21秋西南大学9008 组织行为学在线作业参考

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发表于 2021-10-19 08:47:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
9008 组织行为学
1.[单选题] 强化理论的提出者是美国心理学家(  )

    A.D.斯金纳
    B.洛克
    C.亚当斯
    D.弗鲁姆
2.[单选题] 根据达夫特等的观点,知觉的过程包括五个阶段,其中,初始阶段是(  )
    A.检索
    B.解释
    C.判断
    D.注意
3.[单选题] 法国工业学家亨利?法约尔提出了( )
    A.行政管理理论
    B.人际关系理论
    C.科学管理理论
    D.科层结构理论
4.[单选题] 提出X理论和Y理论的是美国心理学家(  )
    A.海德
    B.罗斯
    C.马斯洛
    D.麦戈里格
5.[单选题] 公平理论的创立者是美国行为科学家(  )
    A.麦克利兰
    B.马斯洛
    C.弗鲁姆
    D.亚当斯
6.[单选题] 五项修炼模型中,(   )是五项修炼的基石和核心。
    A.团队学习
    B.系统思考
    C.改善心智模式
    D.自我超越
7.[单选题] 组织变革的四个主要环节中,(  )是组织变革的核心部分。
    A.组织变革的实施与评价
    B.组织变革方案设计
    C.组织变革动因分析
    D.组织问题诊断   
8.[单选题] 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在(  )
    A.《企业管理学》 一书中提出
    B.《人的动机理论》 一书中提出
    C.《工作与激励》 一书中提出
    D.《动机论》 一书中提出
9.[单选题] 根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点,银行、保险公司、政府机关等属于(  )
    A.赌注型文化
    B.硬汉型文化
    C.过程型文化
    D.努力工作型文化
10.[单选题] 下列选项中,不属于组织文化理念层内容的是(   )
    A.组织最高目标
    B.组织哲学
    C.组织风俗
    D.组织道德
11.[单选题] 心理学家认为,(  )指的是个体能够顺利完成某种活动所需具备的心理特征。
    A.能力
    B.气质
    C.个性
    D.性格
12.[单选题] 非正式沟通的方式中,最常见的是(  )
    A.E.随机传递




    B.集群传递
    C.密语传递
    D.单线传递
13.[单选题] 塔克曼把群体的发展过程划分为五个阶段,其中,第一个阶段是(  )
    A.规范化期
    B.震荡期
    C.形成期
    D.执行任务期
14.[单选题] 根据奎因等人构建的竞争性文化价值模型, GE、飞利浦等企业属于(   )


    A.B.创新型文化
    B.层级型文化
    C.市场型文化
    D.宗族型文化
15.[单选题] “我不喜欢他”,这种陈述反映了态度的(  )成分。
    A.行为倾向
    B.认知
    C.意识
    D.情感
16.[单选题] 理性决策模型的决策过程遵循(  )步骤。
    A.四个
    B.五个
    C.六个
    D.三个
17.[单选题] 马斯洛的需要层次理论中,最高层次的需要是指(   )
    A.自我实现需要
    B.尊重需要
    C.安全需要
    D.社交需要
18.[单选题] 根据双因素理论,下列选项属于保健因素的是(   )
    A.工作上的责任感
    B.工作环境
    C.工作富有挑战性
    D.工作上的成就感
19.[多选题] 影响组织创新的组织因素包括(  )
    A.组织文化
    B.组织战略
    C.组织结构
    D.市场竞争压力
    E.科技变革
20.[多选题] 大五模型中的五项人格维度不包括(  )
    A.责任心
    B.内倾性
    C.经验的开放性
    D.自尊
    E.情绪稳定性
21.[多选题] 社会知觉包括(  )
    A.人际知觉
    B.自我知觉
    C.运动知觉
    D.对他人的知觉
    E.角色知觉
22.[多选题] 个人主导型的组织社会化策略包括(  )
    A.反馈与信息收集
    B.自我行为管理
    C.非正式的师徒关系
    D.工作变动的协商
    E.参加与工作有关的活动
23.[多选题] 影响工作满意度的因素有(  )
    A.富有心理挑战性的工作
    B.融洽的同事关系
    C.公平的报酬
    D.人格与工作相匹配
    E.良好的工作环境
24.[多选题] 组织沟通根据沟通的渠道来划分,可以分为( )
    A.非正式沟通
    B.语言沟通
    C.正式沟通
    D.单向沟通
    E.非语言沟通
25.[多选题] 公认的团队的作用有(   )
    A.激励员工动机
    B.提高员工满意感
    C.促使员工多才多艺
    D.增加生产率
    E.增强组织灵活性
26.[多选题] 组织沟通根据媒介形式来划分,可分为(  )

