北航17秋《管理学原理》最新作业一二三

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北航《管理学原理》在线作业一
一、单选题:【20,总分:80分】
1.沟通是组织中成员之间的(    )的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。          (满分:4)
    A. 思想和信息    B. 观念和情报
    C. 思想和情报    D. 观念和信息
2.(    )被称为“科学管理之父”          (满分:4)
    A. 法约尔
    B. 梅奥
    C. 麦克雷戈
    D. 泰罗
3.(    )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。          (满分:4)
    A. 20世纪三四十年代
    B. 20世纪五六十年代
    C. 20世纪七八十年代
    D. 19世纪七八十年代
4.创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的(    )。          (满分:4)
    A. 戈登
    B. A.F.奥斯本
    C. 普林斯
    D. 茨维基
5.沟通过程分解为四个步骤，分别是(    )。          (满分:4)
    A. 注意，接受，了解，行动
    B. 接受，了解，注意，行动
    C. 注意，了解，接受，行动
    D. 接受，注意，了解，行动
6.以下哪项是定性决策方法(    )。          (满分:4)
    A. 线性规则
    B. 不确定型决策方法
    C. 头脑风暴法
    D. 风险型决策法
7.(    )是人际关系学说的创始人。          (满分:4)
    A. 法约尔
    B. 梅奥
    C. 麦克雷戈
    D. 泰罗
8.决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是(    )。          (满分:4)
    A. 发现问题
    B. 拟定可行方案
    C. 追踪检查
    D. 贯彻实施
9.有效性评价的常用方式(    )。          (满分:4)
    A. 360度反馈方式
    B. 双向评估
    C. 成果考核方式
    D. 效力增强法
10.以下不属于沟通的作用的是(    )。          (满分:4)
    A. 收集信息
    B. 改善人际关系
    C. 影响和改变别人的态度与行为
    D. 提升自己的职位
11.心理学认为，人的气质可以分为几种类型(    )。          (满分:4)
    A. 1
    B. 2
    C. 3
    D. 4
12.管理学是一门(    )的应用学科，也是一门艺术。          (满分:4)
    A. 传统的、针对性
    B. 新兴的、针对性
    C. 传统的、综合性
    D. 新兴的、综合性
13.马斯洛提出的人的最高需要层次是(    )。          (满分:4)
    A. 生理的需要
    B. 自尊的需要
    C. 自我实现的需要
    D. 社会的需要
14.预算是某一个时期(    )、数字化的计划。          (满分:4)
    A. 复杂的
    B. 单一的
    C. 具体的
    D. 简单的
15.目标管理是一个(    )的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。          (满分:4)
    A. 单一的
    B. 复杂的
    C. 片面的
    D. 全面的
16.以下不属于常见的激励方式的是(    )。          (满分:4)
    A. 目标激励
    B. 知识产权激励
    C. 惩罚激励
    D. 直接激励
17.创新方法之一的头脑风暴法是谁发明的(    )。          (满分:4)
    A. 戈登
    B. A.F.奥斯本
    C. 普林斯
    D. 茨维基
18.在人性理论研究方面最突出的成果是(    )的X理论和Y理论。          (满分:4)
    A. 法约尔
    B. 梅奥
    C. 麦克雷戈
    D. 泰罗
19.创新方法之一的综摄法是谁创造的(    )。          (满分:4)
    A. 戈登
    B. A.F.奥斯本
    C. 普林斯
    D. 茨维基
20.(    )既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素          (满分:4)
    A. 威信
    B. 权力
    C. 报酬
    D. 管理
二、多选题:【5道,总分:20分】

1.管理的特征包括(    )          (满分:4)
    A. 目的性
    B. 组织性
    C. 人本性
    D. 创新性
    E. 积极性
2.下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项能力的要求(    )。          (满分:4)
    A. 责任感，敢负责
    B. 判断能力
    C. 规划能力
    D. 洞察能力
3.计划制定可分为七个步骤，请选出不是这七个步骤的选项(    )。          (满分:4)
    A. 建立目标
    B. 程序性分析
    C. 计划草案的拟定和检验
    D. 计划的执行
4.在科学技术飞速发展、社会生活日新月异的今天，现代决策除了要满足准确化和高速化的要求外，还呈现出以下哪些新趋势(    )。          (满分:4)
    A. 相关化
    B. 网络化
    C. 两极化
    D. 三元化
5.常用的管理指挥方式可概括为(    )。          (满分:4)
    A. 口头指挥方式
    B. 文件指挥方式
    C. 运用信息技术指挥
    D. 会议指挥方式
北航《管理学原理》在线作业三
一、单选题:【20道,总分:80分】

