大工网院16秋《劳动法》在线测试123满分答案

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大工16秋《劳动法》在线测试1
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一、单选题：（共10题，每题4分）
1.1987年国务院颁布了（），恢复了中断几十年的劳动争议处理制度。

  A. 《企业劳动争议处理条例》
  B. 《劳动争议仲裁委员会办案规则》
  C. 《国营企业劳动争议处理暂行规定》
  D. 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
2.标志着现代意义上的劳动立法的开端，是1802年英国议会颁布的（）。

  A. 《暂行工厂规则》
  B. 《学徒健康与道德法》
  C. 《劳资关系法》
  D. 《劳工仲裁条例》
3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

  A. 一
  B. 二
  C. 三
  D. 四
4.经全体职工代表半数以上或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。

  A. 半数
  B. 三分之二
  C. 五分之三
  D. 四分之三
5.劳动法属于（）。

  A. 公法
  B. 私法
  C. 社会法
  D. 判例法
6.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。

  A. 14周岁
  B. 15周岁
  C. 16周岁
  D. 18周岁
7.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。

  A. 不得低于
  B. 可以低于
  C. 必须高于
  D. 应当高于
8.（）于2007年6月29日通过，并自2008年1月1日起实施。

  A. 《劳动合同法》
  B. 《民法通则》
  C. 《合同法》
  D. 《行政法》
9.由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同无法（）时，可以变更或解除集体合同。

  A. 签订
  B. 履行
  C. 订立
  D. 检查
10.我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。

  A. 用人单位
  B. 事业单位
  C. 企业
  D. 团体
二、多选题：（共10题，每题4分）
1.工会的特点有（）。

  A. 独立性
  B. 纯粹性
  C. 民主性
  D. 私有性
2.有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。

  A. 被依法追究刑事责任的
  B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
  C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正
  D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
3.不属于劳动法适用范围的有（）。

  A. 律师事务所文员
  B. 现役军人
  C. 农业劳动者
  D. 公务员
4.国际劳工组织的劳动立法的形式主要表现为（）。

  A. 国际劳工组织章程
  B. 国际劳工公约
  C. 国际劳工建议书
  D. 联合国有关文件
5.在用人单位（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。

  A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
  B. 未及时足额支付劳动报酬的
  C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
  D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
6.工会的任务有（）。

  A. 维权
  B. 教育
  C. 组织
  D. 协商
7.国际劳工组织的组织机构主要有（）。

  A. 国际劳工大会
  B. 理事会
  C. 国际劳工局
  D. 国际劳动法协会
8.集体合同与劳动合同的区别为（）。

  A. 两者产生的背景不同
  B. 两者的当事人不同
  C. 两者的内容不同
  D. 两者的效力不同
9.按照劳动者是否为团体的标准，可以将劳动关系区分为（）。

  A. 个别劳动关系
  B. 集体劳动关系
  C. 社会劳动关系
  D. 私有劳动关系
10.集体合同订立的原则有（）。

  A. 遵守国家法律、法规的原则
  B. 相互尊重、平等、合作、诚信的原则
  C. 照顾双方合法权益的原则
  D. 不得采取过激行为的原则
三、判断题：（共10题，每题2分）
1.劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。

  A. 对
  B. 错
2.我国劳动法颁布于1994年。

  A. 对
  B. 错
3.劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。

  A. 对
  B. 错
4.签订集体合同时，职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位四分之一以上职工同意。

  A. 对
  B. 错
5.劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。

  A. 对
  B. 错
6.我国境内的用人单位与劳动者之间建立的劳动关系都适用我国劳动法。

  A. 对
  B. 错
7.劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

  A. 对
  B. 错
8.竞业限制的期限不得超过一年。

  A. 对
  B. 错
9.2004年6月、8月，全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。

  A. 对
  B. 错
10.集体合同或专项集体合同期限一般为3－5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

  A. 对
  B. 错.

大工16秋《劳动法》在线测试2

一、单选题：（共10题，每题4分）
1.《劳动法》和《女职工劳动保护规定》规定的女职工难产的，增加产假（）天。

  A. 5
  B. 10
  C. 15
  D. 20
2.哺乳期是指哺育（）以内的婴儿的时间。

  A. 一岁
  B. 两岁
  C. 三岁
  D. 四岁
3.《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（）天。

  A. 30
  B. 60
  C. 90
  D. 120
4.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动（）。

  A. 报酬
  B. 津贴
  C. 福利
  D. 补贴
5.规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（）。

  A. 《全国年节及纪念日放假办法》
  B. 《国务院关于职工工作时间的规定》
  C. 《中华人民共和国劳动法》
  D. 《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》
6.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资。

