中石油北京13春管理心理学（I） 第二次在线作业答案

黄老师

中石油北京13春管理心理学（I） 第二次在线作业答案

作  业
第1题 能力指人顺利地完成一定活动所具有的－－的个性心理特征。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考能力的差异与管理

第2题 不同气质类型的人组成团体，可以产生－－作用，有助于人际关系的协调。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考气质的差异与管理

第3题 人的－－影响工作效率，也影响激励效能。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考个体态度对行为的影响作用

第4题 实验法在实验中只需控制－－变量即可。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考管理心理学的研究方法

第5题 感觉是指人脑对当前直接作用于人的感觉器官的－－属性的反映。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考个体感知概述

第6题 管理心理学的研究对象主要侧重研究在管理活动过程中的－－活动规律。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考管理心理学的研究对象

第7题 首因效应是社会知觉中的一种－－倾向。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考社会知觉的错觉

第8题 创造性能力符合－－的要求。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考能力的差异与管理

第9题 根据个体能力差异，对员工能力素质培训时标准要－－。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考能力的差异与管理

第10题 平行沟通－－在同级领导者之间进行。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体的人际沟通

第11题 心理学诞生的标志是---年冯特在德国的莱比锡大学建立的第一个心理学实验室。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考管理心理学的研究目的与意义

第12题 科学管理之父是---。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考西方管理心理学的发展

第13题 人际知觉是指对----之间的关系的知觉。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考社会知觉的类别与特征

第14题 ___是影响管理绩效的重要因素。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考性格的差异与管理

第15题 麦格雷戈称之为----的人性假设是指将个人目标与组织目标融合起来。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考西方管理心理学的人性假设

第16题 近因效应会产生与优先效应完全----的影响结果。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考社会知觉的类别与特征

第17题 “失败是成功之母”说明了挫折的----。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考挫折理论研究

第18题 俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和----。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考我国激励理论

第19题 非正式团体是人们在相互交往中----形成的、没有正式组织程序和明文规定的团体。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体种类

第20题 “远亲不如近邻”说明了接近使人相互吸引的其中一个原因：-----。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考影响团体人际关系的因素

第21题 决策工作的----系统由三个组成单位构成：情报信息、预测研究和可行性分析。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体

第22题 领导行为是一个----过程，要受领导者、被领导者和环境因素制约。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考领导概述

第23题 自我知觉----与生俱来。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考社会知觉的类别与特征

第24题 性格主要受----制约。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考性格的差异与管理

第25题 西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考西方管理心理学的发展

第26题 管理心理学产生的理论准备——、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考西方管理心理学的发展

第27题 实现“德”的方法是——、——、——
您的答案：A,B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考我国古代管理心理学的主要思想

第28题 “经济人”假设的哲学基础是——和——关于劳动交换的经济基础。
您的答案：A,B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考西方管理心理学的人性假设

第29题 摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。
您的答案：A,B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考西方管理心理学的人性假设

第30题 知觉的特性有——、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考个体感知概述

第31题 错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。
您的答案：A,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考知觉的歪曲-错觉

第32题 个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征，包括——、——和——。
您的答案：A,B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考个性心理差异与管理

第33题 气质具有——、——、——的特征。
您的答案：A,B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考气质差异与管理

第34题 根据麦柯比的调查研究，赛手型管理者大多是———，——多是————，——多集中在技术研发部门。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考管理者个性与管理效能

第35题 西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。
您的答案：A,B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考西方主要经营管理价值观

第36题 态度是由——、——、———三种成分而构成的个体心理倾向。
您的答案：A,B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考个体态度与管理

第37题 态度转变最基本的是态度的———和态度的———。
您的答案：A,B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考态度的形成与改变

第38题 心理学家H？C？凯尔曼提出态度形成有三个阶段——、——和——。
您的答案：A,B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考个体态度转变的理论研究

第39题 引起动机需要两个条件———和———。
您的答案：A,B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考动机

第40题 一个人对挫折的容忍力的高低取决于——、——、——、———。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考挫折激励理论

作业总得分：20.0
作业总批注：