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《劳动法》考前练兵
1.[单选题] 离休干部所发工资是原工资的（）。
A.120%
B.100%
C.95%
D.90%
答:——B——
2.[单选题] 货币支付规则，工资应当以（）支付
A.法定货币
B.实物
C.有价证券
D.股份
答:——A——
3.[单选题] 从1804年的（）开始，劳动法的保护重心由资本的所有者转向劳动力的所有者，而且这种理念成为现代劳动法的根本。
A.《德国民法典》
B.《学徒健康与道德法》
C.《法国民法典》
D.《日本民法典》
答:——B——
4.[单选题] 美国全国性工会是由（）工会代表组成的
A.行业
B.产业
C.地方
D.服务业
答:————
5.[单选题] 根据《劳动法》规定，（）以上的各级人民政府的劳动行政主管部门都应设立劳动监察机构。
A.县级
B.市级
C.省级
D.乡级
答:————
6.[单选题] 关于综合计算工时的表述中，正确的是（）。
A.综合计算工时需劳动部门批准
B.适用于一般劳动者
C.总实际工作时间不固定
D.节假日安排工作不属于加班
答:————
7.[单选题] 劳动法调整的劳动关系有()
A.劳动者之间发生的借款关系
B.公司向职工集资建房而发生的关系
C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D.某石材厂与农民工所发生的社会关系
答:————
8.[多选题] 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工作标准的，应当支付其差额部门；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金（）。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的
答:————
9.[多选题] 最低工资不包括以下（）收入？
A.加班加点工资
B.特殊劳动条件下的津贴
C.基本工资
D.国家规定的社会保险费用
E.奖金
答:————
10.[多选题] 一般而言，劳动基准法的体系主要包括（）。
A.工资、工时
B.休息休假
C.安全卫生
D.女工与未成年工的保护
答:————
11.[多选题] 假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）
A.单位应当对张某应定期进行健康检查
B.单位不得对张某延长工作时间
C.单位不得要求张某进行夜班劳动
D.张某生育应享受不少于90天的产假
答:————
12.[多选题] 职场性骚扰的类型 （）。
A.性的交换（交换条件式性骚扰）
B.敌意的工作环境
C.性的徇私
D.非雇主或非受雇员工的性骚扰
答:————
13.[多选题] 假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。
下列说法正确的是（）
A..张某可以请求保险公司赔偿
B.保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险
C.在医疗期间内，单位不得解除劳动合同
D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险
答:————
14.[多选题] 女工禁忌从事的劳动包括以下（）。
A.矿山井下作业
B.森林业伐木作业
C.国家标准中第四级体力劳动强度的作业
D.夜间作业
E.建筑行业高空作业
答:————
15.[多选题] 属于单位的先合同义务的是（）
A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况
B.用人单位招用劳动者
C.不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D.不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
答:————
16.[多选题] 劳动法律关系内容具有以下法律特征（）
A.劳动权利和劳动义务具有对应性
B.由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行
C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力
D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系
答:————
17.[多选题] 劳动争议调解的原则有（ ）
A.自愿原则
B.民主说服原则
C.前置程序原则
D.强制服从原则
答:————
18.[多选题] 根据《劳动法》第3条的规定，我国劳动者的基本义务主要有（）
A.劳动义务
B.提高职业技能义务
C.遵守劳动纪律义务
D.遵守职业道德义务
答:————
19.[判断题] 关于8小时工作制的立法，最早出现在1908年的美国。
A.错误
B.正确
答:————
20.[判断题] 对接触粉尘的工人发给防尘口罩、防尘工作服和保健食品，但不进行健康检查。
A.错误
B.正确
答:————
21.[判断题] 《劳动争议调解仲裁法》只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。
A.错误
B.正确
答:————
22.[判断题] 劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法
律行为，也可以是单方的法律行为。
A.错误
B.正确
答:————
23.[判断题] 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生
效.
A.错误
B.正确
答:————
24.[判断题] 女职工生育享受不少于60天的产假。
A.错误
B.正确
答:————
25.[判断题] 劳动争议当事人法律地位一律平等，双方具有平等的权利和义务。由于职工一方实
际处于弱者地位，劳动立法的目的之一是侧重保护弱者，保护劳动者，以保障职工一方当事
人平等地参与仲裁或诉讼活动。
A.错误
B.正确
答:————
26.[判断题] 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A.错误
B.正确
答:————
27.[判断题] 劳动法仅调整劳动关系,除此之外的劳务关系、劳动力管理关系等由民法、行政法等部门法调整
A.错误
B.正确
答:————
28.[判断题] 集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的，它产生于资本主义国家，起源
于18 世纪的欧洲。
A.错误
B.正确
答:————
29.[判断题] 我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主（企业）组织和工人组织三方代表，按照一定的制度、规则和程序，在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。
A.错误
B.正确
答:————
30.[判断题] 用人单位使用童工的，由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准给予处罚。
A.错误
B.正确
答:————
31.[判断题] 集体合同是工会组织（或职工代表）与企业之间达成的一般民事协议
A.错误
B.正确
答:————
32.[判断题] 行政拘留不属于治安管理处罚。
A.错误
B.正确
答:————
33.[判断题] 由于用人单位的过错致使劳动合同被确认无效，给劳动者造成损害的，用人单位可以承担赔偿责任。
A.错误
B.正确
答:————
34.[判断题] 职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。
A.错误
B.正确
答:————
35.[判断题] 劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.错误
B.正确
答:————
36.[判断题] 订立劳动合同的主体应该具备的条件：用人单位，必须具备依法成立，能够依法承担履行劳动合同的责任；劳动者一方，必须具有法定劳动权利能力，且具法定劳动行为能力。
A.错误
B.正确
答:————
37.[判断题] 劳动争议仲裁裁决一般应在收到仲裁申请之日起6 个月内作出。
A.错误
B.正确
答:————
38.[判断题] 我国实行集体合同是为了确保职工集体劳动与生活条件，维护职工合法利益，顺应了社会主义市场经济体制下劳动关系发展变化的客观要求.
A.错误
B.正确
答:————
39.[问答题] 试述我国探亲假的期限是如何规定的?
答:————
40.[问答题] 试论述典型劳动者和非典型劳动者的含义和范围。
答:————
41.[问答题] 试论述我国未成年工特殊劳动保护的内容。
答:————
42.[问答题] 简述劳动合同的生效要件。
答:————
43.[问答题] 简述劳动合同生效后法律约束力的表现。
答:————
44.[问答题] 简述我国劳动者应当履行的基本义务。
答:————
45.[问答题] 简述计件工资的构成。
答:————
46.[问答题] 简述劳动法的调整对象是什么。
答:————
47.[问答题] 简述确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素。
答:————
48.[问答题] 简述民事合同变更和劳动合同变更的异同点。
答:————
49.[问答题] 简述工作时间的特征。
答:————
50.[问答题] 延长工作时间的劳动报酬如何确定?
答:————
51.[名词解释] 劳动合同
答:————
52.[名词解释] 劳动争议
答:————
53.[名词解释] 劳动合同的解除
答:————
54.[名词解释] 年休假
答:————
55.[名词解释] 竞业限制条款
答:————
56.[名词解释] 劳动合同的终止
答:————
57.[名词解释] 计件工资
答:————
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发表于 2021-8-21 13:31:29
