西南大学19秋[9023] 管理心理学在线作业题目

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9023 管理心理学
1.[单选题]组织文化融合的策略包括分离、同化、去文化和（   ）。
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    A.合并
    B.重组
    C.整合
    D.兼容
2.[单选题]领导者的非权力因素包括品格、知识、能力和（   ）。
    A.感情因素
    B.伦理因素
    C.资历因素
    D.道德因素
3.[单选题]领导者的非权力因素包括品格因素、知识因素、能力因素和（   ）。
    A.资历因素
    B.道德因素
    C.伦理因素
    D.感情因素
4.[单选题]心理契约是组织和组织成员之间建立的联系，体现了心理契约的（   ）特点。
    A.动态性
    B.不确定性
    C.双向性
    D.主观性
5.[单选题]解决应激问题最有效的途径就是（   ）。
    A.远离应激源
    B.消除应激源
    C.控制应激后果    无忧答案网  微信761296021
    D.接受社会支持
6.[单选题]马斯拉齐从（   ）、去人格化和个人成就感降低三个维度考察工作倦怠。
    A.情感耗竭
    B.情绪冷淡
    C.疏离感
    D.无效能感
7.[单选题]情绪劳动的概念最早是由（   ）提出来的。
    A.莫里斯
    B.费德曼
    C.霍奇德
    D.贝休恩
8.[单选题]问题呈现的方式不同会导致人们做出不同的决策，这种现象叫做（   ）效应。
    A.框架
    B.偏见
    C.刻板
    D.晕轮
9.[单选题]（   ）是指固着于作为起始点的初始信息的倾向。
    A.代表性偏差
    B.易得性偏差
    C.锚定偏差
    D.证真性
10.[单选题]由于组织结构弊端而导致的组织学习障碍被称为（   ）。
    A.文化障碍
    B.管理障碍
    C.心智障碍
    D.结构障碍
11.[单选题]最早、最有代表性的组织学习模型是（   ）。
    A.组织学习循环过程模型
    B.经典组织学习过程模型
    C.螺旋上升组织学习模型
    D.改进的组织学习过程模型
12.[单选题]在解释他人的行为时往往会低估环境的影响，属于（   ）。
    A.活动者效应
    B.观察者效应
    C.基本归因偏差
    D.自利性偏差
13.[单选题]影响人际知觉的因素包括知觉者的特点、目标个体的特点和（   ）的特点。
    A.态度
    B.情绪
    C.行为
    D.情境
14.[单选题]自我知觉的主要成分是（   ）和自尊。
    A.自我概念
    B.自我接纳
    C.自我认知
    D.自我评价
15.[单选题]公平理论是由心理学家（   ）提出来的。
    A.斯金纳
    B.詹姆斯
    C.考夫曼
    D.亚当斯
16.[单选题]表扬属于（   ）。
    A.负强化
    B.正强化
    C.惩罚
    D.消退
17.[单选题]期望理论是由心理学家（   ）提出来的。
    A.弗鲁姆
    B.班杜拉
    C.弗里德里克
    D.马斯洛
18.[单选题]目标设置理论中个，目标的关键特征是目标难度和（   ）。
    A.目标可行度
    B.目标清晰度
    C.目标适切度
    D.目标操作度
19.[单选题]双因素理论中，激励因素包括激励和（   ）因素。
    A.监督
    B.保健
    C.责任
    D.发展
20.[单选题]在需要层次理论中，最高层次的需要是（   ）。
    A.尊重
    B.安全
    C.自我实现
    D.社交
21.[单选题]心理学家韦纳主要从（   ）的视角研究人类行为的动因。
    A.认知
    B.效能
    C.需要
    D.归因
22.[单选题]心理学家海德于1946年提出了（   ）理论。
    A.本能
    B.认知平衡
    C.驱力
    D.自我效能
23.[单选题]对人的活动进行调整与控制属于动机的（   ）功能。
    A.激发
    B.导向
    C.维持
    D.调整
24.[单选题]行为主义的创始人是（   ）。
    A.冯特
    B.华生
    C.斯金纳
    D.弗洛伊德
