大工20秋《组织行为学》在线作业3满分

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大工20秋《组织行为学》在线作业3
1.[单选题] （   ）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。
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    A.领导特质理论
    B.领导行为理论
    C.领导权变理论
    D.领导当代理论
    答:——C——
2.[单选题] 领导活动的目的是（   ）。
    A.满足领导者的利益
    B.实现组织的目标    东财答案q7 612 960 21更多答案进 ap5u.com
    C.满足被领导者的需要
    D.使组织得以协调运转
    答:——B——
3.[单选题] 根据鲍莫尔的领导特质论，“重视和采纳他人意见，不盛气凌人。”属于哪种特质？（   ）
    A.合作精神
    B.组织能力
    C.尊重他人
    D.品德高尚
    答:——C——
4.[单选题] （   ）是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。
    A.工作扩大化
    B.工作最大化
    C.工作轮调
    D.工作丰富化
    答:————
5.[单选题] 根据（   ）进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。
    A.职能
    B.产品类型
    C.地域
    D.生产过程
    答:————
6.[多选题] 影响权力影响力的因素包括（     ）。
    A.传统因素
    B.才能因素
    C.品格因素
    D.职位因素
    E.资历因素
    答:————
7.[多选题] 非正式沟通的渠道主要包括哪些种类？（     ）
    A.单线式
    B.双线式
    C.流言式
    D.偶然式
    E.集束式
    答:————
8.[多选题] 狭义的领导艺术主要包括（     ）。
    A.用人艺术
    B.用权艺术
    C.处事艺术
    D.沟通艺术
    E.激励艺术
    答:————
9.[多选题] 管理方格理论认为常见的领导方式有（     ）。
    A.团队型管理
    B.乡村俱乐部型管理
    C.中庸之道型管理
    D.贫乏型管理
    E.任务型管理
    答:————
10.[多选题] 美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为（     ）。
    A.合法权
    B.奖励权
    C.强制权
    D.专家权
    E.参照权
    答:————
11.[判断题] 民主型领导作风也就是我国传统文化中所强调的“无为而治”。
    A.错误
    B.正确
    答:————
12.[判断题] 有效的沟通不在于是否彼此理解，而在于是否达成一致意见。
    A.错误
    B.正确
    答:————
13.[判断题] 任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。
    A.错误
    B.正确
    答:————
14.[判断题] 组织设计的结果是形成组织文化。
    A.错误
    B.正确
    答:————
15.[判断题] 开诚布公的组织气氛是纠正玩弄政治手腕的最有效对策。
    A.错误
    B.正确
    答:————
16.[判断题] 行为组织理论强调组织是社会组织，强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是组织的中心。
    A.错误
    B.正确
    答:————
17.[判断题] 人际沟通是积极的双向反馈过程。
    A.错误
    B.正确
    答:————
18.[判断题] 组织结构构成了一个企业区别于其他企业的重要标志。
    A.错误
    B.正确
    答:————
19.[判断题] 组织的整个领导行为本身就是领导艺术的体现。
    A.错误
    B.正确
    答:————
20.[判断题] 组织发展是一个动态概念，它是一个长期地进行组织变革和协调的过程。
    A.错误
    B.正确
    答:————

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