吉大网院20秋《人事行政学》复习题

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                       《人事行政学》复习题
一、单项选择题
1. 法国公务员的培训重在提高公务员的（  ）。
A．作风  B.意识 C.态度 D. 技能
2. 香港公务员制度中的表现评核就是（  ）。
A.工资制度 B.出勤制度 C.考核制度 D. 绩效制度
3. 中国公务员的根本宗旨是（  ）。
A. 为人民服务B.爱岗敬业 C.服务社会 D. 热爱祖国
4、下面哪层是属于能级最低的职位群的是（  ）。
A.决策层        B.管理员      C.执行层        D.操作层
5、实行人员编制单列的是（  ）。
A.党派机构  B.群众团体  C.政协   D.政法系统
6、仍保留公职人员身份的是（  ）。
A.辞退      B.免职    C.辞职      D.开除
7、当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是  （  ）。
A.交叉式交流     B.互补式交流   C.隐蔽式交流     D.语言交流
8、对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该  （  ）。
A.低    B.大     C.高     D.小
9、岗位职务培训侧重于  （  ）。
A.基础理论知识                  B.专业理论知识
C.从事职务所必备的知识和能力    D.系统知识教育
10、1949年至1952年，国家工作人员的工资实行  （  ）。
A.供给制               B.工资制
C.年薪制               D.以供给制为主，供给制与工资制并存
11、规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（    ）。
A.行政体制         B.人事行政体制     C.经济体制         D.司法体制
12、为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进（    ）。
A.竞争机制      B.更新机制     C.激励机制      D.监控机制
13、科举制废除是在（ ）。
A.1905年        B.1906年      C.1907年        D.1912年
14. 新加坡以其吏治清明闻名于世主要得益于其完善的（    ）。
A．考试制度 B．行政制度C. 廉政制度D.立法制度
15. 法律对公务员在履行职责、执行公务过程中必须享有的权益的许可与保障是指（    ）。
A. 国家公务员的权利      B.国家公务员的义务
C.国家公务员的福利       D.国家公务员的责任
16. 人事行政主要是围绕（     ）的人事管理。
A.立法机关                 B.司法机关                  C. 行政机关                 D.政府机关
17.上级口头指示属于正式沟通中的（     ）。　　　　
A.下行沟通　　　　B.上行沟通　　　　C.平行沟通　　　　D.辐射沟通　　
18.人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点（      ）。
A.实际性   B.灵活性   C.广泛性    D.一贯性
19.下面不属于人事统计对象的是（      ）。
A.医师         B.助教                C.大学生       D.中学职员
20.没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路（      ）。
A.人事辞退        B.人事激励                C.人才流动        D.人事监督 二、多项选择题
1. 中国公务员培训的种类主要有（       ）。
A. 初任培训      B. 更新知识培训    C. 任职培训    D. 专门业务培训
2. 台湾地区公务员制度的历史沿革经历的时期包括（     ）。
A. 创立时期      B. 发展时期        C.过渡时期     D. 成熟时期
3. 系统理论的功能包括（       ）。
A. 对组织结构的认识更加深刻明
B. 研究的方法更加完整统一
C. 采取的管理方法更富有灵活性
D．指导微观研究的方向
4. 中国公务员的类别包括（       ）。
A. 各级政府组成人员   B. 一般公务员   C．企业高管    D．职业经理人
5. 澳大利亚公务员减员的形式主要有（      ）。
A．离休      B. 退休       C. 辞职       D. 精简
6. 国家公务员制度的法律机制基本体现包括（      ）。
A. 形成了严密的法规体系      B. 依法行政、依法管理
C．效率优先的司法制度        D．以人为本的管理机制
7. 美国政府各部门的晋升方式主要有（      ）。
A. 委任晋升制     B. 年资晋升制    C. 考试晋升制     D. 混合晋升制
8. 下列属于台湾考试院职权的有（      ）
A. 公务员任免     B. 公务员的保障  C. 公务员的抚恤   D. 公务员升迁
9. 澳门公务员退休分为（     ）。
A. 自愿退休       B. 强制退休      C.分段退休        D.离任退休
10. 一般认为，人的心理过程分为的层次包括（     ）。
A. 动机           B. 行为          C. 结果           D.期望
11. 香港回归祖国后，公务员制度形成的新特点包括（      ）。
A. 法律依据的变化与殖民主义色彩完全消除
B. 充分体现了中华人民共和国主权
C. 港人治港
D. 高度自治
12. 中国在经济体制转轨过程中，腐败表现出高发性的原因包括（      ）。
A. 公共权力的普遍性
B. 原计划经济体制下的行政管理手段的弱化
C. 新的经济行为来不及及时规范
D. 考核机制不健全
13. 激励竞争机制包括的环节有（      ）。
A. 录用 B. 奖励 C. 职务升降 D. 考核
14. 中国国家公务员的物质财富保障权利主要包括（      ）。
A. 工资                 B. 政治地位    C. 社会保险         D. 福利待遇
15. 国家公务员制度的法律机制基本体现的两个方面是（      ）。
A. 形成了严密的法规体系     B. 依法行政、依法管理
C．完善的法律信用体系      D．完整的考试录用系统
16. 中国公务员的考核主要有（      ）。
A. 平时考核     B. 年度考核                 C. 不定期考核         D. 定期考核
17. 澳门公务员制度的历史沿革经过的时期包括（     ）。
A. 租借和殖民统治时期                 B. 管治时期                 C. 过渡时期                 D．治理时期
18. 职位分类的作用有（      ）。
A. 在国家公务员管理中起基础作用           B. 适应了专业分工的需要
C. 有利于精简机构                                         D. 有利于克服官僚主义
19. 下列属于台湾考试院职权的有（      ）。
A. 公务员任免                   B. 公务员的保障                 C. 公务员的抚恤                 D. 公务员升迁
20. 中国公务员制度的确立分为的阶段包括（      ）。
A. 酝酿阶段                 B. 提出阶段                 C. 法规颁布阶段                 D. 推行阶段三、名词解释
1．人事行政学
2．政府部门人力资源管理制度
3．晋职  
4．工资
5．人事行政
6．公职人员的行为规范
7．人事行政规划
8．人员录用
9.工作分析
10.共事人关系
11.同事关系
12.免职 四、简答题
1、简述受惩处公务员承担违纪责任的条件。
2、简述公务员义务的基本内容。
3、简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义。
4．简述公务员制度的基本精神。
5．简述品位分类的优缺点。
6．简述职位分类的特点。
7．简述我国公务员职务晋升的资格条件。
8．简述中国公务员制度的特点。
9．简述中国公务员考试录用制度的特点。
10．简述公务员工资的主要功能。
11、简述建立职位分类制度的作用。
12、简述委任制的优缺点。
13、简述公务员概念的类型。
14、简述职位归级的作用。五、论述题
1、试述通过哪些管理环节实现公务员队伍的新陈代谢。
2、中国公务员制度建立的背景分析
3、结合实际分析我国在公职人员培训方面取得的成就及亟待解决的问题
4、如何理解公务员法中关于相对服从观的规定
5、结合相关理论谈一谈对公务员工作保障权的理解
6、试分析我国在经济转轨时期腐败高发的原因。转载注明无忧答案网