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北理工20秋管理心理学8测试题

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homework 发表于 2020-8-1 11:07:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
homework
2020-8-1 11:07:34 25 0 看全部
142管理心理学一 单选题 (共10题,共20分)
" z7 B2 A$ `4 ~# e/ @( C$ c1. 管理心理学研究的客观性原则要求( ) (2分)) e, G- l3 U1 c0 I( f  d/ L
A.对前后矛盾的现象坚决否定: @2 y* x& q3 E9 p; f) x+ O. s
B.按照事物的本来面目认识事物
" p: q3 b  g9 W) g7 LC.在各种因素的相互联系和关系中研究员工的心理活动规律. P  m% f# e; K
D.注意员工需要的发展变化2 X1 w1 u$ S4 x0 n/ a5 E
., e8 @; ~2 k1 w  u/ N9 M
2. 在沟通模型中,经过信息源编码的物理产品是( ) (2分)& Q8 E& _6 r7 [) }1 X9 {
A.信息源        B.编码          C.信息          D.通道         
* c2 b2 d$ T7 Z.
" C% K0 a; n$ Y$ h; O3. 态度不能被直接观察到,只能通过对人的言论、表情和行为的观察,并进行间接的分析、判断、推理才能了解,这是指态度的( ) (2分)
. c; p8 |: r2 V& Q, s/ f$ L. EA.社会性        B.指向性        C.习惯性        D.内隐性        
0 f. B/ i/ K' _2 m' j- H3 Z.
& Y3 d0 m1 D+ p. p! O! U* |0 p0 y* y9 k4. 哪种研究方法的优点是可以在短时间内了解许多人的一个或多个特点,且能从数量上比较个人之间的差异?( ) (2分)
: S& z- @: e: f8 kA.个案法        B.选择法        C.测验法        D.等级排列法   
: \. c+ @) U1 ~  W.7 t& W7 N0 P# _- Z* I0 y+ N- p
5. 某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期,领导者就暗自将其划入圈内或圈外,并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论?( ) (2分)/ ~" Y$ o; _7 N4 F, Y3 e. q
A.X、Y理论                    B.管理方格理论                ) z& }+ }8 e' X+ U. ~; z
C.领导者-成员交换理论         D.路径-目标理论               3 r- M2 Z  k2 }% C. R' ]% \8 `% r, |
.
1 N, P# @8 e  {% V$ D6. 管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种?( ) (2分)
* B; @' G1 I! X3 P( R: P4 vA.四分图理论                  B.管理方格理论                ' Z5 ^% P) {; J5 K
C.特质理论                    D.权变理论                    - l( r  ^& |. V
.
) t+ j; N. u+ c8 C0 _7. 在管理心理学研究方法中,通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为( ) (2分)
+ }9 }9 h/ q1 c& KA.个案法        B.观察法        C.测验法        D.调查法        8 {  R" J5 W5 f  z
.) @! ?  _+ w) I
8. 改善与工作环境条件直接相关的一些因素,可以预防员工出现不满或消除员工的不满意感,所以被称为( ) (2分)% C/ I0 ^0 C- Q) d1 S- o4 r
A.激励因素      B.保健因素      C.环境因素      D.复合因素      1 d8 S! L2 A/ q6 I. O
.
! ?8 r( {) l: g9. 在相互作用分析中,以权威和优越感为标志,通常表现为统治、责骂和其他专制作用的是下面的哪种自我状态( ) (2分)
. w2 \4 ?( C9 P4 gA.儿童自我状态                B.老年自我状态                # Y0 d# e& @3 T) r3 r
C.成人自我状态                D.父母自我状态                / A; M$ X( J4 E7 F5 h
.; C. k  _6 [* J4 Z+ u# N
10. 提出“规范分析法”的管理心理学家是( ) (2分)+ t5 `/ n- T9 K/ f  v! B' P* K
A.谢里夫        B.皮尔尼克      C.阿希          D.勒温          ; W, T! ?' R& e& ]- {# z
.二 多选题 (共5题,共20分)
1 C1 ^0 p* u  B% _3 j  Q0 Y4 Q1. 激励理论的基本类型大致可归纳为:( ) (4分)
* e1 i* U. ?7 e$ C' {  }, _A.单一型        B.综合型        C.过程型        D.状态型        
* q7 X5 ^& a- m1 B) CE.内容型        
$ p- Q' G  ~5 H* U+ W% y! f.  W9 |" o# B* Z
2. 人际间冲突的根源有以下哪些方面( ) (4分), C2 y% H( c" }+ G& j! I" i! p# h
A.组织结构的变动              B.人的个别差异               
* f: {) g4 g- q5 o& X$ PC.信息不足                    D.角色矛盾                    4 X% ^# t  e$ l3 |- \6 m0 \5 M
E.环境压力                    " ?$ Z; T" Z$ ~! m: \# z
.1 S1 O: ^1 j* M0 v# d! h
3. 在心理学研究中,人的心理过程包括以下哪些内容?( ) (4分)
5 ?% A* B5 y; {5 g! NA.知觉          B.意志力        C.需要          D.气质         
) }, T6 W* ]) x& q: x5 kE.情绪          0 n  @" ]' p3 a4 P, n
., O; N  z. E' p& |6 i$ E6 ?9 K
4. 常见的社会知觉偏差有:( ) (4分)0 f( t( f: Q3 L- e* T
A.首因效应      B.近因效应      C.刻板印象      D.晕轮效应      5 E8 ]3 }9 j% S* c! V
E.熟悉效应      
8 z" D+ T! a& P4 k) F.% b2 J5 W- \; f
5. 激励理论的基本类型大致可归纳为:( ) (4分)
3 R1 s; c+ B$ R. PA.单一型        B.综合型        C.过程型        D.状态型        
$ k) K6 L/ H7 qE.内容型        9 Z$ Q- z4 u8 P# p* S
.三 名词解释 (共4题,共24分)$ }. `! b/ F: i
1. 责任分摊 (6分)
8 B. e2 `/ f. [3 u. e1 [2. 归因 (6分)
4 }9 A3 q- b* ~- a/ @9 h2 t' B3. 首因效应 (6分)
$ r! M* N9 R, C" C. b! a4. 需要 (6分)四 简答题 (共3题,共24分)2 d  Y1 N8 y+ t7 t& E! y  D
1. 什么是虚拟结构?主要特点是什么?主要不足是什么? (8分)
) |3 |% [8 ^/ v2. 相对于个体决策来说,集体决策具有哪些优点和不足? (8分)& r3 q% d' `0 w" s
3. 简述霍桑实验及其意义 (8分)五 论述题 (共1题,共12分)) N) w. o( w' f, }. N
1. 简述Y理论的基本观点及管理措施,并请举例说明 (12分)
7 q# c  W2 H' ~1 Y2 F* b北理工作业无忧答案网整理8 R; s3 g8 t5 w! l9 O8 J! [* \$ J
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