西工大17秋《组织行为学》在线作业

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西工大17秋《组织行为学》在线作业
一、单选题：
1.（单选题）不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是()。          (满分
    A需要层次论
    B成就需要论
    CERG理论
    D双因素理论
    正确答案:——C——
2.（单选题）双因素理论的提出者是()。          (满分
    A马斯洛
    B赫兹伯格
    C麦克利兰
    D波特
    正确答案:——B——
3.（单选题）由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：()。          (满分
    A非正式群体
    B正式群体
    C小群体
    D参照群体
    正确答案:——B——
4.（单选题）明确目的，自觉支配行动的性格属于：()。          (满分
    A理智型
    B情绪型
    C意志型
    D中间型
    正确答案:————
5.（单选题）提出需要层次论的是()。          (满分
    A梅奥
    B马斯洛
    C赫兹伯格
    D泰罗
    正确答案:————
6.（单选题）要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。          (满分:)
    A分化—整合组织结构
    B项目组织设计
    C距阵式组织设计
    D自由型组织结构
    正确答案:————
7.（单选题）被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：()。          (满分:)
    A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
    B霍桑试验
    C1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
    D泰罗的《科学管理原理》
    正确答案:————
8.（单选题）在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是()。          (满分:)
    A强制
    B开诚合作
    C妥协
    D回避
    正确答案:————
9.（单选题）以下各项表述正确的是()。          (满分:)
    A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
    D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
    正确答案:————
10.（单选题）我们平常所说的企业精神实质上是一种()。          (满分:)
    A组织认识
    B职业道德
    C组织价值观
    D组织情感
    正确答案:————
11.（单选题）任务角色和维护角色多的群体属于()。          (满分:)
    A人际群体
    B团队集体
    C无序群体
    D任务群体
    正确答案:————
12.（单选题）一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：()。          (满分:)
    A气质
    B个性
    C能力
    D性格
    正确答案:————
13.（单选题）决定人的心理活动动力特征的是：()。          (满分:)
    A气质
    B能力
    C个性
    D性格
    正确答案:————
14.（单选题）下面（）不是组织的基本要素。          (满分:)
    A人际关系
    B协作愿望
    C共同目标
    D信息沟通
    正确答案:————
15.（单选题）以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩()。          (满分:)
    A主要取决于所作的努力
    B主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
    C主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
    D在很大程度上受所作的努力的影响
    正确答案:————
16.（单选题）不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是()。          (满分:)
    A简单—静态环境
    B复杂—静态环境
    C简单—动态环境
    D复杂—动态环境
    正确答案:————
17.（单选题）大型组织拥有的成员一般在（）左右。          (满分:)
    A3—30人
    B30—1000人
    C1000—45000人
    D45000人以上
    正确答案:————
二、多选题：
18.（多选题）下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。          (满分:)
    A计件工资
    B计时工资
    C计件超产奖
    D月度奖
    E年终分红
    正确答案:————
19.（多选题）管理方格图中，典型的领导方式有()。          (满分:)
    A贫乏型
    B任务第一型
    C俱乐部型
    D团队式
    E中间型
    正确答案:————
20.（多选题）组织行为学的两重性来自于：()。          (满分:)
    A管理的两重性
    B人的两重性
    C组织的两重性
    D多学科性
    E多层次性
    正确答案:————
21.（多选题）根据奥德弗的##RG理论，员工的相互关系需要主要包括()。          (满分:)
    A社交需要
    B自我实现需要
    C安全需要
    D人际关系和谐的需要
    E相互尊重的需要
    正确答案:————
22.（多选题）勒温认为存在着()的领导工作方式。          (满分:)
    A专制方式
    B协商方式
    C民主方式
    D独立方式
    E放任自流方式
    正确答案:————
23.（多选题）领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是()。          (满分:)
    A信息的原则
    B接受型原则
    C冲突的原则
    D合理的原则
    E目标合适的原则
    正确答案:————
24.（多选题）气质差异的应用应遵循的原则是：()。          (满分:)
    A气质绝对原则
    B气质互补原则
    C气质合理安排原则
    D气质发展原则
    E阈值原则
    正确答案:————
25.（多选题）学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有()。          (满分:)
    A分工
    B竞争
    C反应性
    D协作
    正确答案:————
26.（多选题）能力是()的综合体现。          (满分:)
    A性格
    B知识
    C体力
    D智慧
    E见解
    正确答案:————
27.（多选题）鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是()。          (满分:)
    A合作精神
    B决策能力
    C领导能力
    D敢于创新
    E尊重他人
    正确答案:————
28.（多选题）组织行为学的特点有：()。          (满分:)
    A边缘性
    B综合性
    C两重性
    D多层次性
    E实用性
    正确答案:————
29.（多选题）行为测量量表有：()。          (满分:)
    A名称量表
    B等级量表
    C等距量表
    D比率量表
    E等值量表
    正确答案:————
30.（多选题）组织行为学研究的层次有：()。          (满分:)
    A个体
    B群体
    C组织
    D集体
    E环境
    正确答案:————
31.（多选题）激励理论可划分为哪几大类()。          (满分:)
    A内容型激励理论
    B过程型激励理论
    C改造型激励理论
    D强化理论
    E需求层次论
    正确答案:————
32.（多选题）菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是()。          (满分:)
    A职位权力
    B任务结构
    C上下级的关系
    D个性结构
    E环境结构
    正确答案:————
33.（多选题）组织变革大致涉及：()。          (满分:)
    A组织的人员
    B组织的任务及技术
    C组织的结构
    D组织的环境
    正确答案:————
34.（多选题）社会知觉主要包括：()。          (满分:)
    A对人知觉
    B人际知觉
    C角色知觉
    D因果关系知觉
    E自我知觉
    正确答案:————
三、判断题：
35.（判断题）学习型组织：是在发展中形成了恒久不变的适应和变革能力的组织。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
36.（判断题）沟通：指人、群体、组织之间传递信息并达到共同理解的过程。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
37.（判断题）组织变革：是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化，及时地改变自己的内在结构，以适应客观发展的需要，更好的地实现组织目标。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
38.（判断题）组织文化：是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所持有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
39.（判断题）再冻结：是指利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度与新的行为得到维持与巩固。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
40.（判断题）组织环境：组织环境是指对组织的生存和发展起着决定性作用的、组织所处的内在与外在的客观条件。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
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