中石油北京2020秋《管理心理学（行政管理专业禁选）》第一阶段在线作业百分

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2018秋《管理心理学（行政管理专业禁选）》第一阶段在线作业
1.[单选题] 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是———。”
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    A.一切社会关系的总和
    B.一切个人关系的总和
    C.个别社会关系的和
    答:——A——
2.[单选题] 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书
    A.老子
    B.庄子
    C.孙子兵法
    答:——C——
3.[单选题] 现代管理科学开始传入我国是在———年。
    A.1988－1995
    B.1978－1985
    C.1968－1987
    答:——B——
4.[单选题] “人生的价值”的实现是一个———的过程
    A.个人化的
    B.社会化的
    C.私有化的    奥鹏作业答案q1 6478616 4  0
    答:————
5.[单选题] “社会人”假设的理论基础是———。
    A.社会关系学说
    B.人际关系学说
    C.国际关系学说
    答:————
6.[单选题] 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于——的范畴。
    A.社会知觉
    B.个人知觉
    C.公众知觉
    答:————
7.[单选题] 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是——质型。
    A.躁郁
    B.抑郁
    C.多血
    答:————
8.[单选题] 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是———价值观。
    A.最小利润
    B.一般利润
    C.最大利润
    答:————
9.[单选题] 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为————。
    A.保健因素
    B.激励因素
    C.需要因素
    答:————
10.[单选题] 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的———状态。
    A.和谐
    B.冲突
    C.不平衡
    答:————
11.[单选题] 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个——的人。
    A.内向
    B.内外兼修
    C.外向
    答:————
12.[单选题] 领导的本质是一种———的关系。
    A.物与物
    B.人与物
    C.人与人
    答:————
13.[单选题] 主要处理“事—物”关系问题的是———。
    A.主要领导
    B.业务领导
    C.行政领导
    答:————
14.[单选题] “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。
    A.渐变性
    B.稳定性
    C.可变性
    答:————
15.[单选题] 管理的实质是影响他人为－－目标而工作。
    A.组织
    B.社会
    C.个人
    答:————
16.[单选题] 行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。
    A.相同
    B.不同
    C.相似
    答:————
17.[单选题] 西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。
    A.管理学
    B.心理学
    C.社会学
    答:————
18.[单选题] 个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。
    A.总是
    B.不是
    C.可能是
    答:————
19.[单选题] 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。
    A.矛盾
    B.不一致
    C.一致
    答:————
20.[单选题] 心理防卫机制是人－－的心理调节机制。
    A.自发
    B.后天刺激
    C.他发
    答:————
21.[多选题] 西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——
    A.早期经验管理阶段
    B.科学管理阶段
    C.现代管理阶段
    D.最新管理阶段
    答:————
22.[多选题] 管理心理学产生的理论准备——、——、——、——。
    A.行为主义心理学派
    B.精神分析学派
    C.工业心理学
    D.社会心理学
    答:————
23.[多选题] 实现“德”的方法是——、——、——
    A.身修而后起家
    B.家齐而后国治
    C.国治而后天下
    D.先天下之忧而忧
    答:————
24.[多选题] “经济人”假设的哲学基础是——和——关于劳动交换的经济基础。
    A.享乐主义哲学
    B.亚当．斯密
    C.人际关系学说
    D.海德
    答:————
25.[多选题] 摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。
    A.工作
    B.组织
    C.个人
    D.他人
    答:————
26.[多选题] 知觉的特性有——、——、——、——。
    A.知觉的选择性
    B.知觉的整体性
    C.知觉的理解性
    D.知觉的恒常性
    答:————
27.[多选题] 错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。
    A.物体知觉的
    B.个体知觉的
    C.社会知觉的
    D.精神知觉的
    答:————
28.[多选题] 个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征，包括——、——和——。
    A.能力
    B.气质
    C.性格
    D.秉性
    答:————
29.[多选题] 气质具有——、——、——的特征。
    A.先天性
    B.稳定性
    C.可塑性
    D.可变性
    答:————
30.[多选题] 根据麦柯比的调查研究，赛手型管理者大多是———，——多是————，——多集中在技术研发部门。
    A.高级管理人员
    B.企业人
    C.中层领导
    D.工匠性
    答:————
31.[多选题] 西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。
    A.最大利润价值观
    B.委托管理价值观
    C.“生活－质量”价值观
    答:————
32.[多选题] 态度是由——、——、———三种成分而构成的个体心理倾向。
    A.认知
    B.情感
    C.行为意向
    D.直觉意向
    答:————
33.[多选题] 态度转变最基本的是态度的———和态度的———。
    A.强度转变；
    B.方向转变
    C.大小转变
    D.行为转变
    答:————
34.[多选题] 心理学家H.凯尔曼提出态度形成有三个阶段——、——和——。
    A.服从
    B.同化
    C.内化
    D.外化
    答:————
35.[多选题] 引起动机需要两个条件———和———。
    A.需要
    B.诱因
    C.心理
    D.服从
    答:————
36.[多选题] 目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。
    A.制定与确立总目标
    B.过程管理
    C.制定个人目标
    D.目标执行情况的检查与评价、制定新目标；
    答:————
37.[多选题] 团体成员的结构指团体成员的组成部分，具体包括——、能力结构、——、专业结构、——及——等的有机结合。
    A.年龄结构
    B.知识结构
    C.性格结构
    D.观点、信念结构
    答:————
38.[多选题] 团体对个人行为的影响体现在——、——、——、——。
    A.社会助长作用
    B.社会标准化倾向
    C.社会顾虑倾向
    D.从众行为倾向
    答:————
39.[多选题] 在组织管理中，人际沟通的作用有提供外部信息、——、——、——、——。
    A.提供内部信息
    B.增进沟通了解
    C.调节人际关系
    D.改变态度与行为
    答:————
40.[多选题] 一般来说，人类意见沟通网络可划分为五种基本类型：——、——、全渠道式、——、——。
    A.链式
    B.环式
    C.轮式
    D.Y式
    答:————

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