《劳动与社会保障法(本科)》川农17年9月在线作业答案

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《劳动与社会保障法(本科)》17年9月在线作业
一、单选题:【10道,总分:50分】
1.１０.某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为＿＿天。          (满分:5)
    A. 56天    B. 90天
    C. 105天    D. 120天
2.７.劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同＿＿。          (满分:5)
    A. 解除
    B. 自行解除
    C. 撤销
    D. 终止
3.５.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起＿＿内向人民法院提起诉讼。          (满分:5)
    A. 一年
    B. 六个月
    C. 一个月
    D. 十五天
4.６.劳动争议调整委员会主任由＿＿担任。          (满分:5)
    A. 职工代表
    B. 工会代表
    C. 用人单位代表
    D. 三方面选举产生的代表
5.２.用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬.经济补偿外，还可责令支付＿＿。          (满分:5)
    A. 赔偿金
    B. 违约金
    C. 滞纳金
    D. 罚金
6.３.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法＿＿。          (满分:5)
    A. 解除合同
    B. 终止合同
    C. 变更合同
    D. 续订合同
7.９.支付＿＿以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。          (满分:5)
    A. 临时工的劳动报酬
    B. 加工承揽的劳动报酬
    C. 轮换工的劳动报酬
    D. 雇佣工人的收入
8.４.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由＿＿＿＿规定。          (满分:5)
    A. 企业规章制度
    B. 劳动合同
    C. 法律法规
    D. 集体合同
9.８.工会与企业签订的以劳动条件.工作条件.生活条件为主要内容的合同是＿＿。          (满分:5)
    A. 集体合同
    B. 经济合同
    C. 民事合同
    D. 劳动合同
10.１.提出劳动仲裁要求的一方应当自＿＿之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。          (满分:5)
    A. 终止劳动关系
    B. 劳动争议发生
    C. 调解不成
    D. 仲裁委员会决定受理经济补偿外，还可责令支付＿＿。
二、多选题:【10道,总分:50分】

1.10. 自然人成为劳动法律关系主体之一的条件是(    )          (满分:5)
    A. 年龄条件
    B. 文化条件
    C. 行为是否自由
    D. 一般要高中学历
    E. 必须是当地人
    F. 必须没有疾病
2.３.劳动合同终止的的条件是＿＿＿＿。          (满分:5)
    A. 当事人约定的终止条件出现
    B. 经当事人协商达成一致
    C. 劳动合同期限届满
    D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行
3.７.按照工资的确定方式，可将工资分为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。          (满分:5)
    A. 计时工资
    B. 实际工资
    C. 名义工资
    D. 计件工资
    E. 货币工资
    F. 津贴工资
    G. 奖励工资
    H. 实物工资
4.9. 休息时间的种类包括(    )          (满分:5)
    A. 工作日内间歇时间
    B. 工作日间的休息时间
    C. 每周公休假日
    D. 法定节日
    E. 午休时间
    F. 用餐时间
5.８.按照工资的支付形式，可将工资分为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。          (满分:5)
    A. 计时工资
    B. 实际工资
    C. 名义工资
    D. 计件工资
    E. 货币工资
    F. 津贴工资
    G. 奖励工资
    H. 实物工资
6.１.用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以＿＿＿＿          (满分:5)
    A. 警告
    B. 罚款
    C. 责令改正
    D. 停产整顿
    E. 拘留
7.５.社会保险具有的特征是＿＿＿＿＿。          (满分:5)
    A. 自愿性
    B. 社会性
    C. 强制性
    D. 互济性
    E. 营利性
    F. 福利性
8.４.劳动合同无效的确认权在＿＿＿＿。          (满分:5)
    A. 用人单位上级主管部门
    B. 企业劳动争议委员会
    C. 劳动争议仲裁委员
    D. 人民法院
9.２.劳动者在＿＿＿＿＿情形下，依法享受社会保险待遇。          (满分:5)
    A. 生育
    B. 负伤
    C. 升学
    D. 失业
    E. 退休
    F. 工伤
10.６.我国已实行的特殊工时制度主要有＿＿＿＿＿。          (满分:5)
    A. 定时工时制
    B. 缩短工时制
    C. 综合计算工时制
    D. 延长工时制
    E. 计件工时制
    F. 不定时工时制