西南大学19春在线作业1202劳动关系管理

端木老师

1202
1.[单项选择题]尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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    A.劳动关系三方协调委员会
    B.上级工会    C.企业党委
    D.劳动行政部门
正确答案:B
2.[单项选择题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
    A.三年
    B.一年
    C.半年
    D.二年
正确答案
3.[单项选择题]劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。
    A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
    B.严重违反用人单位的规章制度的
    C.被依法追究刑事责任的
    D.在试用期间被证明不符合录用条件的
正确答案:A
4.[单项选择题]劳动关系以（）的分离为核心。
    A.劳动力的所有权和管辖权
    B.劳动力的所有权和支配权
    C.劳动力的使用权和支配权
    D.劳动力的所有权和使用权
5.[单项选择题]用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。
    A.劳动合同解除
    B.员工离职
    C.劳动合同终止
    D.办理工作交接
6.[单项选择题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。
    A.不一定影响
    B.法律未规定是否影响
    C.不影响
    D.影响
7.[单项选择题]国家保护工会的（）不受侵犯。
    A.合法利益
    B.权益
    C.职责权益
    D.合法权益
8.[单项选择题]仲裁文书的送达方式不包括（）。
    A.C.转托送达
    B.留置送达
    C.公告送达
    D.直接送达
9.[单项选择题]工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准。
    A.集体合同
    B.岗位工资
    C.行政部门    微信 761296021
    D.劳动部门
10.[单项选择题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
    A.二年
    B.一年
    C.三年
    D.四年
11.[单项选择题]致使劳动合同终止的情形包括：（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者达到退休年龄；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
    A.①②④⑥⑦⑧
    B.②③④⑤⑦⑧
    C.①③④⑤⑥⑧
    D.①③④⑤⑦⑧
12.[单项选择题]劳动者在试用期内，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    A.三日
    B.三十日
    C.二十日
    D.十日
13.[单项选择题]在县级以下区域或某些行业内，可以由工会与企业方面代表订立（）。
    A.专项集体合同
    B.行业性或区域性集体合同
    C.劳动合同
    D.集体合同
14.[单项选择题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
    A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
    B.变更名称、法定代表人、主要负责人
    C.变更投资人
    D.发生合并或者分立
15.[单项选择题]双方当事人可以订立口头协议的是（）。
    A.全日制用工
    B.以完成一定工作任务为期限的
    C.劳动合同不满一年的
    D.非全日制用工
16.[单项选择题]小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2月1日填写新入职人员登记表，2月3日起在公司生产车间工作，2月10日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（）。
    A.E.2月10日
    B.2月1日
    C.2月3日
    D.1月20日
17.[单项选择题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加斑不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
    A.F.50％以上100％以下
    B.30％以上100％以下
    C.20％以上50％以下
    D.20％以上100％以下
18.[单项选择题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。
    A.派遣单位所在地
    B.被派遣劳动者户口所在地
    C.用工单位所在地
    D.两地都可以
19.[单项选择题]《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（）月的平均工资。
    A.三个
    B.十二个
    C.十个
    D.六个
20.[单项选择题]提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（）书面通知对方。
    A.D.3个月
    B.1个月
    C.6个月
    D.半个月
21.[单项选择题]可以对劳动者约定违约金的情形有（）。
    A.劳动者严重违反用人单位的规章制度
    B.约定服务期限的劳动合同
    C.无固定期限的劳动合同
    D.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
22.[单项选择题]经营劳务派遣业务，注册资本不得少于（）万元。
    A.200万
    B.50万
    C.150万
    D.100万
23.[单项选择题]甲公司与张某签订了5年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。
    A.2个月
    B.1个月
    C.6个月
    D.3个月
24.[单项选择题]女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。
    A.90
    B.56
    C.98
    D.120
25.[单项选择题]维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
    A.基本权利
    B.基本职能
    C.基本义务
    D.基本职责
26.[单项选择题]竟业限制人员限于用人单位的那些人员（）。
    A.高级管理人员
    B.股东
    C.普通员工
    D.保安
27.[单项选择题]变更后的劳动合同文本，（）。
    A.由用人单位留存备查
    B.由用人单位和劳动者各执一份
    C.由劳动者一方保存
    D.由劳动行政部门保存
28.[单项选择题]仲裁裁决书自双方当事人收到之日的（）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
    A.15日
    B.7日
    C.30日
    D.60日
29.[单项选择题]用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
    A.二倍以下
    B.二倍
    C.一倍以上二倍以下
    D.百分之一百五十
30.[单项选择题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。
    A.二个、三个、六个
    B.一个、二个、六个
    C.二个、三个、六个
    D.一个、二个、三个
31.[单项选择题]（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
    A.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
    B.被吊销营业执照的
    C.被依法宣告破产的
    D.被责令关闭、撤销的
32.[单项选择题]我国现阶段的社会保障体系中，针对劳动者的主要是（）。
    A.社会保险
    B.社会救助
    C.社会优抚
    D.社会救济
33.[单项选择题]张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假（）天。
    A.10
    B.5
    C.20
    D.15
34.[单项选择题]《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。
    A.10小时
    B.24小时
    C.36小时
    D.48小时
35.[单项选择题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
    A.法律援助
    B.支付令
    C.依法制裁用人单位
    D.社会救济
36.[单项选择题]职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病须住院治疗，他的医疗期应该是（）。
    A.6个月
    B.5个月
    C.4个月
    D.3个月
37.[单项选择题]在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
    A.工会或者全体职工
    B.工会
    C.全体职工
    D.劳动争议仲裁委员会
38.[单项选择题]致使劳动合同终止的情形包括（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
    A.①③④⑤⑥⑧
    B.①③④⑤⑦⑧
    C.①②④⑥⑦⑧
    D.②③④⑤⑦⑧
39.[单项选择题]支付劳动者经济补偿的月工资是指（）。
    A.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    B.全市上年度在岗职工十二个月的平均工资
