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[在线作业] 西南大学19秋[1200] 在线作业参考

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奥特曼 发表于 2019-10-5 10:09:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
奥特曼
2019-10-5 10:09:45 121 0 看全部
1.[单选题]雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生(  )
( g& _7 R/ A8 H+ Q( P0 c奥鹏作业答案可以联系微信 761296021  X# I6 @8 p( V: ]" p& y
    A.性别歧视
% x" p  d$ O0 @% a* `    B.雇员歧视
+ R* T/ r; O0 q6 h( {9 p    C.统计性歧视
+ _) v- Z0 _/ f( B) \    D.顾客歧视
3 [5 ~9 Y3 |4 a2.[单选题]在采用计时工资作为基本工资的支付方式时,工人低生产率的风险的主要承担者是(   )
% C% A( H, J* w& Q    A.B.工人
7 g$ W. ]" S% [* M2 v9 ~) Q2 C9 I    B.企业/ ^7 V: z5 n" g1 m- F
    C.政府& m2 `3 M$ N3 S
    D.社会
* c8 V; j7 O6 ?3.[单选题]人力资本投资是劳动力市场的(  )% f# B/ l' h3 F/ K1 G
    A.供给机制
6 g& M* A9 m0 i8 W3 B8 l9 l( Q    B.保障机制
. A4 }- ?- O& S0 b# E6 B    C.调节机制% S% `" J9 ?- f" f& p( v1 B
    D.需求机制- m8 h: a3 C* l; {6 k
4.[单选题]一般说来,扩张性的财政政策是以(  )为主要目标4 W$ I$ O7 p2 {( j" m( n  o) E5 Z; G
    A.消除贫富差距
" K7 q, f8 E3 i. H    B.扩大就业4 R* r3 S, ^2 O: Y$ E, G) N$ G
    C.消除赤字
5 u5 E, Y- I2 b8 [. B    D.抑制物价
' d4 l% k5 m+ u5 `* ?5 p5.[单选题]等产量线的斜率为(  )
$ v; B$ w0 H" m9 f    A.不确定
3 ]% j0 j6 \9 {    B.1
8 M  h$ v' W1 u# @    C.正- S5 }6 o$ r& O) ?# d/ ?" b$ d. L4 ]
    D.负
$ H$ L; d" q( l4 ~" b6.[单选题]引起劳动力需求量变动的根本原因是(  )
: h" b( ~1 F; e# @. J0 T    A.企业性质
) f, A- T5 m0 U1 H- n    B.工作地点
9 }6 F, b$ c. [) |& i" r    C.政府政策5 e1 p& P) T0 E1 D  m; g+ G- U
    D.工资率; x, _1 M/ U* m. O' r/ Q
7.[单选题]一般认为,充分就业的数量标准是失业率控制在(     )+ U& f' N: ^6 ^0 D% T! {3 v
    A.1%-2%7 N3 O( C5 F8 i
    B.10%以内
9 R! I8 j5 ~2 L% g+ t1 ]    C.3%-5%1 ^% o) ^3 y+ A1 o! F
    D.6%-8%    无忧答案网q7612 96021
7 W  c4 J& d$ `: `* K( x. r8.[单选题]如果货币工资不变,物价上涨,实际工资(   )$ u- U' _2 w3 `, c7 [  a
    A.下降) [* H0 ?' A! I, M% p5 `  t
    B.不变
: ?+ N3 k# ~, u5 ?! y    C.难以确定
9 h- [. B& B. y) |3 [7 G    D.上涨
# J4 ^. a' f, C' w9.[单选题]工资水平上升了30%,企业的雇工数量下降了10%,证明该企业的劳动力需求弹性状况(  )( l& d8 G- D. H% s
    A.劳动力需求弹性小,需求曲线的形状比较陡峭
& B9 X: O* i5 W    B.劳动力需求弹性大,需求曲线的形状比较陡峭+ D9 i  v* j' Q2 I
    C.劳动力需求弹性小,需求曲线的形状比较平缓% X' v4 F* }8 u5 I, F3 b% O2 c
    D.劳动力需求弹性大,需求曲线的形状比较平缓
, I6 e4 s% z$ t& z0 m& v10.[单选题]对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是(     )- Y# d# c% V) U. _: I
    A.国家  s" b1 T- |  F" I9 z+ k
    B.劳动者+ u! x+ ^! g0 k, s2 `1 [$ [
    C.雇主& e. s8 p8 c7 `1 v8 S
    D.企业) l, K8 C8 M7 _. l7 Q
11.[单选题]边际劳动产量最终都要下降,这是因为(  )2 t2 h3 d- O, q1 X, O
    A.新增加的劳动力本身技术较差9 \. {) m3 g- J4 R4 x' t
    B.资本变得相对过剩