    A.单向沟通
    B.非语言沟通
    C.双向沟通
    D.正式沟通
    E.语言沟通
27.[多选题] 下列选项中,属于莱维特所说的组织中正式沟通网络基本形式的有(  )
    A.环式沟通
    B.链式沟通
    C.全通道式沟通
    D.Y式沟通
    E.轮式沟通
28.[多选题] 跨文化沟通的策略包括(  )
    A.识别文化差异,发展文化认同
    B.进行跨文化沟通培训,提高跨文化沟通能力
    C.区分高情境文化和低情境文化
    D.改善认知,消除文化成见
    E.发展双向沟通
29.[多选题] 影响情感承诺的因素主要有(    )
    A.领导与成员关系
    B.组织结构
    C.个性特质
    D.角色特征
    E.工作特点
30.[多选题] 根据罗克奇的价值观分类,下列选项中,属于工具性价值观的有(  )
    A.勇敢

    B.舒适的生活

    C.和平的世界
    D.辛勤工作
    E.宽容
31.[多选题] 组织变革与发展的动因主要包括(  )
    A.人的变化
    B.组织使命变化
    C.外部环境变化
    D.技术变化
    E.组织结构变化
32.[多选题] 影响组织学习的内部因素包括(  )

    A.个体因素
    B.组织因素
    C.社会经济价值的变迁
    D.团队因素
    E.市场信号的分析与采纳
33.[多选题] 组织行为学常用的研究方法有( )
    A.访谈法
    B.案例研究法
    C.观察研究法
    D.问卷调查法
    E.实验研究法
34.[多选题] 组织行为学关注的与工作相关的态度有(  )
    A.工作参与
    B.组织承诺
    C.员工授权
    D.工作满意度
    E.组织支持感
35.[多选题] 组织文化一般分为三个层次,包括(  )
    A.制度行为层
    B.理念层
    C.符号层



    D.管理层
    E.文化层
36.[多选题] 领导权变理论包括( )
    A.豪斯的路径-目标模型
    B.格里奥的领导-成员交换理论
    C.赫塞和布兰查德的情境理论
    D.勒温的领导风格理论
    E.费德勒的权变模型
37.[多选题] 组织文化的功能主要有(  )
    A.整合作用
    B.规范作用
    C.凝聚作用
    D.导向作用
    E.激励作用
38.[多选题] 组织行为学关注的主要因变量有(   )


    A.生产率



    B.组织公民行为
    C.缺勤
    D.流动
    E.工作满意度
39.[多选题] 对组织行为学有贡献的学科包括(  )


    A.政治学
    B.人类学
    C.社会学
    D.心理学

    E.生物学
40.[多选题] 领导行为理论包括( )
    A.费德勒的权变模型
    B.勒温的领导风格理论
    C.俄亥俄州立大学的结构-关怀两维理论
    D.密歇根大学的员工-生产两维理论
    E.管理方格理论
41.[名词解释] 群体凝聚力

    A.
42.[名词解释] 组织文化

    A.
43.[名词解释] 组织学习
    A.
44.[名词解释] 组织承诺
    A.
45.[名词解释] 社会惰化作用

    A.
46.[名词解释] 群体规范
    A.
47.[名词解释] 激励


    A.
48.[名词解释] 情绪智力
    A.
49.[名词解释] 组织变革
    A.
50.[名词解释] 组织行为
    A.
51.[问答题] 简述克服组织沟通障碍的有效途径。
    A.
52.[问答题] 何谓群体思维偏差?应对群体思维偏差的方法有哪些?
    A.
53.[问答题] 简述海德的归因理论。
    A.
54.[问答题] 简析魅力型领导的特点。
    A.
55.[问答题] 何谓团队?简析团队的主要特征。
    A.
56.[问答题] 简述管理方格理论。
    A.
57.[问答题] 简析影响从众行为的因素。

    A.
58.[问答题] 何谓组织社会化?简述组织社会化的内容。
    A.
59.[问答题] 试述激励的一般原则。
    A.
60.[问答题] 试述组织文化建设的步骤。
    A.

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