资
    B.组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
    C.以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
    D.无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
    答:————
23.[单选题] 企业从事生产经营活动的主要目的是（  ）。
    A.完成国家下达的计划任务
    B.满足员工的各种需要
    C.盈利
    D.满足消费者的各种需要
    答:————
24.[单选题] 提出期望理论的是美国心理学家（ ）。
    A.巴纳德
    B.弗鲁姆
    C.芦桑斯
    D.马斯洛
    答:————
25.[单选题] 当产品市场容量有限，竞争十分激烈，而企业的经营实力居中时，应当选择（  ）。
    A.扩张型市场战略
    B.维持型市场战略
    C.撤退型市场战略
    D.市场集中化战略
    答:————
26.[单选题] 将市场划为城镇市场和农村市场，其划分标志是（  ）。
    A.人口因素
    B.地理区划因素
    C.购买心理因素
    D.购买行为因素
    答:————
27.[单选题] 下列说法不正确的是（ ）。
    A.决策的结果是选择一个满意方案
    B.决策是领导者的个人行为
    C.决策是一项有组织的集体活动
    D.决策应有若干个可供选择的方案
    答:————
28.[单选题] 美国心理学家赫茨伯格提出的理论是（ ）。
    A.双因素理论
    B.需要层次理论
    C.公平理论
    D.期望理论
    答:————
29.[单选题] 你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期 共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下，该决策的类型是什 么？（ ）
    A.确定型决策
    B.风险型决策
    C.非确定型决策
    D.以上三种都不是
    答:————
30.[单选题] 领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（ ）。
    A.放任式管理
    B.团队式的管理
    C.俱乐部式的管理
    D.任务式管理
    答:————
31.[单选题] 下列有关企业含义正确的表述是（  ）。
    A.企业是以市场为导向、以社会责任最大化为主要目的，从事商品生产和经营的经济组织
    B.企业是以市场为导向，以盈利为主要目的，从事商品生产和经营的经济组织
    C.企业是实行自主经营、自负盈亏的社会组织
    D.企业是依法设立、依法经营的民间组织
    答:————
32.[单选题] 对一个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果（ ）？
    A.提薪
    B.升职
    C.解聘威胁
    D.工作扩大化
    答:————
33.[单选题] 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（  ）。
    A.事务性机构
    B.简单服务性机构
    C.非生产非效益部门
    D.生产与效益部门
    答:————
34.[单选题] 劳动定额有时间定额与产量定额两种基本表现形式，二者的关系是（  ）。
    A.在数量上呈倒数关系
    B.在数量上呈正比例关系
    C.制定的方法完全一致
    D.定额的数值完全一致
    答:————
35.[单选题] 有限责任公司注册资本的最低限额是（ ）。
    A.人民币5万元
    B.人民币10万元
    C.人民币2万元
    D.人民币3万元
    答:————
36.[单选题] 控制图法用于分析判断工序是否处于稳定状态，如果质量特征抽样数据点落在控制界限内且排列无缺陷，表明（  ）。
    A.生产过程正常，不可能出不合格品
    B.生产过程正常，处于控制状态
    C.生产过程异常，可能出不合格品
    D.生产过程异常，但在可控制范围内
    答:————
37.[单选题] 某电冰箱生产企业对A城市的100户居民进行市场需求调查，其中2018年准备更换电冰箱的用户30家，A市居民有30万户，则A市今年电冰箱的市场需求量约为（  ）。
    A.9万（台）
    B.8万（台）
    C.10万（台）
    D.7万（台）
    答:————
38.[单选题] 大学毕业生共同创办了一家物流公司，主要为制造商提供部分或全部的物流服务。该公司属于（  ）。
    A.高新技术企业
    B.第三方物流商
    C.第四方物流商
    D.管理咨询公司
    答:————
39.[单选题] 强调“预防为主”的IS09000系列标准是（  ）。
    A.IS09001
    B.IS09002
    C.IS09003
    D.IS09004
    答:————
40.[单选题] 人际技能是（ ）应具备的技能。
    A.高层管理者
    B.中层管理者
    C.基层管理者
    D.高中基层管理者
    答:————

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