25.[单选题]（   ）是西方20世纪80年代关于企业文化问题研究浪潮的结晶。
    A.文化人假设
    B.决策人假设
    C.复杂人假设
    D.经济人假设
26.[单选题]德国心理学家勒温创立了（   ）理论。
    A.人际关系
    B.需要层次
    C.行为管理
    D.群体动力
27.[单选题]被称为工业心理学之父的是（   ）。
    A.闵斯特伯格
    B.梅奥
    C.斯腾
    D.泰勒
28.[单选题]人群关系理论的提出源于（   ）实验。
    A.群体
    B.照明
    C.霍桑
    D.福利
29.[单选题]（   ）是人类一切心理活动的起点和前提。
    A.动机
    B.需要
    C.驱力
    D.本能
30.[单选题]管理心理学在西方又称为（   ）。
    A.工业心理学
    B.组织心理学
    C.工业与组织心理学
    D.组织行为学
31.[单选题]表征组织文化的具体符号和标志被称为组织文化的（   ）。
    A.人为产物
    B.组织仪式
    C.组织典礼
    D.组织轶闻
32.[单选题]随环境的变化而改变体现了心理契约的（   ）。
    A.隐蔽性
    B.双向性
    C.动态性
    D.一致性
33.[单选题]（   ）是解决应激问题最有效的途径。
    A.接受社会支持
    B.控制应激后果
    C.远离应激源
    D.消除应激源
34.[单选题]系统收集和组织多个专家观点并最终做出决策属于（   ）。
    A.德尔斐技术
    B.群体技术
    C.个体技术
    D.风暴技术
35.[单选题]企业过于追求平稳，害怕冒险会导致组织学习中的（   ）。
    A.执行障碍
    B.管理障碍
    C.文化障碍
    D.决策障碍
36.[单选题]组织学习循环过程模型最重要的意义在于（   ）概念的提出。
    A.学习结构
    B.意义结构
    C.组织结构
    D.知识结构
37.[单选题]人际知觉的影响因素包括（   ）、知觉对象的特点和情境特点。
    A.知觉背景
    B.知觉者的特点
    C.知觉氛围
    D.知觉感受性
38.[单选题]PM理论将领导方式分为以（   ）为导向和以维持群体关系为导向的。
    A.绩效
    B.目标
    C.任务
    D.管理
39.[单选题]1981年，马斯拉齐从情感耗竭、（   ）和个人成就感降低三个维度考察工作倦怠。
    A.疏离感
    B.低自尊
    C.无效能感
    D.去人格化
40.[单选题]固着于作为起始点的初始信息的倾向是（   ）。
    A.锚定偏差
    B.证真性偏差
    C.事后通偏差
    D.随机性错误
41.[单选题]学习的运营渠道不畅通容易造成组织学习中的（   ）。
    A.结果障碍
    B.组织障碍
    C.管理障碍
    D.执行障碍
42.[单选题]关于知道如何做的知识属于（   ）。
    A.原理知识
    B.人力知识
    C.事实知识
    D.技能知识
43.[单选题]博弈论包括局中人、（   ）和支付三个最基本的要素。
    A.思想
    B.计谋
    C.策略
    D.方法
44.[单选题]（   ）是基本的心理过程。
    A.个性
    B.人格
    C.气质
    D.认知
45.[名词解释]团队效能
    A.
46.[名词解释]团队效能

    A.
47.[名词解释]工作倦怠

    A.
48.[名词解释]组织结构

    A.
49.[名词解释]问卷法

    A.
50.[问答题]薪酬激励的原则。
    A.
51.[问答题]团队建设的常见活动。
    A.
52.[问答题]外部性挫折的具体表现形式。

    A.
53.[问答题]管理心理学发展面临的挑战。

    A.
54.[问答题]联系实际分析个体如何进行情绪管理。
    A.
55.[问答题]管理者如何改进个体决策。
    A.
56.[问答题]领导者如何树立自身威信。
    A.
57.[问答题]比较分析管理心理学不同研究方法的优缺点。
    A.
58.[问答题]联系实际分析如何解决应激问题。
    A.
59.[问答题]领导者要处理好与下属的关系应该坚持的原则。
    A.
60.[问答题]联系实际阐释如何巩固与发展组织文化。
    A.
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