9 k  R$ K/ B4 }7 w    C.新增加的工人工资较高. l6 V% m% t$ d0 j
    D.资本变得相对稀缺* m# A9 Q7 t0 N! x' n
12.[单选题]劳动经济学的研究对象是(  )
5 B( w. j" ^6 h8 u# n; }1 {    A.稀缺的土地资源配置问题
. w3 V( }9 ~6 Y/ U% W, m    B.稀缺的劳动资源配置问题
: H8 x$ v# J, S' b& M" i    C.稀缺的技术资源配置问题
# t/ x! M2 A) U9 j' f6 U    D.稀缺的信息资源配置问题' N. F4 m4 q& c9 o- Y. s3 s5 d) v) v' b) X
13.[单选题]在下列企业提供的培训中,属于一般培训的是(  )+ f" }; J$ B$ a
    A.普通话培训1 |% F8 G' `$ x
    B.专业技能培训
: r% ]. ]2 T" h6 k1 q5 I1 v' I    C.生产知识培训( o% f- L; W- P& u2 ~
    D.产品知识培训; _9 t0 O4 S% I6 B9 p% T( t
14.[单选题]按照劳动经济学的观点,假设其他因素不变,个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是(  )
! R' X- ?  S2 ~/ q5 t; H# Q    A.与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同
$ [& h" v5 W% f3 L$ A; W5 O9 U. i    B.劳动力参与率不变
0 p% w+ l3 [) k7 l    C.使劳动力参与率降低$ L' {9 e8 J- T% Q
    D.使劳动力参与率上升
7 z9 f/ u' R" Z0 N15.[单选题]劳动力需求右移与供给曲线左移时,会使(     )
: z4 c  \! e1 h9 Y% y    A.均衡工资率下降
" y% z1 y0 u+ D+ x    B.均衡工资率上升
3 S% i( ^! K) j1 g! o    C.均衡就业量增加
( R9 X( M; ?, g7 _# u    D.均衡就业量减少
3 b7 N. `- f2 H16.[单选题]在短期、局部范围内,提高(  )与扩大就业减少失业存在者矛盾0 Y7 Q, H! q/ K) v
    A.公平程度$ S, x. H7 M7 C5 O' u; O: x# c. i9 }
    B.就业容量( k0 ?0 o$ J. u& G
    C.经济效率' E8 T8 b- M" k# G' B
    D.生产效率2 ?6 V5 C0 F7 n0 S+ }
17.[单选题]在工资率和收入水平较低的情况下,随着工资率提高,劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是(       )
1 \1 U  g- p+ F1 w2 s! M
$ d& a4 @# D4 j; d    A.收入效应小于替代效应" Q  L5 ^9 A' t- i
    B.收入效应2 ]8 q2 g9 ^' U& v5 X  o1 o* G0 M' U) ]
    C.收入效应大于替代效应
7 T$ i/ P  {  B9 o    D.替代效应2 V& `" d  R2 Z  |3 \8 a
18.[单选题]衡量一个国家失业状况的最基本指标是(    )
- a$ N! S, d# g, N/ [$ b/ U    A.隐性失业率% P/ C: J, B; `
    B.失业率
0 X' c3 r8 Z! k& o    C.在职总人口
8 G4 N! P0 p' `* G% c    D.就业人口总数
0 V1 w# t& U6 u2 n19.[单选题]下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是(  )
; q  e. n! N2 c% p3 H    A.上大学花费的生活费. o0 T9 e0 a0 F6 q
    B.因上大学而放弃的可能的工资收入( g& k. R. |; v; N7 [
    C.上大学花费的书本费7 i# f* y- a8 m  h6 T# k
    D.上大学花费的学杂费6 Q0 g4 a/ y4 k! s" V
20.[单选题]在劳动力市场上,工资的决定基础是(       )- b, x! O2 d0 a! u5 r
    A.劳动力价值
6 x- C6 G. q( Z6 r* N9 u0 _    B.劳动的负效用
/ X1 i) C3 w; }  G0 f' N    C.劳动的边际生产率; H- o  H" v; C0 G# E/ A
    D.劳动力再生产费用$ T4 \8 s! B# x7 S( E$ T2 W
21.[单选题]非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是(  )
2 R- ?1 I6 Q' s( `    A.效用均等化的竞争性工资差别! |0 W) Z$ N* X
    B.人力资本投资的竞争性工资差别& ~% _" h) Y" F# O% ?. [. n
    C.效用均等化的补偿性工资差别
3 t8 O- x2 y8 u    D.人力资本投资的补偿性工资差别
6 s4 [' Q1 L$ N6 W7 O22.[单选题]假设劳动力供给曲线不变,在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡,下列对新的均衡点的表述正确的是(  )+ W3 {/ z% {7 c) E
