南开18春《职业生涯管理》在线作业

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18春学期《职业生涯管理》在线作业
1.（单选题）性格的态度特征主要是指()          (满分
    A在处理各种社会关系方面的性格特征
    B人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征
    C人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征
    D人在认知过程中的性格特征
    正确答案:——A——
2.（单选题）一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）          (满分
    A职业生涯初期
    B职业生涯中期
    C职业生涯晚期
    D前职业生涯时期
    正确答案:——B——
3.（单选题）所谓个人组织化是指          (满分
    A个人进入组织
    B个人被组织完全同化
    C个人接受组织文化
    D评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程
    正确答案:——D——
4.（单选题）美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种          (满分
    A13
    B14
    C15
    D16
    正确答案:————
5.（单选题）早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是（）          (满分
    A某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上
    B员工为了加班，无暇顾及子女的教育
    C员工家庭负担重，影响了工作
    D某员工坚决不在正常工作的8小时外加班
    正确答案:————
6.（单选题）下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是（）          (满分:)
    A寻找差距
    B弥补差距
    C具体施工图
    D深入分析
    正确答案:————
7.（单选题）员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为（）          (满分:)
    A离职
    B退休
    C调离
    D失业
    正确答案:————
8.（单选题）()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求          (满分:)
    A信念
    B世界观
    C动机
    D理想
    正确答案:————
9.（单选题）“职业锚”理论的提出者是()          (满分:)
    A格林豪斯
    B金斯伯格
    C施恩
    D吉列特
    正确答案:————
10.（单选题）格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段          (满分:)
    A三
    B四
    C五
    D六
    正确答案:————
11.（单选题）下面的表述中不属于组织文化的是()          (满分:)
    A社会责任
    B正直诚实
    C窗明几净
    D卓越创新
    正确答案:————
12.（单选题）哪个选项不是职业的特征()。          (满分:)
    A参与社会分工
    B需要专门的知识和技能
    C社会分工形成了生产过程中的工种
    D职业身价主要受制于市场供求关系
    正确答案:————
13.（单选题）一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）          (满分:)
    A时间冲突
    B紧张性冲突
    C体力不支
    D行为性冲突
    正确答案:————
14.（单选题）马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是()          (满分:)
    A安全需要
    B社会需要
    C尊重需要
    D自我实现需要
    正确答案:————
15.（单选题）在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()          (满分:)
    A雇员个人
    B老板
    C公司规模
    D薪酬水平
    正确答案:————
16.（单选题）一个职业产生和消亡的原因是()          (满分:)
    A对社会的贡献价值降低
    B社会发展和需求的原因
    C从业者的主观意愿
    D科学技术的进步
    正确答案:————
17.（单选题）下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）          (满分:)
    A进取心、竞争力和职业能力明显下降
    B权力、责任和中心地位下降
    C优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用
    D对家庭的依赖逐渐增强
    正确答案:————
18.（单选题）个性倾向性的定义()          (满分:)
    A个性倾向是人从事活动的基本动力
    B个性倾向是推动人进行活动的系统
    C个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择
    D个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择
    正确答案:————
19.（单选题）下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()          (满分:)
    A正面的实绩评定
    B分配新工作
    C例行的大范围的员工加薪
    D举行仪式活动
    正确答案:————
20.（单选题）根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（）的解释          (满分:)
    A职业生涯管理
    B职业生涯规划
    C职业设计
    D职业发展目标
    正确答案:————
21.（单选题）“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种()          (满分:)
    A理想
    B信念
    C世界观
    D动机
    正确答案:————
22.（单选题）组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为（）          (满分:)
    A人力资源保障
    B职业生涯管理
    C继任管理
    D人力资源开发
    正确答案:————
23.（单选题）职业经理人职业生涯管理的第一步是（）          (满分:)
    A确立目标
    B可行性分析
    C设计方案
    D实施方案
