管理学原理（1）2034《管理学原理(1)2034》20春川大在线作业2题目

100分

管理学原理（1）2034《管理学原理(1)2034》20春在线作业2
1.[单选题] 期望理论是由（ ）提出的。

    A.弗鲁姆
    B.西蒙
    C.波特
    D. 佩罗
    答:——A——
2.[单选题] 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（   ）    op5u.com
    A.为组织带来新鲜的血液
    B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
    C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
    D.利用外来优势
    答:——C——
3.[单选题] 管理人员考评的内容主要包括（ ）。
    A.贡献考评和能力考评
    B.决策能力
    C.创新精神
    D.用人能力
    答:——A——
4.[单选题] 决策按重要性分为（  ）。
    A.长期决策和短期决策
    B.集体决策和个人决策
    C.确定型、风险型和不确定型决策
    D.战略、战术和业务决策
    答:————
5.[单选题] 员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（   ）
    A.职业发展
    B.职业路径
    C.职业计划
    D.职业选择
    答:————
6.[单选题] 政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（    ）
    A.兰德公司
    B.波士顿咨询公司
    C.GE公司
    D.壳牌公司
    答:————
7.[多选题] 信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（    ）
    A.组织者
    B.监督者
    C.传播者
    D.发言者
    答:————
8.[多选题] 管理人员应该具备的技能包括（    ）。
    A.营销技能
    B.人事技能
    C.决策技能
    D.技术技能
    答:————
9.[多选题] 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（   ）
    A.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
    B.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
    C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
    D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
    答:————
10.[多选题] 良好的市场细分的特征有（ ）
    A.可测量性
    B.可实现性
    C.可接近性
    D.丰富性
    答:————
11.[多选题] 下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（   ）
    A.人是管理的主体
    B.有效管理的关键是员工参与
    C.管理是为人服务的
    D.人与自然的和谐、统一
    答:————
12.[多选题] 组织文化的功能主要有（ ）
    A.适应和整合功能
    B.持续功能
    C.导向功能
    D.发展功能
    答:————
13.[多选题] 计划的性质是（    ）
    A.普遍性
    B.秩序性
    C.预见性
    D.稳定性
    答:————
14.[多选题] 战略性计划的显著特点是（      ）
    A.个别性
    B.长期性
    C.整体性
    D.局部性
    答:————
15.[判断题] 《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作   （        ）
    A.错误
    B.正确
    答:————
16.[判断题] 管理幅度和组织层级是成正比关系的        （       ）
    A.错误
    B.正确
    答:————
17.[判断题] 做决策时，满足的是决策满意原则。                     （     ）
    A.错误
    B.正确
    答:————
18.[判断题] 企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能  （    ）
    A.错误
    B.正确
    答:————
19.[判断题] 创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。                                               （   ）
    A.错误
    B.正确
    答:————
20.[判断题] 近代管理学起源于中国。                                （    ）
    A.错误
    B.正确
    答:————

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