西工大17秋《管理心理学》在线作业题目

奥特曼

西工大17秋《管理心理学》在线作业
一、单选题：
1.（单选题）态度的特性包括（）          (满分
    A社会性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
    B社会性、指向性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
    C指向性、内在性、协调性、态度的核心是价值观
    D社会性、指向性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
    正确答案:——D——
2.（单选题）管理的职能有（）。          (满分
    A组织、指挥、控制、协调等方面的职能
    B计划、组织、指挥、控制、协调等方面的职能
    C指挥、控制、协调等方面的职能
    D计划、组织、指挥、控制等方面的职能
    正确答案:——B——
3.（单选题）（）在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论，并提倡Y理论反对X理论。          (满分
    A马克思
    B恩格斯
    C麦克雷格
    D雪恩
    正确答案:——C——
4.（单选题）态度形成的阶段是（）          (满分
    A顺从、同化、同步
    B顺从、同化、内化
    C同化、内化、顺从
    D顺从、内化、同化
    正确答案:————
5.（单选题）社会人假设相应的管理理论是（）          (满分
    A人际关系理论
    B社会关系理论
    C生产关系理论
    D政治关系理论
    正确答案:————
二、多选题：
6.（多选题）管理方格论提出的五种领导行为类型是（）          (满分:)
    A虚弱型管理（贫乏型）
    B乡村俱乐部型管理
    C任务型管理
    D战斗集体型管理（团队型）
    E中间型管理
    正确答案:————
7.（多选题）性格的特征包括（）          (满分:)
    A态度特征
    B情绪特征
    C理智特征
    D意志特征
    正确答案:————
8.（多选题）知觉的特性包括（）          (满分:)
    A选择性
    B恒常性
    C整体性
    D理解性
    正确答案:————
9.（多选题）管理过程的两个主要系统是（）。          (满分:)
    A技术系统
    B管理系统
    C社会心理系统
    D调控系统
    正确答案:————
10.（多选题）态度的心理结构包括（）          (满分:)
    A认知
    B感觉
    C情感
    D行为倾向
    正确答案:————
11.（多选题）领导的影响力分为（）          (满分:)
    A人格影响力
    B非权力的影响力
    C权力影响力
    D其他影响力
    正确答案:————
12.（多选题）气质一般分为（）          (满分:)
    A多血质
    B胆汁质
    C粘液质
    D抑郁质
    正确答案:————
13.（多选题）组织改革的具体目标是（）          (满分:)
    A完善组织结构
    B优化组织管理观念
    C和谐组织的社会心理气氛
    D提高工作效率
    正确答案:————
14.（多选题）组织的几大系统包括（）。          (满分:)
    A目标价值系统
    B管理系统
    C组织结构系统
    D技术系统
    E社会心理系统
    正确答案:————
15.（多选题）社会知觉的种类有（）          (满分:)
    A角色知觉
    B感知知觉
    C人际知觉
    D对他人的知觉
    正确答案:————
三、判断题：
16.（判断题）集体是团体的最高形式。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
17.（判断题）古典组织理论——官僚模型适合于非常规的、极灵活的组织活动。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
18.（判断题）“用固定眼光看人”是社会知觉的投射作用。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
19.（判断题）根据归因理论分析，把失败归于不努力或机遇不好等不稳定因素，能增强信心，坚持努力行为。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
20.（判断题）认知失调理论是海德提出来的。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
21.（判断题）根据目标导向理论，如果工作任务很清楚，职工希望有高工作的领导。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
22.（判断题）工资在双因素理论中是激励因素。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
23.（判断题）梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为Y理论。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
24.（判断题）根据“领导生命周期理论”，当职工的成熟度高于平均水平时，应采取低工作，低关系的授权领导。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
25.（判断题）智力是一种特殊能力。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
26.（判断题）有效的聆听是克服沟通障碍的重要条件。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
27.（判断题）对陌生人的知觉首因效应的作用大，对熟悉的人则近因效应作用大。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
28.（判断题）被称为“组织管理之父”的是法约尔。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
29.（判断题）勤奋、刻苦、入迷是人的能力特征。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
30.（判断题）活泼好动、敏捷、灵活是人的性格特征。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
31.（判断题）专制型比民主型领导方式凝聚力强。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
32.（判断题）根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
33.（判断题）组织的变革应达到动态平衡的目的。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
34.（判断题）高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型是气质中的胆汁质。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
35.（判断题）自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
36.（判断题）气质类型没有好坏评价。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
37.（判断题）广义地理解，自我知觉就是对物质自我、社会自我和精神自我的知觉。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
38.（判断题）态度是行为反应的倾向成分。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
39.（判断题）现代管理越来越重视科学技术的作用，人的因素作用下降了。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
40.（判断题）赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
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