    C.劳动者在劳动合同解除或者终止前二十四个月的平均工资
    D.全市上年度职工十二个月的平均工资
40.[单项选择题]恒大公司安排工人刘路春节期间加班。根据劳动法律法规，该公司应支付其不低于原工资报酬的（）。
    A.150%
    B.100%
    C.200%
    D.300%
41.[单项选择题]关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（）。
    A.A.第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任。
    B.劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被做出终审判决期间，不能解除劳动合同
    C.由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月。
    D.当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位就服从不得解除劳动合同的条件
42.[多项选择题]下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）。
    A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    B.因确认劳动关系发生的争议
    C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
43.[多项选择题]劳动者在（）时，依法享受社会保险待遇。
    A.因工伤残
    B.退休
    C.失业
    D.患病
44.[多项选择题]在劳资关系中，对劳动者来说，冲突的形式主要有（）。
    A.辞职
    B.罢工
    C.怠工
    D.旷工
45.[多项选择题]根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款。（）
    A.工作内容和工作地点
    B.劳动合同期
    C.社会保险
    D.试用期
46.[多项选择题]用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?（）
    A.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
    B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
    C.扣押劳动者的驾驶证件
    D.扣押劳动者的居民身份证
47.[多项选择题]竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员？（）
    A.高级技术人员
    B.股东
    C.其他负有保密义务的人员
    D.高级管理人员
48.[多项选择题]劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金？（）
    A.劳动者违反用人单位规章制度
    B.劳动者违反竞业限制约定
    C.劳动者违反法律规定
    D.劳动者违反服务期约定
49.[多项选择题]以下关于试用期的规定表述正确的是（）。
    A.试用期包含在劳动合同期限内;
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；
    C.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月；
    D.劳动合同期限超过三年的，试用期不得超过二个月
50.[多项选择题]企业调解委员会的组成包括（）。
    A.工会代表
    B.用人单位代表
    C.职工代表
    D.劳动行政部门代表
51.[多项选择题]劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施。
    A.辅助性
    B.服务性
    C.临时性
    D.替代性
52.[多项选择题]根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解机构有（）。
    A.乡镇、街道劳动争议调解组织
    B.基层人民调解组织
    C.劳动仲裁部门
    D.企业劳动争议调解委员会
53.[多项选择题]以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是（）。
    A.不得低于劳动合同约定工资的百分之八十
    B.不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十
    C.不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十
    D.不得低于用人单位所在地的最低工资标准
54.[多项选择题]用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作（）。
    A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
    B.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
    C.用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
    D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
55.[判断题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。()
    A.正确
    B.错误
56.[判断题]用人单位设立的分支机构，依法取得营执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
    A.正确
    B.错误
57.[判断题]国有企业工会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）
    A.正确
    B.错误
58.[判断题]自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（）
    A.正确
    B.错误
59.[判断题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。()
    A.正确
    B.错误
60.[判断题]职工代表大会实行民主集中制，实行少数人的意见服从多数人意见的民主集中制，这就保证了职工代表大会代表大多数职工的利益。（）
    A.正确
    B.错误
61.[判断题]被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。()
    A.正确
    B.错误
62.[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()
    A.正确
    B.错误
63.[判断题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。()
    A.正确
    B.错误
64.[判断题]用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。()
    A.正确
    B.错误
65.[判断题]连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。其中，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前订立的固定期限劳动合同。（）
    A.正确
    B.错误
66.[判断题]用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。()
    A.正确
    B.错误
67.[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（）
    A.正确
    B.错误
68.[判断题]用人单位由于生产经营需要安排的加班每月不得超过36小时。（）
    A.正确
    B.错误
69.[判断题]2017年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效。（）
    A.正确
    B.错误
70.[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）
    A.正确
    B.错误
71.[主观题]马某2014年1月1日入职A公司从事挂车运输岗位，双方一直未签订书面劳动合同，月工资5000元，后马某因为与公司经理性格不合，2019年1月1日与公司解除劳动关系。马某2019年3月1日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额300000元。请根据《劳动合同法》回答问题（注每月5000元的工资已经支付）：1.未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月？2.双倍工资的仲裁时效如何计算？3.仲裁委员会是否支持马某的要求？如果马某2015年3月1日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资是否可以？若可以是多少？
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风吧

马某2014年1月1日入职A公司从事挂车运输岗位，双方一直未签订书面劳动合同，月工资5000元，后马某因为与公司经理性格不合，2019年1月1日与公司解除劳动关系。马某2019年3月1日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额300000元。请根据《劳动合同法》回答问题（注每月5000元的工资已经支付）：
1.未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月？

2.双倍工资的仲裁时效如何计算？

3.仲裁委员会是否支持马某的要求？如果马某2015年3月1日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资是否可以？若可以是多少？