企业文化练习题答案
企业文化练习题练习题一一、不定项选择题1. 下列不属于丹尼森划分中人的特性模块的内容是（）A. 授权 B.应变能力 C.团队导向 D.能力开发2. （）是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程A. 企业文化管理 B.企业文化积累 C.企业文化发展 D.企业文化延伸3. 建设一种积极、健康、向上的企业文化，必须从（）等方面采取相应的保证性措施，以便巩固它、强化它，使优良的企业文化渗透到全体员工的心里，融合到企业的经营管理中去。A. 物质 B.组织制度 C.教育 D.礼仪4. 卡迈隆和奎因的分类维度是（）A. 灵活性-稳定性 B.关注内部-关注外部C.挑战性-保守性 D.外部方针-内部方针5. 王进喜对大庆精神的影响说明企业文化受到（）的影响A. 个人文化 B.行业文化 C.民族文化 D.外来文化6.企业文化现象是整个社会文化现象的一部分表明企业文化具有（）A. 个体差异属性 B.经济管理文化属性 C.亚文化属性 D.客观属性7.（）对所提供的劳务或生产、销售的产品做出的补偿要公正A.结构惯性 B.群体惯性 C.专长威胁 D.资源分配8.（）是指个体或群体认为自己与其他个体或群体的差异有多大的一种心理状态A. 分配公正 B.交易公正 C.社会公正 D.奖惩公正9.坚持目标原则的直接目的（）A. 便于管理与规则制定 B.激励人们的工作热情和创新精神 C.为考核与评价企业员工的工作业绩和文化行为提供依据 D.有效地引导企业员工的认识与行为10.行为识别系统对外包括（）A. 产品规划 B.市场研究 C.研究发展D.公共关系11.（）是指一个国家、地区或民族的传统文化，如风俗习惯、伦理道德观念、价值观念等A. 社会文化环境 B.地域文化 C.政治法律环境 D. 经济环境12.日本人提出的“车厢理论”，强调在一个目标轨道上，媒介车厢（个人）都有动力，这样的列车，比单纯强调“火车头”的作用更加明显，这说明企业文化（）的重要性A. 激励功能 B.约束功能 C.维系功能 D.凝聚功能13.下列对于企业精神作用的描述正确的是（）A. 企业精神决定企业价值观 B.增强企业向心力和凝聚力 C.将企业各方面的力量集中到企业的经营目标上 D.对企业价值观的个性张扬二、名词解释1.企业文化2.企业核心能力3.一体化原则4.内部管理整合5.基因传承型企业文化建设模式6.企业价值观7.企业文化冲突8.品牌9.职业追求10.企业文化的物质保证11.顾客满意12. 以人为本三、简答1. 企业文化管理理论的核心2. 简述强悍型文化特征3. 阐述企业楷模的作用4. 举例说明MI的分类5. 企业文化管理的基本程序6. 简述美国受到来自日本成功的启示，对自身的管理模式进行了反省与经验总结得出的启示7. 企业伦理道德建设的内容8. 阐述企业文化传播、推展和实践巩固的方式9. 简述企业各个发展阶段企业文化的特征10. 企业文化礼仪的种类四、论述1. 论述企业文化管理与人力资源管理的关系2. 如何建设高素质的企业家队伍3. 品牌文化的塑造4. 企业文化整合的规律5. 企业价值观的作用练习题二一、不定项选择题1.根据Quinn和Cameron的竞争性文化价值模型，派生出（）文化A. 等级型 B.市场型 C.宗族型 D.创新型2.（）反映了企业文化对企业本身的路径依赖性A. 无形性 B.个异性 C.客观性 D.稳定性3.（）作用是指在一个良好的组织文化环境中，企业楷模的公正主张和远见卓识能够起到引导员工言行、强化企业价值观的作用。A. 聚合 B.榜样 C.舆论导向 D.创新4.企业文化选择的客观标准是（）A. 主流群体价值观 B. 基本价值观 C. 企业精神 D. 企业家风格5.（）反映的是企业在发展过程中形成的一种指导企业整体营销行为的特殊精神文化，体现企业对经营本质与规律的认识与理解A.CI B.MI C.VI D.BI6.下列属于企业文化理念定格设计内容的有（A. 企业使命、愿景及战略目标 B. 企业服务理念和服务规范C. 领导层、管理层及员工层的基本行为准则D.企业核心价值观7.品牌核心价值的特征有（）A. 独特性 B.人文性 C.执行性 D.兼容性8.下列不属于经济环境的内容的是（）A. 社会生产力发展水平 B.人们的生活水平和生活方式 C.国家制定的有关法律和政策 D.经济体制9.企业文化的特征有（）A. 无形性 B.个异性 C.客观性 D.稳定性10.企业核心能力包括（）A. 技术力 B.管理力 C.激励力 D.文化力11.CI的内容包括（）A. 企业形象识别系 B.理念识别系统C.视觉识别系统 D.行为识别系统12.（）是指企业文化特质从一个群体或个体，传递、扩散到另一个群体或个体的过程A. 企业文化积 B.企业文化管理 C.企业文化传播 D企业文化发展二、名词解释1. 企业文化管理的保证体系2. 创新式整合3. 企业伦理道德4. 企业文化模式5.交易公正6. 企业文化盘点7. CI战略8. 传播的共享符号9. 战略支持型文化10. 企业文化变革11. 企业文化环境12. 作风形象13. 视觉识别系统三、简答1. 建设企业文化切入点的选择2. 简述民族文化对企业文化的影响3. 企业文化的特征4. 简述目标原则的实践5. 简述企业创新与变革文化的形成表现出的文化风格。6. 企业文化礼仪的作用7. 简述经济环境对企业文化的挑战8. 如何造就企业楷模9. 简述企业文化作为一种微观文化现象的三种属性。10. 企业精神的培育阶段四、论述1. 试述企业文化理论研究趋势2. 企业文化正向积累的情况3. 企业文化管理的基本功能4. 论述企业文化实践发展趋势5. 企业文化变革的规律
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