21秋西电《劳动经济学》课程模拟试卷3答案

端木老师

考试时间：90分钟


一 名词解释（每题4分，合计24分）
1.劳动力
2.人力资本
3.劳动关系的三方性原则
4.劳动力交叉工资弹性
二 判断题（每题2分 合计20分）
1、劳动经济学的研究前提与经济学相异，因为劳动力不具有稀缺性。（    ）
2、劳动力需求是一种派生需求。                               （    ）
3、若主体厌恶工作：当工资率上升时，替代效应大于收入效应，总效果为负，劳动者将少提供劳动。                                （    ）
4、教育发达国家青年的劳动参与率较高。                       （    ）
5、家庭分工的前提仅仅是男女的生理差异。                     （    ）
6、劳动经济学的规范的研究方法主要是以某种价值判断为基础，解决客观经济现象本身“是什么”的问题。                           （    ）
7、效用是从某种物品的消费中得到的满足，是可以精确衡量大小的。（    ）
8、我国大量的下岗工人属于摩擦性失业人员。                （    ）
9、工资漂浮这种现象仅仅在计划经济体制的国家才存在。       （    ）
10、理性预期学派的菲利普斯曲线表示通货膨胀与失业率之间存在反向变动关系。                                                 （    ）
三 图形分析题（每题10分 合计20分）
1．结合以下图形，说明个人劳动力供给曲线与市场劳动力供给曲线的主要差别及其原因。










2.结合以下图形，说明单一竞争性劳动力市场的静态均衡是如何形成的。并说明，W2与W1为什么不是均衡点。









四 简  答（每题8分 合计16分）
1. 什么是结构性失业与摩擦性失业？两者有什么不同？
2.公共部门可以分为那两类？不同目标的公共部门的劳动力需求有什么不同？
五 论述题（每题20分 合计20分）
1．教育的成本和收益主要有哪些？如何判断是否要进行教育投资？你认为近些年的考研热、文凭热的主要原因是什么？