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2019年4月网上考试《管理学》A卷
1.[单选题]领导工作是否有效包括三个必不可少的要素，以下不属于这三个要素之一的为（ ）。
A.授权
B.领导者
C.被领导者
D.环境
正确答案:——A——
2.[单选题]某企业通过实施计件工资制提高了工人的生产效率，但生产出来的产品市场上并不需要，造成库存积压。该企业的管理属于（ ）。
A.有效率也有效果
B.无效率也无效果
C.有效率但无效果
D.有效果但无效率 奥鹏作业答案
正确答案:——C——
3.[单选题]在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中，不正确的是（ ）。
A.人的需要可以分成五个层次
B.人的需求是由低到高逐级向上发展的
C.人在某个低层次的需要得到完全满足时，才会关注更高一级的需要
D.人在某个阶段，通常有一个主导需要，可以针对这个主导需求对他进行激励
正确答案:——C——
4.[单选题]下述句子是从一家宾馆的员工手册中摘录下来的，其中（ ）不应看作是规则?
A.宾馆合同工参照实际出勤天数计发工资
B.员工不准到客房洗头、洗澡洗衣服、睡觉看电视
C.工作时间不准办私事、打私人电话，不准会客
D.员工上下班必须走员工通道乘员工电梯
正确答案:————
5.[单选题]法约尔提出的管理原则有（ ）。
A.五项
B.六项
C.十项
D.十四项
正确答案:————
6.[单选题]职能职权通常较多地是由（ ）。
A.直线人员行使
B.参谋人员行使
C.最高层人员行使
D.中低层人员行使
正确答案:————
7.[单选题]古人言“预则立，不预则废”是指在决策过程中要遵循（ ）。
A.信息原则
B.预测原则
C.客观原则
D.系统原则
正确答案:————
8.[单选题]管理中最活跃的因素是（ ）。
A.信息
B.财
C.物
D.人
正确答案:————
9.[单选题]某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着（ ）欠缺。
A.目标缺乏鼓动性
B.目标表达不够清楚
C.目标无法考核
D.目标设定得太高
正确答案:————
10.[单选题]据生命周期理论，领导者的风格应适应下属的成熟度而逐渐调整。因此，对于一个刚建立的且多为刚毕业的大学生的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（ ）。
A.从说服型向参与型转变
B.从命令型向说服型转变
C.从参与型向命令型转变
D.从参与型向授权型转变
正确答案:————
11.[多选题]以下说法正确的有（ ）。
A.只有高层管理者需要承担控制的责任
B.现场控制 是对正在进行的管理活动给予指导与监督，以保证管理活动按预定的程序和方法进行
C.反馈控制把注意力集中在实际的结果上，并通过对已形成的结果进行测量、比较和分析，发现偏差情况，依此采取措施，对今后的活动进行纠正
D.计划与控制是既互相区别，又紧密相连
E.前馈控制的中心问题是预防组织使用不合格的资源，保证组织的投入在数量和质量上达到预定的标准
正确答案:————
12.[多选题]外部招聘相对于内部提升来说，有以下缺点（ ）。
A.不能迅速的开展工作
B.对求职者无法深入了解
C.造成“近亲繁殖”
D.内部职工积极性受打击，失去信心
正确答案:————
13.[判断题]管理=管+理=管好管住+理清理顺。支持“管”的是一套规章制度；支持“理”的是一种文化精神。 （ ）
A.正确
B.错误
正确答案:————
14.[判断题]管理幅度是指一名上级直接有效的管理下属的人数。（ ）
A.正确
B.错误
正确答案:————
15.[判断题]管理层次是指一名上级直接有效的管理下属的人数。
A.正确
B.错误
正确答案:————
16.[主观题]管理是指在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的 、 、 和 ，以便达成既定的组织目标的过程。
正确答案:————
17.[主观题]理论认为管理随着环境的变化而变化，即管理是环境的函数。
正确答案:————
18.[主观题]差别工资制
正确答案:————
19.[主观题]控制
正确答案:————
20.[主观题]控制的目的有哪些?
正确答案:————
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发表于 2019-4-18 17:15:56
