人员培训与开发结课作业（线上）

张老师

人员培训与开发结课作业（线上）
一、论述题 ( 每题10分, 共2道小题, 总分值20分  )
1.师带徒的概念及优点与不足。(10分)


2.内外评估的优点。(10分)


二、名词解释 ( 每题10分, 共2道小题, 总分值20分  )
1.管理方格图(10分)


2.工作分析(10分)


三、小论文写作 ( 每题60分, 共1道小题, 总分值60分  )
1.加强员工沟通，提升人力资源管理水平的初探。(60分)
(1)小论文写作要求：
（1）本题按照要求完成后，请以附件的形式提交。提交文档格式为doc、docx和rar，大小5M以内。
（2）字数800--1000字。内容要求：语言精练、通顺；文章切题、新颖；层次清楚，结构完整。
（3）禁止下列抄袭现象：整段抄、整篇抄；移花接木；冒名顶替；直接从网上下载；雷同现象。
（4）写作格式要求：
论文标题（统一使用小二号黑体，加粗）
摘要（暂只要求中文部分）不超过200字
摘要标题使用小四号楷体，加粗
摘要内容使用五号黑体，出现在首页标题下面。
关键字（三至五个）
关键字标题使用小四号楷体，加粗
关键字内容使用五号黑体，出现在首页标题下面
正文
中文均采用小四号宋体，西文采用小四号Times New Roman字体
正文段落之间不空行
参考文献（统一使用5号宋体）
期刊——著者.题名.期刊名称.出版年，卷号（期号）：起止页码 书籍——著者.书名. 出版地：出版者，出版年
网络文章——网络文章的作者，文章题目网站地址
(60分)