北语网院20秋《组织行为学》作业3答案

张老师

20秋《组织行为学》作业3
1.[单选题] （  ）是指一种角色的态度与实际角色行为的一致性，即表现与需求的一致。
    A.角色同一性
    B. 角色期待
    C. 角色知觉
    D. 角色培训
    答:——A——
2.[单选题] 下列因素不能影响群体内聚力的是（  ）
    A.群体的经济实力
    B. 加入群体的难度
    C. 群体规模
    D. 外部威胁
    答:——A——
3.[单选题] CPM理论包括的三因素是（  ）
    A.个人品德、个人勤奋、团体维系
    B. 个人品德、工作绩效、团体维系
    C. 个人品德、工作绩效、个人服从
    D. 个人品德、工作绩效、个人勤奋
    答:——B——
4.[单选题] 下列不属于群体规范作用的是（  ）。
    A.能够维持和巩固群体
    B. 指导与矫正群体行为
    C. 树立评价标准
    D. 剥夺个人自由
    答:————
5.[单选题] 下列不属于自我管理团队特点的是（  )
    A.强调个人自由
    B. 容纳了组织的基本资源和能力
    C. 部门垂直边界的淡化
    D. “一站式服务”与团队的自我决策
    答:————
6.[单选题] 人们在活动中自发的形成的，未经任何权力机构承认或批准而形成的群体被称为（  ）
    A.社团
    B. 民间组织
    C. 非正式群体
    D. 正式群体
    答:————
7.[单选题] 下列不属于工作团队优点的是（  ）。
    A.成员共享价值观和目标，具有良好的工作氛围
    B. 集体决策，有利于提高决策质量
    C. 增进沟通
    D. 团队成员之间的专业与技能具有同一性
    答:————
8.[单选题] 一般来说，大群体比小群体表现得好，如果群体成员要面对面交流，规模最多为（  ）人。
    A.6
    B. 8
    C. 12
    D. 16
    答:————
9.[单选题] 工作专门化的实质是（  ）
    A.每个人专门从事工作活动的一部分
    B. 企业只从事某一种生产或营销
    C. 企业简化生产流程
    D. 职工简化生产工序
    答:————
10.[单选题] 下列不属于群体阶段理论五阶段模型的发展阶段的是（  ）
    A.震荡阶段
    B. 规范化阶段
    C. 中止阶段
    D. 结束阶段
    答:————
11.[多选题]高效团队的特征（  ）
    A.拥有共同目标和相关技能
    B. 充分的资源与相互信任
    C. 一致的承诺与良好的沟通
    D. 有效的领导、群体绩效评估与奖励体系
    答:————
12.[多选题]按照团队在组织中发挥的功能这一标准，我们一般把团队分为  )。
    A.生产/服务团队
    B.行动/磋商团队
    C.计划/发展团队
    D.建议/参与团队
    答:————
13.[多选题]培养员工组织承诺的途径（ ）
    A.通过招聘甄选合适的员工
    B. 通过内部晋升来培养情感承诺
    C. 通过培训宣传来培养情感承诺
    D. 通过沟通和支持来培养组织承诺
    答:————
14.[多选题]人际交往的普遍原则包括（  ）
    A.平等原则
    B. 互利原则
    C. 信用原则
    D. 相容原则
    答:————
15.[多选题]学术界关于冲突的共识包括（  ）
    A.冲突必须是双方感知到的
    B. 冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用
    C. 所有冲突都是不良的
    D. 所有冲突都会影响企业发展
    答:————
16.[判断题] 我国学者凌文铨等提出了组织承诺的五因素观点。他们在梅耶和艾伦三因素模型的基础上，认为中国企业职工的组织承诺由感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺五个因素构成。组织承诺的五因素结构对于指导我国企业的员工管理实践具有更现实的意义。（   ）
    A.对
    B.错
    答:————
17.[判断题] 组织承诺主要指个体投入组织并认同组织的程度，指的是一种心理状态。（   ）
    A.对
    B.错
    答:————
18.[判断题] 非正式群体对正式群体只会有消极负面的影响。（  )
    A.对
    B.错
    答:————
19.[判断题] 群体转移（group shift）也称风险转移，是指在群体决策和处在群体内部的成员个体决策两者之间，更倾向于做出冒险性决策的机会。（  ）
    A.对
    B.错
    答:————
20.[判断题] 群体压力产生的心理基础，一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要。（  ）
    A.对
    B.错
    答:————
21.[判断题] 最新的群体决策方式将名义群体法和尖端的计算机技术结合起来。这种方法被称为电子会议。（  ）
    A.对
    B.错
    答:————
22.[判断题] 有“团队角色理论之父”美国的梅雷迪思·贝尔宾认为，团队是指有限的一些人为了共同的目标而在一起工作，每个人分担不同的角色，有独特的贡献。同时他还认为一个组织良好的团队不应规模太大以致团队角色重复或产生角色竞争和运转不良的现象。（  ）
    A.对
    B.错
    答:————
23.[判断题] 德尔菲法依据系统的程序，采用匿名发表意见的方式，即专家之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，通过多轮次调查专家对问卷所提问题的看法，经过反复征询、归纳、修改，最后汇总成专家基本一致的看法，作为预测的结果。这种方法具有广泛的代表性，较为可靠。（  ）
    A.对
    B.错
    答:————
24.[判断题] 事实上，群体就是一个具有共同规范的个体的集合。指人们彼此之间为了一定的共同目的，以一定方式结合在一起，彼此之间存在相互作用，心理上存在共同感并具有情感联系的两个以上的人群。（  ）
    A.对
    B.错
    答:————
25.[判断题] 组织成员的协作精神：个人能克服狭隘的小团体意识，树立全局的观念和群体意识，组织成员间能进行有效的合作。（  ）
    A.对
    B.错
    答:————