1.(    )是人际关系学说的创始人。          (满分:4)
    A. 法约尔
    B. 梅奥
    C. 麦克雷戈
    D. 泰罗
2.哪一项是组织设计的原则(    )。          (满分:4)
    A. 增强组织的凝聚性原则
    B. 激励员工并为员工提供行动指南原则
    C. 管理层次的原则
    D. 目标可用作绩效标准原则
3.沟通过程分解为四个步骤，分别是(    )。          (满分:4)
    A. 注意，接受，了解，行动
    B. 接受，了解，注意，行动
    C. 注意，了解，接受，行动
    D. 接受，注意，了解，行动
4.马斯洛提出的人的最高需要层次是(    )。          (满分:4)
    A. 生理的需要
    B. 自尊的需要
    C. 自我实现的需要
    D. 社会的需要
5.以下不属于常见的激励方式的是(    )。          (满分:4)
    A. 目标激励
    B. 知识产权激励
    C. 惩罚激励
    D. 直接激励
6.以下不属于沟通的作用的是(    )。          (满分:4)
    A. 收集信息
    B. 改善人际关系
    C. 影响和改变别人的态度与行为
    D. 提升自己的职位
7.(    )被称为“科学管理之父”          (满分:4)
    A. 法约尔
    B. 梅奥
    C. 麦克雷戈
    D. 泰罗
8.管理学是一门(    )的应用学科，也是一门艺术。          (满分:4)
    A. 传统的、针对性
    B. 新兴的、针对性
    C. 传统的、综合性
    D. 新兴的、综合性
9.心理学认为，人的气质可以分为几种类型(    )。          (满分:4)
    A. 1
    B. 2
    C. 3
    D. 4
10.(    )过程是管理过程的最后一个阶段。          (满分:4)
    A. 计划
    B. 创新
    C. 激励
    D. 控制
11.预算是某一个时期(    )、数字化的计划。          (满分:4)
    A. 复杂的
    B. 单一的
    C. 具体的
    D. 简单的
12.有效性评价的常用方式(    )。          (满分:4)
    A. 360度反馈方式
    B. 双向评估
    C. 成果考核方式
    D. 效力增强法
13.彼得·德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了(    )条创新原则。          (满分:4)
    A. 5
    B. 6
    C. 7
    D. 8
14.定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于(    )初发明的。          (满分:4)
    A. 20世纪30年代
    B. 20世纪40年代
    C. 20世纪50年代
    D. 20世纪60年代
15.5W1H强制联想法中的1H是：(    )。          (满分:4)
    A. How much
    B. How many
    C. How old
    D. How
16.以下哪项是定性决策方法(    )。          (满分:4)
    A. 线性规则
    B. 不确定型决策方法
    C. 头脑风暴法
    D. 风险型决策法
17.(    )既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素          (满分:4)
    A. 威信
    B. 权力
    C. 报酬
    D. 管理
18.创新方法之一的综摄法是谁创造的(    )。          (满分:4)
    A. 戈登
    B. A.F.奥斯本
    C. 普林斯
    D. 茨维基
19.创新方法之一的形态方格法是谁提出的(    )。          (满分:4)
    A. 戈登
    B. A.F.奥斯本
    C. 普林斯
    D. 茨维基
20.沟通是组织中成员之间的(    )的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。          (满分:4)
    A. 思想和信息
    B. 观念和情报
    C. 思想和情报
    D. 观念和信息
二、多选题:【5道,总分:20分】

1.以下哪几项是目标管理的过程(    )。          (满分:4)
    A. 初步在最高层设置目标
    B. 明确组织的作用
    C. 下属人员目标的设置
    D. 拟定目标的反复循环过程
2.请选出目标管理的优缺点(    )。          (满分:4)
    A. 综合协调
    B. 个人承诺
    C. 其它危险
    D. 选择性预算
3.管理学的主要研究方法有(    )。          (满分:4)
    A. 归纳法
    B. 演绎法
    C. 比较研究法
    D. 试验研究法
4.对指挥系统的要求是(    )。          (满分:4)
    A. 要精干高效
    B. 职责权限范围要明确
    C. 指挥手段要现代化
    D. 指挥者较高的原则性
5.组织变革的原因可归纳为以下哪几项(    )。          (满分:4)
    A. 领导者的价值观
    B. 组织外部环境的变化
    C. 组织内部条件的变化
    D. 组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革
北航《管理学原理》在线作业二
一、单选题:【20道,总分:80分】