  A. 劳动合同规定
  B. 当地最低工资
  C. 企业上年平均工资
  D. 企业当月平均工资
7.实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准。

  A. 不得高于
  B. 不得低于
  C. 应相等于
  D. 可低于
8.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。

  A. 24
  B. 36
  C. 48
  D. 72
9.我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。

  A. 1
  B. 3
  C. 5
  D. 7
10.1988年国务院发布了（）这一妇女特殊劳动保护的法规。

  A. 《女职工保健工作规定》
  B. 《女职工劳动保护规定》
  C. 《女职工禁忌劳动范围》
  D. 《妇女权益保障法》
二、多选题：（共10题，每题4分）
1.假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。

  A. 单位应当对张某应定期进行健康检查
  B. 单位不得对张某延长工作时间
  C. 单位不得要求张某进行夜班劳动
  D. 张某生育应享受不少于90天的产假
2.劳动保护法律、法规的特点（）。

  A. 是一种强制性法律规范
  B. 内容具有较强的技术性
  C. 适用范围具有广泛性
  D. 某些特定企业不适用
3.用人单位不得安排未成年工从事（）。

  A. 矿山井下作业
  B. 资源勘探的野外作业
  C. 锅炉司炉
  D. 使用电锤的作业
4.下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是（）。

  A. 个人所得税
  B. 应由劳动者个人负担的养老保险费
  C. 法院判决、裁定中要求代扣的扶养费
  D. 应债权人要求代扣欠款
5.根据我国《劳动法》的规定，企业延长职工工作时间不受限制，包括（）。

  A. 企业为了完成国防紧急生产任务
  B. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
  C. 交通运输发生故障，必须及时抢修的
  D. 发生水灾，需紧急救援的
6.缩短工作时间适用于（）。

  A. 从事夜班工作的劳动者
  B. 从事井下作业的劳动者
  C. 哺乳期内的女职工
  D. 企业中高级管理人员
7.根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于全体公民放假的节日及纪念日有（）。

  A. 劳动节
  B. 建军节
  C. 国庆节
  D. 春节
8.规章制度制定的原则（）。

  A. 正当性原则
  B. 合法原则
  C. 劳动合同保留原则
  D. 明确性原则
9.劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（）。

  A. 婚假期间
  B. 出任人民法庭证明人
  C. 依法行使选举权
  D. 探亲假期间
10.惩戒的种类有（）。

  A. 警告
  B. 记过
  C. 停薪
  D. 赔偿
三、判断题：（共10题，每题2分）
1.劳动纪律是指在劳动者在共同劳动过程中所应遵守的劳动规则与秩序。

  A. 对
  B. 错
2.工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

  A. 对
  B. 错
3.可以安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  A. 对
  B. 错
4.劳务费、佣金、稿费等也是工资的组成部分。

  A. 对
  B. 错
5.女职工的特殊劳动保护是指根据女职工身体结构、生理特点和哺育子女的需要，对其在劳动过程中的安全健康所采取的有别于男性的保护。

  A. 对
  B. 错
6.惩戒是指在劳动关系存续期间，用人单位基于劳动者的违纪行为所作出的惩罚或者训诫，旨在督促劳动者劳动义务的正当履行和劳动秩序的恢复。

  A. 对
  B. 错
7.我国《安全生产法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定，包括生产经营单位的责任、生产经营单位主要份额责任的责任、从业人员的责任和政府主管部门及其工作人员的责任。

