中石油北京13春管理心理学（I） 第三次在线作业答案

黄老师

中石油北京13春管理心理学（I） 第三次在线作业答案

作  业
第1题 目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考目标管理激励理论

第2题 目标行为主要有三类———、———、———。
您的答案：A,B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考目标管理激励理论

第3题 人们在受到挫折时理智的行为表现是——、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考挫折激励理论

第4题 人们在受到挫折时非理智的行为表现是攻击、——、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考挫折激励理论

第5题 团体是通过人们彼此之间——、——、——而形成的为达到共同的目标，满足共同的需要，以一定的社会活动方式和一定的社会规范联系在一起的一种组织的集体形态。
您的答案：A,B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体心理行为与管理

第6题 团体成员的结构指团体成员的组成部分，具体包括——、能力结构、——、专业结构、——及——等的有机结合。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体结构

第7题 团体对个人行为的影响体现在——、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体的作用与功能

第8题 在组织管理中，人际沟通的作用有提供外部信息、——、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体的人际沟通

第9题 一般来说，人类意见沟通网络可划分为五种基本类型：——、——、全渠道式、——、——。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体的人际沟通

第10题 全渠道式网络是一个——或——的团体或委员会之类的组织结构采取的沟通网络。
您的答案：A,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体的人际沟通

第11题 影响人际关系的因素有——、——、——、——和交往主体的因素。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体的人际沟通

第12题 解决团体之间冲突的办法有——、——、——。
您的答案：A,B,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体的冲突

第13题 领导的五个基本特点是：一个社会组织系统；、——、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考领导概述

第14题 构成非权力影响力的要素主要有——、——和——。
您的答案：A,B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考领导概述

第15题 领导者的个体心理素质主要包括认知、意志、——、——、——、——等。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考领导概述

第16题 领导群体心理优化的标准有——、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考领导概述

第17题 领导者决策行为的心理素质包括———、———、———。
您的答案：A,B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考领导概述

第18题 领导者的特质是指领导者——所具有的品德、能力、——、——和——等。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考领导概述

第19题 管理者必备的基本沟通技能包括——、自信、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考群体沟通

第20题 一个完整的角色知觉过程主要包含四个成分——、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考社会知觉的类别与特征

第21题 苏永新认为，中国古代管理心理学分五个阶段、——、形成阶段、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考我国古代管理心理学的发展

第22题 价值观－－一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的－－。
您的答案：B,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考个体价值观与管理

第23题 按照格雷夫斯的分类，自我中心型的人为了取得自己所希望的－－，愿意做任何工作，－－于权力。
您的答案：B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考价值观的分类

第24题 价值观影响－－、－－和－－的行为。
您的答案：A,B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考价值观的作用

第25题 “民主参与式管理可以调动人的积极性”这个观点反映出－－对此观点的－－。
您的答案：B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考态度的成分

第26题 激励是管理的核心，－－最大限度的发挥人的潜能，－－能提高员工的生产效率。
您的答案：A,B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考激励的作用

第27题 组织的有形要素包括：－－、－－、－－、－－。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考组织心理行为与管理

第28题 “无为而治”的管理思想主张实行－－、－－的管理行为。
您的答案：A,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考我国古代管理心理学的主要思想

第29题
情绪是反映个体对－－事物的内心态度体验，人的－－情绪状态对知觉产生多方面的影响。
您的答案：B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考个体感知

第30题 个体能力的发展与－－技能的发展是－－的。
您的答案：B,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考能力的差异与管理

第31题 领导者的影响力是由－－、－－决定的。
您的答案：A,B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考领导者的影响力

第32题 ——型领导作风的领导，工作效率－－。
您的答案：A,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考领导作风理论

第33题 组织的无形要素包括：－－、－－、－－、－－。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考组织心理行为与管理

第34题 增进人际交往、调适人际关系的方法有：－－、克服晕轮效应、－－、讲究交往的语言艺术、－－、－－。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体人际关系

第35题 知觉过程从信息加工的观点看可以分为两阶段：-----和-----。
您的答案：A,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考影响知觉的因素

第36题 宣传者的威信是由---和----两个因素组成。
您的答案：C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考个体态度的形成与发展

第37题 费斯定克认为一个人的两个认知因素---就是----。
您的答案：B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考个体态度转变的理论研究

第38题 双重态度是指人们对同一态度客体能同时具有两种不同评价：一种是自动化的、----的态度；另一种是----的态度。
您的答案：A,B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考态度的研究动向

第39题 人际关系表明人与人相互交往过程中----、----、----和----等心理方面的融洽程度。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考团体人际关系

第40题 构成领导者权力性影响力的主要成分为：----、----和----。
您的答案：A,B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参考领导者的影响力

作业总得分：20.0
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