21秋《人力资源管理》（第3次）重庆大学答案

端木老师

一、名词解释题 (共 14 题、共 56 分)
1.
工作任务分析法
2.
技能储备库
3.
福利
4.
职业
5.
工作专业化
6.
人力资源需求平衡分析
7.
经济原则
8.
面试
9.
人力资源供求
10.
人力资源管理
11.
参与法
12.
行为锚定法
13.
人力资源规划
14.
核心员工
二、简答题 (共 4 题、共 16 分)
1.
面试的准备工作有哪些？
2.
简答人力资源短缺时的对策
3.
企业发展战略和人力资源战略的配合分析有哪些？
4.
简述任务式人力资源战略。
三、论述题 (共 2 题、共 28 分)
1.
人力资源管理的一般特点。
2.
论述劳动关系管理的类型。
特别提醒：