    正确答案:————
24.（单选题）下面属于性格的意志特征的是()          (满分:)
    A对社会、集体和他人的态度的特征
    B对工作和学习的态度的特征
    C对自己的态度的特征
    D在紧急或困难情况下表现出来的特征
    正确答案:————
25.（单选题）要真正地解决“停滞期”问题，需要（）的努力          (满分:)
    A个人
    B组织
    C组织和个人
    D不用管它，自然会过去
    正确答案:————
26.（多选题）目标组合是处理不同目标之间相互关系的有效措施，主要包括（）          (满分:)
    A随机组合
    B时间组合
    C功能组合
    D全方位组合
    正确答案:————
27.（多选题）工作和家庭冲突的基本形式有（）          (满分:)
    A时间冲突
    B紧张性冲突
    C体力不支
    D行为性冲突
    正确答案:————
28.（多选题）下面表述中，属于组织帮助员工自我实现的措施的有（）          (满分:)
    A转变观念，提高员工的竞争力
    B安排富有挑战性、探索性的职业工作
    C帮助员工形成新的职业自我概念
    D协助员工解决工作家庭冲突
    正确答案:————
29.（多选题）组织实施职业生涯后期管理的原则包括（）          (满分:)
    A理解和尊重的原则
    B制度化与区别化管理相结合的原则
    C经济利益最大化的原则
    D真诚关心的原则
    正确答案:————
30.（多选题）下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有（）          (满分:)
    A组织特征与职业发展
    B组织发展战略与职业发展
    C行业发展前景预测
    D组织的人力资源规划与职业发展
    正确答案:————
31.（多选题）工作和家庭冲突的原因主要包括（）          (满分:)
    A工作特征原因
    B家庭原因
    C员工个人原因
    D组织原因
    正确答案:————
32.（多选题）下面属于性格的理智特征的有()          (满分:)
    A情绪稳定性特征
    B记忆方面的性格特征
    C对行为的自觉控制水平的特征
    D想象方面的性格特征
    正确答案:————
33.（多选题）新雇员接纳组织的主要标志包括()          (满分:)
    A决定留在组织中
    B个人总是独力独行，不愿参加团体活动
    C关注组织的发展
    D不能接受低薪、低职的事实
    正确答案:————
34.（多选题）概括来说，职业生涯中期管理主要从（）些方面出发          (满分:)
    A组织实施的职业生涯管理
    B易变的职业生涯管理
    C自我职业生涯管理
    D动态的职业生涯管理
    正确答案:————
35.（多选题）“停滞期”的表现形态主要有（）          (满分:)
    A结构型
    B满足型
    C生活型
    D事业型
    正确答案:————
36.（多选题）下列属于新雇员上岗引导的内容的有()          (满分:)
    A工资如何发放和增加
    B怎样活的工作证
    C工作时间为每周多少小时
    D新雇员将与谁一起工作
    正确答案:————
37.（多选题）下列关于“职业锚”的特点表述正确的是()          (满分:)
    A“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化
    B“职业锚”强调了能力、动机和价值观的互动作用
    C“职业锚”的确定需要各种情境下实践工作的反复验证方可确认
    D“职业锚”本身不具有变化性
    正确答案:————
38.（多选题）行业环境分析包括对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境分析。行业分析的主要内容包括（）          (满分:)
    A行业发展现状
    B国际国内重大事件对该行业的影响
    C目前行业优势及问题所在
    D行业发展前景预测
    正确答案:————
39.（多选题）职业生涯早期，员工突出的个人和心理特征有()          (满分:)
    A进取心强，具有积极向上的心态
    B已经确立了自己今后的职业发展方向
    C职业竞争力不断增强
    D开始组建家庭，承担家庭责任
    正确答案:————
40.（多选题）下列属于职业生涯阶梯模式的有()          (满分:)
    A单阶梯模式
    B双阶梯模式
    C多阶梯模式
    D螺旋模式
    正确答案:————
41.（多选题）大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有()          (满分:)
    A选择自己喜欢的职业
    B确立职业生涯目标
    C适应组织文化
    D完成职位上的晋升
    正确答案:————
42.（多选题）职业生涯规划按时间长短可以分为（）          (满分:)
    A短期规划
    B长期规划
    C中期规划
    D具体规划
    正确答案:————
43.（多选题）根据理想的内容，可以把理想分为()          (满分:)
    A社会理想
    B职业理想
    C个人理想
    D生活理想
    正确答案:————
44.（多选题）通常，弥补差距的策略可以分为（）          (满分:)
    A练内功策略
    B施工图策略
    C练外功策略
    D关系策略
    正确答案:————
45.（多选题）心理学中一般把人的气质分为()          (满分:)
    A多血质
    B胆汁质
    C黏液质
    D抑郁质
    正确答案:————
46.（多选题）个人组织化包括向所有雇员灌输组织及其部门所期望的()          (满分:)
    A主要态度
    B规范
    C价值观
    D行为模式
    正确答案:————
47.（多选题）在职业生涯中期，每个人的职业发展情况和能力状况千差万别、各不相同，但也存在着一些共同特征，主要表现在（）          (满分:)
    A职业能力稳步提高，并逐渐成熟
    B创造力旺盛
    C工作业绩突出
    D职业发展轨迹呈现倒“U”型
    正确答案:————
48.（多选题）影响职业生涯的社会环境因素包括（）          (满分:)
    A经济环境
    B人口环境
    C科技环境
    D政治与法律环境
    正确答案:————
49.（多选题）下列描述中，属于组织对下岗职工安排措施的有（）          (满分:)
    A提前告之和解释裁员下岗问题
    B提供心理、经济和职业方面的咨询
    C提供能力和兴趣方面的评定
    D提高再就业竞争方面的服务
    正确答案:————
50.（多选题）影响职业生涯的环境因素可以归结为（）          (满分:)
    A社会环境因素
    B气候因素
    C行业环境因素
    D组织环境因素
    正确答案:————
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