管理学原理（1）2034《管理学原理(1)2034》20春川大在线作业1满分

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管理学原理（1）2034《管理学原理(1)2034》20春在线作业1
1.[单选题] 员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（   ）

    A.职业发展
    B.职业路径
    C.职业计划
    D.职业选择
    答:——C——
2.[单选题] 当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（  ）结构效果较好。
    A.直线职能型
    B.任务小组
    C.简单
    D.矩阵
    答:——C——
3.[单选题] 政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（    ）
    A.兰德公司
    B.波士顿咨询公司
    C.GE公司
    D.壳牌公司
    答:——D——
4.[单选题] 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（   ）
    A.为组织带来新鲜的血液    op5u.com
    B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
    C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
    D.利用外来优势
    答:————
5.[单选题] 管理人员考评的内容主要包括（ ）。
    A.贡献考评和能力考评
    B.决策能力
    C.创新精神
    D.用人能力
    答:————
6.[单选题] 《一般管理与工业管理》是（   ）的代表作。
    A.巴纳德
    B.泰罗
    C.韦伯
    D.法约尔
    答:————
7.[单选题] 下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（   ）
    A.因事择人原则
    B.人际沟通原则
    C.人事动态平衡原则
    D.用人所长原则
    答:————
8.[单选题] X-Y理论是由（  ）提出的。
    A.麦格雷戈
    B.赫兹博格
    C.马斯洛
    D.亚当斯
    答:————
9.[单选题] 需要层次理论是由下列哪里提出来的（    ）
    A.马斯洛
    B.弗罗依德
    C.麦格雷戈
    D.赫兹伯格
    答:————
10.[单选题] 1.  应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（   ）
    A.职前教育
    B.在职培训
    C.职务培训
    D.经常培训
    答:————
11.[多选题] 良好的市场细分的特征有（ ）
    A.可测量性
    B.可实现性
    C.可接近性
    D.丰富性
    答:————
12.[多选题] 战略性计划的显著特点是（      ）
    A.个别性
    B.长期性
    C.整体性
    D.局部性
    答:————
13.[多选题] 在组织中，分权的影响因素主要有（   ）
    A.组织的规模
    B.领导的个性
    C.活动的分散性
    D.培训管理人员的需要
    答:————
14.[多选题] 计划的性质是（    ）
    A.普遍性
    B.秩序性
    C.预见性
    D.稳定性
    答:————
15.[多选题] 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（   ）
    A.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
    B.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
    C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
    D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
    答:————
16.[多选题] 信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（    ）
    A.组织者
    B.监督者
    C.传播者
    D.发言者
    答:————
17.[多选题] 下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（   ）
    A.人是管理的主体
    B.有效管理的关键是员工参与
    C.管理是为人服务的
    D.人与自然的和谐、统一
    答:————
18.[多选题] 良好的市场细分应该具备哪些特征（ ）
    A.可测量性
    B.丰富性
    C.可接近性
    D.可实现性
    答:————
19.[多选题] 管理人员应该具备的技能包括（    ）。
    A.营销技能
    B.人事技能
    C.决策技能
    D.技术技能
    答:————
20.[多选题] 目标管理的目标具有以下特征（）
    A.层次性
    B.多样性
    C.可考核性
    D.挑战性和可接受性
    答:————
21.[判断题] 企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能  （    ）
    A.错误
    B.正确
    答:————
22.[判断题] 需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 （        ）
    A.错误
    B.正确
    答:————
23.[判断题] 决策的主体可以是组织，但不可以是组织中的个人。    （      ）
    A.错误
    B.正确
    答:————
24.[判断题] 《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作   （        ）
    A.错误
    B.正确
    答:————
25.[判断题] 霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（    ）
    A.错误
    B.正确
    答:————

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