中石油北京13春管理心理学（I） 第一次在线作业答案

黄老师

中石油北京13春管理心理学（I） 第一次在线作业答案

作  业
第1题 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是———。”
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考马克思主义的人性观

第2题 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考西方管理心理学的发展

第3题 现代管理科学开始传入我国是在———年。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考中国现代管理心理学的发展与研究

第4题 “人生的价值”的实现是一个———的过程
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考马克思主义的人性观

第5题 “社会人”假设的理论基础是———。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考西方管理心理学的人性假设

第6题 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于——的范畴。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考社会知觉

第7题 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是——质型。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考气质的差异与管理

第8题 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是———价值观。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考西方主要经营管理价值观

第9题 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为————。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考认知派激励论

第10题 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的———状态。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体的人际关系

第11题 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个——的人。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考气质的差异与管理

第12题 领导的本质是一种———的关系。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考领导概述

第13题 主要处理“事—物”关系问题的是———。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考领导概述

第14题 “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考气质的差异与管理

第15题 管理的实质是影响他人为－－目标而工作。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考管理心理学的研究对象

第16题 行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考管理心理学的研究对象

第17题 西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考管理心理学的研究任务

第18题 个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考自我知觉

第19题 个性与管理工作绩效存在着－－的关系。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考管理者个性与管理效能

第20题 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考态度的成分

第21题 态度－－有一个特定的对象。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考态度的性质

第22题 态度形成的因素越复杂，越－－改变。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考态度的形成

第23题 早期行为主义激励论的主要激励手段是－－刺激。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考行为主义强化激励论

第24题 马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要－－并存。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考认知派激励论

第25题 心理防卫机制是人－－的心理调节机制。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考挫折激励理论

第26题 在日常生活中，人们往往根据－－的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考过程型激励理论

第27题 俞文钊的同步激励理论认为－－实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考我国激励理论

第28题 领导班子最好具有－－质结构。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体结构

第29题 在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须－－，才能保证组织任务的顺利完成。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体结构

第30题 团体－－使成员产生强烈的归属感和认同感。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体的作用与功能

第31题 团体的规范是指团体所确立的每个成员都－－遵守的行为规范和标准。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体心理行为规律

第32题 缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的－－因素之一。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体的人际沟通

第33题 由－－以上沟通通道组成的结构形式称为沟通网络。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体的人际沟通

第34题 管理是一种－－的领导。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考领导概述

第35题 现代的组织概念，把组织看成－－的社会技术系统。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考组织心理行为与管理

第36题 管理心理学是一门具有多层次、多维度、应用性边缘－－的理论性学科。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考管理心理学的学科性质

第37题 军队是典型的－－型组织的例子。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考组织结构

第38题 知识－－既影响知觉的内容，还影响知觉的准确性。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考个体感知

第39题 一个人能正确地认识自己是－－成熟的标志。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考社会知觉

第40题 自我自觉对于个体的行为基本形态以及生活态度具有－－的作用。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：

作业总得分：20.0
作业总批注：