华东《组织行为学》在线(适用于2020年6月份）

黄老师

1.[单选题] 个体在群体的压力下,不仅在行为上与其他人保持一致,而且在信仰上也改变原来的观点,放弃原有的意见之现象称为()。
    A.模仿
    B.从众
    C.暗示
    D.顺从
    正确答案:——B——
2.[单选题] “酸葡萄理论”和“甜柠檬理论”是下列哪种防卫方式?
    A.压抑
    B.替代
    C.升华
    D.合理
    正确答案:——D——
3.[单选题] 在双因素理论中,属于激励因素的是()。
    A.工资待遇
    B.公司的政策和态度
    C.与同事的人际关系
    D.工作中得到认可和赞赏
    正确答案:——D——
4.[单选题] 个人之间能面对面地接触和联系的群体是()。
    A.小型群体
    B.大型群体
    C.实属群体
    D.参照群体
    正确答案:————
5.[单选题] 智力的核心是()能力。
    A.想象
    B.记忆
    C.观察
    D.思维
    正确答案:————
6.[单选题] 决定人的心理活动动力特征的是()。
    A.气质
    B.能力
    C.个性
    D.性格
    正确答案:————
7.[单选题] 以感情来维系成员之间关系的群体是()。
    A.正式群体
    B.非正式群体
    C.参照群体
    D.实属群众
    正确答案:————
8.[单选题] 动机会由于行为的良好结果而加强,使该行为重复出现;也会因坏的结果而削弱以至消失。这表明了动机具有()。
    A.始发机能
    B.反馈机能
    C.选择和导向机能
    D.强化机能
    正确答案:————
9.[单选题] 菲德勒的权变领导理论认为,在团队情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。
    A.人际关系导向型
    B.任务导向型
    C.目标达成型
    D.任务结构型
    正确答案:————
10.[单选题] 只进行与工作相关的信息沟通的是()。
    A.正式沟通
    B.非正式沟通
    C.单向沟通
    D.双向沟通
    正确答案:————
11.[单选题] 目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()。
    A.强制
    B.开诚合作
    C.妥协
    D.回避
    正确答案:————
12.[单选题] 在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。
    A.群体促进效应
    B.社会惰化效应
    C.协同效应
    D.责任分摊效应
    正确答案:————
13.[单选题] 在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为()。
    A.刻板印象
    B.首因效应
    C.晕轮效应
    D.投射效应
    正确答案:————
14.[单选题] 关于需要层次理论,叙述正确的是()。
    A.人的一生都要经历这几个需要层次
    B.人的需要总是从生理需要开始
    C.人的一生不可能只以一种需要为主
    D.需要层次是可以跨越发展的
    正确答案:————
15.[单选题] 组织行为学研究的基础和出发点是()。
    A.个体
    B.群体
    C.组织
    D.班组
    正确答案:————
16.[单选题] 在通常情况下,属于“双因素理论”中激励因素的是()。
    A.工资
    B.工作环境
    C.福利
    D.工作岗位
    正确答案:————
17.[单选题] 按照群体中成员之间相互接触的方式来分类,可分为()。
    A.大群体和小群体
    B.正式群体和非正式群体
    C.假设群体和实际群体
    D.参照群体和一般群体
    正确答案:————
18.[单选题] 根据期望理论,努力与成绩的关系主要取决于()。
    A.效价
    B.期望值
    C.领导的激励
    D.个人的需要
    正确答案:————
19.[单选题] 下列有关能力叙述正确的是()。
    A.再创能力通常不具备创造性因素
    B.男、女在智力上是存在差异的
    C.一般能力就是通常所说的智力
    D.智力迟钝者，其智力发展得慢，终止也比较迟
    正确答案:————
20.[单选题] 马斯洛的需要层次理论中,①生理需要;②安全需要;③社会需要;④尊重需要;⑤自我实现需要。其中属于外部满足的需要有()。
    A.①②
    B.①②③
    C.①
    D.①②③④
    正确答案:————
21.[判断题] 工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
22.[判断题] 关于冲突观念的现代观点认为冲突保持在适度水平是有益的。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
23.[判断题] 对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是角色期待。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
24.[判断题] 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导而言,最重要的能力是技术能力。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
25.[判断题] 需要层次理论的代表人物是亚当斯。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
26.[判断题] 规范对群体所有成员都适用。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
27.[判断题] 组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
28.[判断题] 群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
29.[判断题] 在紧急的情况下,民主的领导方式最有效。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
30.[判断题] 群体规模越大,工作绩效越小。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
31.[问答题] 论价值观对人行为的影响。
    正确答案:————
32.[问答题] 简述社会人假设的特点。
    正确答案:————
33.[问答题] 简述群体的特征有哪些?
    正确答案:————
34.[问答题] 个体决策的优缺点分析。
    正确答案:————
35.[问答题] 简述领导与管理的区别是什么?
    正确答案:————
36.[问答题] 气质对组织管理工作的重要意义是什么?
    正确答案:————
37.[问答题] 改善信息沟通的措施有哪些？
    正确答案:————
38.[问答题] 动机与行为的关系是什么?
    正确答案:————
39.[问答题] 性格与气质的关系是什么?
    正确答案:————
40.[问答题] 组织文化的结构是什么?
    正确答案:————
附件是答案