    A.新的均衡工资<原来的均衡工资,新的均衡就业量<原来的均衡就业量3 _& h+ {2 ^7 ?# L1 w! W
    B.新的均衡工资>原来的均衡工资,新的均衡就业量<原来的均衡就业量
* K' s/ x6 [- L: |+ }* o    C.新的均衡工资>原来的均衡工资,新的均衡就业量>原来的均衡就业量
* g, C5 I! k" }9 `  Q4 Z    D.新的均衡工资<原来的均衡工资,新的均衡就业量>原来的均衡就业量5 O) G& O/ C- r
" V' h3 K: Y8 g
23.[单选题]一般情况下,实际工资水平总是(  )货币工资水平$ |3 G* `1 g+ D2 Q: V* [
    A.低于- C0 b6 t$ i9 m: J0 h
    B.等于7 D4 m% e2 g# q' u' o
    C.高于# t. f3 I  n6 Y( ]* R+ d+ ?# x
    D.无法确定7 g6 @7 i/ i. ?6 Y$ F
24.[单选题]收入分配越不平等,则基尼系数(  )
3 s( F; t1 ~! C8 P+ A, w+ V* O    A.无法确定; D  s& U7 V6 B% T# Z( z  ^
    B.不变0 P9 X& U$ Y: O
    C.越大
  H( d' n/ v& H  ~' C4 R    D.越小
8 I6 M0 U; W8 a25.[单选题]衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是(  )% k2 x  ~. c; I, r* F/ L5 S. Q
    A.劳动力参与率, c% t4 G  M- f; k, `! R- v7 R6 ]
    B.劳动力供给弹性- {* w& H1 ^7 c) J8 v
    C.失业率
, U( s* A( S$ q: h4 l8 w    D.就业率$ `5 M1 ]. o6 g- Q
26.[单选题]菲利普斯曲线含有的重大政策选择意义是(  ): C- ^2 `: a2 E
    A.说明了总供给与总需求这两个宏观总量的关系9 A+ B0 D2 V( I$ X2 x& r0 t, o) l
    B.通过宏观经济政策的实施,可以在通货膨胀与失业之间进行选择,使二者处于某种社会可以接受的范围之内  q, s, h; D+ ]. [. e
    C.说明自然失业率与通货膨胀没有关系/ u  N$ U+ y$ c; x, E
    D.说明通过宏观经济政策无法解决失业率高的问题( t; R$ d  v  U+ z
27.[单选题]劳动力市场需求曲线不移动,高等教育供给规模变大,其他影响供给的因素不变,则劳动力供给曲线向(  )移动,均衡工资率(  )。(     )
& {( \8 u  D  z    A.右,上升
$ j4 d. C7 J5 F# p1 h    B.左,下降
. G1 r; `$ x4 R& v" O$ D    C.左,上升7 y8 N7 I1 J4 O$ ]6 Z6 Y; A& j
    D.右,下降& O5 h7 }4 \# |5 w
28.[单选题]如果某种劳动力需求的工资弹性大于1,说明该劳动力需求弹性是(     )
% L, T9 w* r- O- o2 @    A.无弹性
+ o! s, t" N3 H8 ~( }    B.缺乏弹性5 y* H- w1 F2 J5 ~6 {) }
    C.富有弹性$ ^" i5 |  v% h
    D.无限弹性
9 r/ W0 R' F; h29.[单选题]在我国,下列(  )属于在业人口
- A1 s8 h/ r$ E( Y% X# M    A.家庭妇女
) k; _1 t2 c0 h" h$ e8 T. {+ G/ u    B.劳动教养人员
5 B) n$ k* S) T+ j! ~    C.在校大学生9 n2 P( N, o5 u, q
    D.农民工4 U; P+ r+ I% L4 a+ S8 M
30.[单选题]在一个卖方垄断的产品市场,垄断的企业是(   )# I- P2 p8 u6 }* I( m
    A.价格的接受者
$ z! N# F( n" n. J    B.价格的追随者
% W, ]0 g. n' o7 q5 ^2 c6 P+ ?    C.价格的影响者1 r, r# s( \: O0 ?0 K* l$ [+ c
    D.价格的决定者
& k& y7 N: x- H) A1 I31.[单选题]实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由(  )承担
6 j1 `* F4 x% r3 z! m    A.政府
7 |0 T1 _: P% M. [3 Z    B.工人( J: ]; ~) B4 X; k
    C.企业
8 v0 w/ a; x! F. H, M# J9 h5 M    D.社会
1 a% P4 Z/ _$ a! h, o$ q9 f9 k  A& p32.[单选题]长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时,若干短期平均成本的(     )的连辍轨迹
  s# J5 m! G, t7 q, i    A.相切点3 P$ M, P) D; j2 C% r; v
    B.最低点
3 b8 L' z8 f7 c    C.交点! m. G' m$ j2 {# Y
    D.最高点
( u% a1 l- V& D5 Z$ L: t33.[单选题]在劳动力市场上,体现劳动资源最优分配实现过程的是(   )
