西南大学1202《劳动关系管理》 机考资料

西南大学网络与继续教育学院课程考试 

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课程名称：(1202)《劳动关系管理》 考试时间：120分钟 满分：100分 

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一、单项选择题(本大题共15小题，每道题2.0分，共30.0分) 

只能选择一个选项。 

1. 恒大公司安排工人刘路春节期间加班。根据劳动法律法规，该公司应支付其不低于原工资报酬的（    ）。  

A.150%  

B.200%  

C.300%  

D.100%  

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2. 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（   ）书面通知对方。  

A. 6个月  

B.3个月  

C.1个月  

D.半个月  

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3. 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加斑不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（  ）的标准向劳动者加付赔偿金。  

A.20％以上50％以下  

B.20％以上100％以下  

C.30％以上100％以下  

D.50％以上100％以下  

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4. 维护职工合法权益是工会的（   ）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。  

A.基本职责  

B.基本职能  

C.基本权利  

D.基本义务  

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5. 新录用的公务员试用期为（    ）。  

A.3个月  

B.6个月  

C.12个月  

D.24个月  

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6. 职工的保险福利是在集体合同的（    ）中约定的。  

A.标准性条款  

B.目标性条款  

C.过渡性规定  

D.劳动关系运行规则条款  

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7. 仲裁文书的送达方式不包括（    ）。  

A.留置送达  

B.公告送达  

C.转托送达  

D.直接送达  

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8. 张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假（  ）天。  

A.5  

B.10  

C.15  

D.20  

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9. 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是（  ）。  

A.张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资  

B.累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天  

C.累计工作年限为18年的孙某，在2010年请病假累计为85天  

D.累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天  

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10. 关于集体合同，表述正确的是（    ）。  

A.我国劳动立法规定集体合同的期限为1-5年  

B.集体合同以双方代表的签字日期为生效日期  

C.我国的集体合同以行业集体合同为主导体制  

D.集体合同协商代表双方人数对等，各方为3-10名，并确定一名首席代表  

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11. 全国人大常委会修订通过的最新《安全生产法》自（      ）年12月1日起开始实施。  

A.1988年  

B.2002年  

C.2014年  

D.2012年  

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12. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是 （  ）。  

A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度  

B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天  

C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过1小时  

D.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制  

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13. 职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病须住院治疗，他的医疗期应该是（    ）。  

A.3个月  

B.4个月  

C.5个月  

D.6个月  

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14. 工资标准不得低于当地和本单位（    ）规定的最低工资标准。  

A.劳动部门  

B.行政部门  

C.集体合同  

D.岗位工资  

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15. 仲裁裁决书自双方当事人收到之日的（   ）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。  

A.7日  

B.15日  

C.30日  

D.60日  

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二、多项选择题(本大题共5小题，每道题3.0分，共15.0分) 

1. 甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（    ）。  

A.裁减人员10人，占职工总数的5.56% 

B.裁减人员15人，占职工总数的8.33% 

C.裁减人员19人，占职工总数的10.56% 

D.裁减人员22人，占职工总数的12.22% 

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2. 以下人员中不属于公务员法管理范围的是（   ）。  

A.中国共产党机关工作人员 

B.民主党派机关工作人员 

C.政府机关里的工勤人员 

D.进行公共事务管理的事业单位中的工作人员 

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3. 事业单位工作人员考核包括（  ）。  

A.平时考核 

B.年度考核 

C.聘期考核 

D.任期考核 

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4. 企业调解委员会的组成包括（   ）。  

A.职工代表 

B.工会代表 

C.劳动行政部门代表 

D.用人单位代表 

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5. 劳动者在（   ）时，依法享受社会保险待遇。  

A.退休 

B.患病  

C.因工伤残 

D.失业 

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三、判断题(本大题共8小题，每道题2.0分，共16.0分) 

1. 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（  ）  

对    

错  

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2. 职工代表大会实行民主集中制，实行少数人的意见服从多数人意见的民主集中制，这就保证了职工代表大会代表大多数职工的利益。（    ）  

对    

错  

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3. 医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。（    ）  

对    

错  

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4. 我国政府规定，集体合同有效的最短期限为1年，定期集体合同期限一般为1-3年。（    ）  

对    

错  

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5. 事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。（  ）  

对    

错  

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6. 公务员对申诉处理决定不服的，应当自接到申诉处理决定之日起30日内提出再申诉。（    ）  

对    

错  

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7. 连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。其中，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前订立的固定期限劳动合同。（    ）  

对    

错  

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8. 2017年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效。（    ）  

对    

错  

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四、简答题(本大题共2小题，每道题10.0分，共20.0分) 

1. 简要回答《劳动合同法》及《劳动法》对试用期的规定。  

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2. 非全日制用与工全日制用工有何主要区别。  

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五、综合应用题(本大题共1小题，每道题19.0分，共19.0分) 

1. 张先生原是某公司的销售总监，公司与他签订了竞业限制协议，约定无论张先生因何事由离职，离职后1年内不得在本行业从事相关业务，公司在离职时、离职3个月时和半年时分三次支付总金额为6万元的补偿金。在该公司工作3年后，张先生突然向公司辞职，但公司只给了他第一笔补偿金2万元，其余部分公司一直没有支付。张先生认为公司违约，竞业限制协议已自动失效，遂在离职4个月后到原公司的竞争公司上班。请问张先生的做法是否能得到法律支持？其对原公司是否应承担违约责任？  

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