第七章 管理的智慧1322趣味心理学西南答案
课程名称：《趣味心理学》【1322】一、
单项选择题
1.
根据“组织内耗”现象，人越多，内耗越大，群体的主观能动性也就（ ）。
越好
越差
没有规律可循
没有变化
2.
一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃，反映的是（ ）。
巴纳姆效应
华盛顿合作规律
霍桑试验
隧道视野效应
二、
判断题
3.
梅奥教授于1933年发表的《工业文明中的人的问题》一书标志着人际关系学说的建立。
对
错
4.
霍桑试验得出的结论强调研究人的个体行为和群体行为，强调满足职工的社会需求。
对
错
5.
霍桑试验研究的是：生产效率与工作物质条件之间的相互关系。
对
错
6.
根据“隧道视野效应”，狭窄的视野无法产生超前的决策。
对
错
7.
传统管理学认为工人只是机器的附属品。这是正确的观念。
对
错
8.
霍桑试验研究的是：组织内部间的合作关系。
对
错
9.
我们判断一件事情，重要的是看现在怎样，至于将来怎么样等将来再说。
对
错
10.
我们在生活中应该时刻注意，不要被蝇头小利迷惑，从而丢失了未来的长远利益。
对
错
11.
人与人的合作像方向各异的能量，互相推动然事半功倍，相互抵触时则一事无成。
对
错
12.
一叶障目，泰山在眼前却不得而见说的并不是“隧道视野效应”。
对
错
13.
大的格局和开阔的心胸，有助于我们免受“隧道视野效应”的影响而取得成功。
对
错
14.
要避免“隧道视野效应”，就应该站在高处、站在开阔的地方，去拓展眼界，增长见识。
对
错
15.
工厂照明、工人工资、休息时间、午餐、环境等因素是生产效率的主要影响因素。
对
错
16.
作为一个单位的部门负责人，每个人只要管好自己的“一亩三分地”就可以了。
对
错
17.
在组织中，“社会惰化作用”会增强群体工作效率。
对
错
18.
“华盛顿合作规律”研究的是生产效率与工作条件之间的关系。
对
错
19.
在霍桑试验后期，专家找工人开展广泛的个别谈话，让他们尽情地发泄对工厂和管理者的不满。这一谈话试验后霍桑工厂的产值依然没有提高。
对
错
20.
一个企业最重要的工作任务就是把握当下，当下就是一切。
对
错
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