  A. 对
  B. 错
8.生产经营单位应严格执行国家对安全生产设施规定的要求。

  A. 对
  B. 错
9.工作时间，只包括劳动者实际工作的时间，决不包括劳动者某些非实际工作时间。

  A. 对
  B. 错
10.休息休假又称休息时间，是指按照法律规定，劳动者在劳动关系存续期间不必从事工作或生产，可以自行安排和支配的时间。

  A. 对
  B. 错

大工16秋《劳动法》在线测试3

一、单选题：（共10题，每题4分）
1.我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

  A. 60日
  B. 半年
  C. 1年
  D. 2年
2.职业培训在教育目的上具有很强的（）。

  A. 针对性
  B. 基础性
  C. 普及性
  D. 系统性
3.用人单位在招用人员过程中允许的行为包括（）。

  A. 招用无合法身份证件的人员
  B. 招用未满16周岁的未成年人
  C. 歧视残疾人
  D. 招用传染病病原携带者
4.养老保险是以（）为手段来达到保障的目的。

  A. 社会保障
  B. 社会保险
  C. 商业保险
  D. 以上说法都不对
5.学徒培训适用于（）。

  A. 非技术性的简单体力劳动者
  B. 技术工人
  C. 在职职工
  D. 中、高级专业技术人才
6.从（）的角度看，劳动就业是具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得有报酬或经营收入的职业。

  A. 劳动经济学
  B. 劳动者个人
  C. 社会价值
  D. 劳动法
7.我国《工伤保险条例》规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。

  A. 用人单位
  B. 职工个人
  C. 用人单位与职工个人共同
  D. 以上说法都不对
8.职业培训的对象不包括（）。

  A. 失业劳动者
  B. 在职职工
  C. 其他求职者
  D. 处于学龄期的青少年
9.劳动者对《劳动争议调解仲裁法》第47条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

  A. 10
  B. 15
  C. 20
  D. 30
10.社会保险的对象为（）。

  A. 所有社会成员
  B. 全体公民
  C. 已经建立劳动关系或曾经建立劳动关系的劳动者
  D. 以上说法都不对
二、多选题：（共10题，每题4分）
1.职业培训在教育内容上具有（）。

  A. 基础性
  B. 选择性
  C. 系统性
  D. 单一性
2.不得认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。

  A. 因犯罪或违反治安管理伤亡的
  B. 患职业病的
  C. 醉酒导致伤亡的
  D. 自杀或自残的
3.劳动就业的基本原则包括（）。

  A. 国家促进就业的原则
  B. 公平就业和自主择业原则
  C. 照顾就业困难人员就业的原则
  D. 禁止十六周岁以下的未成年人就业的原则
4.我国劳动争议处理的基本原则包括（）。

  A. 调解原则
  B. 合法原则
  C. 公正原则
  D. 及时处理原则
5.职业培训的标准因培训的专业、工种的不同而不同，有（）。

  A. 国家标准
  B. 行业标准
  C. 企业标准
  D. 以上说法都对
6.劳动监督检查的体系包括（）。

  A. 政府部门的监督检查
  B. 工会的监督检查
  C. 群众监督
  D. 企业的监督检查
7.社会保险的基金一般来源于（）。

  A. 用人单位
  B. 劳动者
  C. 国家财政
  D. 捐赠
8.我国的养老保险由（）组成。

  A. 基本养老保险制度
  B. 企业补充养老保险
  C. 个人储蓄性养老保险
  D. 商业保险
9.社会保险与商业保险的区别体现在（）。

  A. 性质不同
  B. 实施的方式不同
  C. 适用的对象不同
  D. 基金的来源不同
10.关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是（）。

  A. 劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决
  B. 劳动争议仲裁实行强制原则
  C. 劳动争议仲裁收费
  D. 劳动争议仲裁实行地域管理
三、判断题：（共10题，每题2分）
1.劳动监督检查的相对人包括劳动者。

  A. 对
  B. 错
2.劳动权的外延比劳动就业权广。

  A. 对
  B. 错
3.公民劳动就业权的实现不完全是由人的主观意志决定的。

  A. 对
  B. 错
4.社会保险保障的对象是已经建立劳动关系或曾经建立劳动关系的劳动者。

  A. 对
  B. 错
5.劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决即为终局裁决。

  A. 对
  B. 错
6.劳动争议指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。

  A. 对
  B. 错
7.成人高等学校培训以培训中、高级专业技术人才为目标。

  A. 对
  B. 错
8.在校学生的勤工俭学属于劳动就业。

  A. 对
  B. 错
9.我国对从事技术工种的劳动者实行就业上岗前必须培训的制度。

  A. 对
  B. 错
10.公共就业服务机构举办招聘会，可以向劳动者收取费用。

  A. 对
  B. 错
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