川农《人力资源管理（本科）》20年6月作业考核A资料

奥特曼

《人力资源管理（本科）》20年6月作业考核A
1.[多选题] 职业适应可概括为（ ）。
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    A.完成对工作环境的适应
    B.熟悉组织人际关系
    C.完成职业岗位的适应
    D.完成组织文化的适应
    E.完成职业心理的转换
    正确答案:——ABCDE——
2.[多选题] 人力资源的社会结构包括  )。
    A.人力资源的年龄结构
    B.人力资源的性别结构
    C.人力资源的教育结构
    D.人力资源的职业结构
    正确答案:——CD——
3.[多选题] 甄选的原则有（ABCDE ）。    答案联系Q164 7 861640
    A.因事择人的原则
    B.公开、公平、公正
    C.用人所长的原则
    D.专家主观正确评价原则
    E.德才兼备的原则
    正确答案:——ABCDE——
4.[多选题] 人力资源的内容包括  )。
    A.适龄就业人口
    B.未成年就业和老年就业人口
    C.求业或就学人口
    D.家庭劳动人口、军队服役人口等
    正确答案:————
5.[多选题] 对同行企业进行工资调查的方式主要有以下几种（ ）。
    A.统计部门或专业机构提供
    B.通过问卷和访问方式收集有关资料
    C.企业提供
    D.电话询问
    E.对应聘人员询问或通过非正式讨论方式
    正确答案:————
6.[多选题] 人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（ ）
    A.校园招聘
    B.社会选拔
    C.自荐
    D.人才中介机构
    E.他人推荐
    正确答案:————
7.[多选题] 职务分析的表述正确的有（ ）。
    A.确定一项职务的任务、活动、责任以及从事者条件的过程
    B.职务说明的结果，一般是制作出职务说明书
    C.是人力资源管理工作的基石
    D.为公正的绩效评估提供依据
    E.有利于更好的培训
    正确答案:————
8.[多选题] 经济学上的“企业家才能”是指对(  )三个要素进行配置和使用的能力。
    A.土地（物质资源）
    B.劳动（人力资源）
    C.资本
    D.人际关系
    正确答案:————
9.[多选题] 职业生涯系留点的内容有（ ）。
    A.技术性能力
    B.管理能力
    C.创造力
    D.安全与稳定
    E.自主性
    正确答案:————
10.[多选题] 帕塞尔和西森（Sisson）提出了“五种管理风格”的学说，具体类型如下（ ）
    A.传统式管理
    B.温情式管理
    C.协商式管理
    D.法制式管理
    E.权变式管理
    正确答案:————
11.[多选题] 绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有（ ）。
    A.晕轮效应
    B.考核标准不严谨
    C.平均倾向
    D.成见效应
    E.考核内容不完整
    正确答案:————
12.[多选题] 从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是(  )。
    A.人力资源开发与管理立意的战略性
    B.人力资源开发与管理内容的广泛性
    C.人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性
    D.人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性
    正确答案:————
13.[多选题] 人力资源的资源特点包括  )。
    A.智能性
    B.个体差异性
    C.时效性
    D.再生性和资本性等
    正确答案:————
14.[多选题] 从人类社会运动的总体看,人的经济性可以包括两个方面  )
    A.从事社会生产活动
    B.对于社会生产成果的消费
    C.从事交换活动
    D.从事分配活动
    正确答案:————
15.[多选题] 人力资源运动环节包括  )。
    A.人力资源生产
    B.人力资源发掘
    C.人力资源配置
    D.人力资源使用
    正确答案:————
16.[多选题] 劳动合同订立原则（ ）。
    A.平等自愿原则
    B.协商一致原则
    C.规定权利义务原则
    D.依法订立原则
    E.书面形式
    正确答案:————
17.[多选题] 培训需求层次有（ABE ）
    A.组织层次
    B.工作层次
    C.部门层次
    D.工作团队层次
    E.个人层次
    正确答案:————
18.[多选题] 360度考核是运用多种方式，多层次、多角度地进行考核，考核人包括（）。
    A.直线管理人员
    B.同事
    C.下属
    D.顾客
    E.员工自己
    正确答案:————
19.[多选题] 人是存在多种属性的客体,具有(  )三个方面的性质。
    A.自然性
    B.社会性
    C.经济性
    D.文化性
    正确答案:————
20.[多选题] 人力资源的基本特点(  )。
    A.生物性
    B.社会性
    C.经济性
    D.复杂性
    正确答案:————

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