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《组织行为学2078》20春在线作业1
1.[单选题] 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。
A.同质群体
B.异质群体
C.混合群体
D.简单群体
答:——A——
2.[单选题] 双因素理论的提出者是( )。
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.麦克利兰
D.波特
答:——B——
3.[单选题] 一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性?( )
A.稳定性
B.有序性
C.复杂性
D.不确定性
答:——A——
4.[单选题] 管理系统理论是由( )提出的。
A.菲德勒
B.豪斯
C.利克特
D.布莱克
E.沙特尔
答:————
5.[单选题] 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。
A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避
答:————
6.[单选题] 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的( )。
A.尊重需要
B.交往需要
C.安全需要 op5u.com
D.生理需要
答:————
7.[单选题] 以下各项表述正确的是 ( )。
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
答:————
8.[单选题] 管理方格图中，最有效的领导方式有( )。
A.贫乏型
B.任务第一型
C.俱乐部型
D.团队式
答:————
9.[单选题] 某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( )。
A.公司没有做到奖罚分明
B.奖励不够及时
C.公司没有做到奖人所需、形式多变
D.员工太挑剔
答:————
10.[单选题] “途径—目标”理论是( )提出的。
A.菲德勒
B.豪斯
C.布莱克
D.耶顿
E.沙特尔
答:————
11.[单选题] 以组织结构为中心的变革措施主要是：( )。
A.调查反馈
B.群体建议
C.咨询活动
D.完善信息沟通系统
答:————
12.[单选题] 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( )。
A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B.霍桑试验
C.1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D.泰罗的《科学管理原理》
答:————
13.[单选题] 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是( )。
A.惩罚
B.正强化
C.自然消退
D.消极强化
答:————
14.[单选题] 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为( )。
A.增加自己的投入
B.减少自己的投入
C.努力增加B的报酬
D.使B减少投入
答:————
15.[单选题] 老心理分析论的代表人物是：( )。
A.荣格
B.阿德勒
C.麦迪
D.弗洛依德
答:————
16.[单选题] “熵”能测量环境的什么特性? ( )
A.稳定性
B.有序性
C.复杂性
D.不确定性
答:————
17.[单选题] 提出需要层次论的是( )。
A.梅奥
B.马斯洛
C.赫兹伯格
D.泰罗
答:————
18.[单选题] 要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )。
A.分化—整合组织结构
B.项目组织设计
C.距阵式组织设计
D.自由型组织结构
答:————
19.[单选题] 任务角色和维护角色多的群体属于( )。
A.人际群体
B.团队集体
C.无序群体
D.任务群体
答:————
20.[单选题] 下面哪一个不是组织的基本要素? ( )
A.人际关系
B.协作愿望
C.共同目标
D.信息沟通
答:————
21.[多选题] 组织行为学的研究方法包括：( )。
A.调查法
B.面谈法
C.实验法
D.个案研究法
E.观察法
答:————
22.[多选题] 领导连续流理论是()提出的。
A.勒温
B.坦南鲍母
C.利克特
D.施密特
E.沙特尔
答:————
23.[多选题] 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( )。
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
答:————
24.[多选题] 组织行为学的理论基础有：( )。
A.心理学
B.社会学
C.人类学
D.政治学
E.生物学
答:————
25.[多选题] 斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：( )。
A.理性型
B.政治型和审美型
C.社会型
D.宗教型
E.经济型
答:————
26.[多选题] 过程型激励理论主要有哪几种?( )。
A.赫兹伯格的双因素理论
B.弗罗姆的期望理论
C.麦克利兰的成就需要理论
D.亚当斯的公平理论
E.斯金纳的强化理论
答:————
27.[多选题] 气质差异主要应用于：( )。
A.人机关系
B.人际关系
C.思想教育
D.人员选拔
E.行为预测
答:————
28.[多选题] 组织行为学研究的层次有：( )。
A.个体
B.群体
C.组织
D.集体
E.环境
答:————
29.[多选题] 组织行为学的特点有：( )。
A.边缘性
B.综合性
C.两重性
D.多层次性
E.实用性
答:————
30.[多选题] 个性的特点是：( )。
A.社会性
B.组合性
C.独特性
D.稳定性
E.倾向性
答:————
31.[多选题] 影响因素主要有：( )
A.先天遗传因素
B.家庭
C.后天社会环境因素
D.文化传统
E.社会阶级和阶层
答:————
32.[多选题] 管理方格图中，典型的领导方式有( )。
A.贫乏型
B.任务第一型
C.俱乐部型
D.团队式
E.中间型
答:————
33.[多选题] 在行为研究中，对变量处理的方式有：( )。
A.置之不顾
B.随机化和不加控制
C.保持衡定
D.匹配
E.规定特定的标准和范畴
答:————
34.[多选题] 具有普遍意义的激励方式有( )。
A.思想政治工作
B.奖励
C.积极强化
D.工作内容丰富化
E.职工参加管理
答:————
35.[多选题] 特质论的代表人物有：( )。
A.阿尔波特
B.荣格
C.艾森克
D.卡特尔
E.弗洛依德
答:————
36.[多选题] 希波克拉底划分的气质类型有：( )。
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.黑胆汁
E.抑郁质
答:————
37.[多选题] 知觉偏差主要表现有：( )。
A.知觉防御
B.晕轮效应
C.首因效应
D.近因效应
E.定型效应
答:————
38.[多选题] 斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。
A.生理特性社会背景
B.智力和个性
C.与工作相关的特性
D.社会特性
答:————
39.[多选题] 能力是( )的综合体现。
A.性格
B.知识
C.体力
D.智慧
E.见解
答:————
40.[多选题] 人的行为特征有：( )。
A.自发的
B.有原因的
C.有目的的
D.持久性的
E.可改变的
答:————
41.[判断题] 领导者的特质是天生的，因此没有这种特质的人永远当不上领导。
A.错误
B.正确
答:————
42.[判断题] 企业中只有正式组织。
A.错误
B.正确
答:————
43.[判断题] 霍桑实验表明，人不是"经济人"，而是“复杂人”。
A.错误
B.正确
答:————
44.[判断题] 只有激励因素才能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要。
A.错误
B.正确
答:————
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发表于 2020-6-30 13:35:51