1.彼得·德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了(    )条创新原则。          (满分:4)
    A. 5
    B. 6
    C. 7
    D. 8
2.定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于(    )初发明的。          (满分:4)
    A. 20世纪30年代
    B. 20世纪40年代
    C. 20世纪50年代
    D. 20世纪60年代
3.以下不属于沟通的作用的是(    )。          (满分:4)
    A. 收集信息
    B. 改善人际关系
    C. 影响和改变别人的态度与行为
    D. 提升自己的职位
4.沟通是组织中成员之间的(    )的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。          (满分:4)
    A. 思想和信息
    B. 观念和情报
    C. 思想和情报
    D. 观念和信息
5.《工业管理和一般管理》的作者是(    )，同时他也被称为“管理过程理论之父”          (满分:4)
    A. 法约尔
    B. 梅奥
    C. 麦克雷戈
    D. 泰罗
6.(    )被称为“科学管理之父”          (满分:4)
    A. 法约尔
    B. 梅奥
    C. 麦克雷戈
    D. 泰罗
7.创新方法之一的形态方格法是谁提出的(    )。          (满分:4)
    A. 戈登
    B. A.F.奥斯本
    C. 普林斯
    D. 茨维基
8.管理者是指从事管理活动的人，即在(    )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现(    )目标的人。          (满分:4)
    A. 公司、公司
    B. 组织、组织
    C. 团队、团队
    D. 部门、部门
9.有效性评价的常用方式(    )。          (满分:4)
    A. 360度反馈方式
    B. 双向评估
    C. 成果考核方式
    D. 效力增强法
10.(    )是人际关系学说的创始人。          (满分:4)
    A. 法约尔
    B. 梅奥
    C. 麦克雷戈
    D. 泰罗
11.创新方法之一的综摄法是谁创造的(    )。          (满分:4)
    A. 戈登
    B. A.F.奥斯本
    C. 普林斯
    D. 茨维基
12.马斯洛提出的人的最高需要层次是(    )。          (满分:4)
    A. 生理的需要
    B. 自尊的需要
    C. 自我实现的需要
    D. 社会的需要
13.心理学认为，人的气质可以分为几种类型(    )。          (满分:4)
    A. 1
    B. 2
    C. 3
    D. 4
14.以下哪项不是授权的原则(    )。          (满分:4)
    A. 授权可由授权者收回原则
    B. 按预期的组织目标授权的原则
    C. 按职能界限授权的原则
    D. 分等级原则
15.按控制组织结构的不同，控制可分为三类，以下选项中哪项不是(    )。          (满分:4)
    A. 集中控制
    B. 分散控制
    C. 分层控制
    D. 分级控制
16.5W1H强制联想法中的1H是：(    )。          (满分:4)
    A. How much
    B. How many
    C. How old
    D. How
17.管理学是一门(    )的应用学科，也是一门艺术。          (满分:4)
    A. 传统的、针对性
    B. 新兴的、针对性
    C. 传统的、综合性
    D. 新兴的、综合性
18.目标管理是一个(    )的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。          (满分:4)
    A. 单一的
    B. 复杂的
    C. 片面的
    D. 全面的
19.在人性理论研究方面最突出的成果是(    )的X理论和Y理论。          (满分:4)
    A. 法约尔
    B. 梅奥
    C. 麦克雷戈
    D. 泰罗
20.决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是(    )。          (满分:4)
    A. 发现问题
    B. 拟定可行方案
    C. 追踪检查
    D. 贯彻实施
二、多选题:【5道,总分:20分】

1.按照决策后果发生的可能性大小，决策可分为：(    )。          (满分:4)
    A. 追踪性决策
    B. 确定型决策
    C. 风险型决策
    D. 非确定型决策
2.影响个体行为的因素包括(    )。          (满分:4)
    A. 知觉
    B. 个性
    C. 价值观
    D. 环境
3.对指挥系统的要求是(    )。          (满分:4)
    A. 要精干高效
    B. 职责权限范围要明确
    C. 指挥手段要现代化
    D. 指挥者较高的原则性
4.从组织层次来看管理者分为(    )。          (满分:4)
    A. 高层管理者
    B. 基层管理者
    C. 决策指挥者
    D. 职能管理者
5.通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括(    )。          (满分:4)
    A. 职工是“经济人”
    B. 职工是“社会人”
    C. 正式组织中存在着“非正式组织”
    D. 新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率