7 o+ Q3 ^0 I  s  V- f" |) O2 ^; h; h    A.A. 劳动力从高工资行业流入低工资行业/ ?. _2 \0 \5 V% I; v
    B.劳动力从供不应求市场流入供过于求的市场
! a3 c' N! j  H% A0 O0 Q4 b4 X6 J    C.劳动力从高生产率行业流入低生产率行业
6 _! ~- {) J- Z# \9 w    D.劳动力从低生产率行业流入高生产率行业
) A7 @1 z1 g+ O& T) c+ o% f. F34.[多选题]人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括(  )
) n8 \4 F) H- R9 A8 }  W$ d    A.政府& N3 I; e3 k9 O/ h5 B
    B.家庭
& N1 @' s' s( ]+ E3 t- N% P    C.企业
- N" D2 T' j7 ^, P    D.个人
- J5 G- l& z) N* ~3 ~0 I35.[多选题]下列关于教育资本投资的成本与收益叙述正确的是(     )
2 T7 l+ s5 S! H* h4 k    A.包含机会成本和心理成本
0 b0 ], E/ Z  {# B) S; E3 w8 G; N; D# a    B.其收益体现为现期的高额物质回报
0 s7 F' @: u2 T; ]* Y- ^    C.包括直接成本和间接成本! e- y3 z) A# y3 R$ f0 A7 \
    D.教育投资的成本总能得到充分回报$ Z& T* I4 P  K4 M5 u' W( d
36.[多选题]下列关于摩擦性失业的叙述正确的是(  )
- }& S6 l) z) ]% q5 J, w+ l; z    A.由于经济结构变化与劳动力结构变化不匹配而导致4 t$ c" e3 I+ w7 T/ R, `
    B.行业广且涉及人员多
" {5 Y8 }2 M  {$ c6 R& N# T    C.由于经济周期而导致2 w; ?9 ~2 J2 c, }! \: |8 g
    D.失业期限相对比较短( f6 F+ e0 O5 T+ ^! }" n
37.[多选题]影响个人收入差距的最主要两个原因是(    )
/ s1 l) j  R# X) x    A.正规教育的数量和质量" }. p8 X6 z. c/ P( O- i2 d$ x
    B.在职培训
: z6 J% o# x) x/ g( i    C.家庭背景) u' m# u* y# @; U! W0 j
    D.歧视% @9 n% @1 \; Q6 P2 t! X- v( f
38.[多选题]影响工资水平变动的企业外部因素包括(  )
0 L0 i3 k* w8 a& o    A.政府对企业工资水平的调控决策; |0 g" |/ X  h* l& S& {
    B.物价
. }$ i2 n5 ]7 j9 Q1 {# _; k" Y3 Z" q    C.社会劳动生产率的变化
1 F6 R9 O- [4 ~" K% U+ [+ _4 |4 l    D.市场劳动力供求状况, w! Z5 H( q* S) R1 I
39.[多选题]下列关于结构性失业的叙述正确的是(     )
9 t/ r- L% z& ^! @    A.具有明显的群体性
9 O, G5 K" P0 U2 N+ k" n: g0 E    B.由于经济结构的变化与劳动力结构的变化不匹配而导致
/ I+ B" U0 @4 N8 n, `, w* u    C.失业的周期相对比较长7 ^; [- B4 b% @' z# c7 I; F
    D.主要受经济周期的影响# q5 ?" R: H$ r  a/ l" ]7 N
40.[多选题]下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是(  )9 a" a- E  |/ W7 [! v1 D  Q
    A.特殊培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用+ }2 g" e, m+ F. Q0 F
    B.一般而言,企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训,这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成
! A) h: i1 k3 G) N' K    C.一般而言,提供特殊培训的企业也不愿解聘员工,此类员工的离去会给企业带来损失7 Z, X" E, i0 |
    D.一般而言,接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率
" d) D9 L' f" L& K3 L8 d/ }0 R7 p( [41.[多选题]社会保障的原则包括(  )
9 {+ t, s3 S+ r' V    A.普遍原则
8 W  o2 P4 |; R    B.兼顾效率与公平的原则
5 P3 z% o/ ]+ v# q- m8 y4 K    C.权利与义务对应原则
$ z. L- C0 f  j1 E0 R    D.与经济发展水平相适应的原则. o- \9 x  t0 K2 X: R: k' L
42.[多选题]人力资本投资的主要形式包括(     )
7 k7 V) @+ e: K7 J
6 H2 v# `, v$ K# g! _    A.营养/ F7 d7 e5 s6 m) I# J( H
    B.健康保健
7 t8 w; T0 a9 H7 D" y    C.各级正规教育7 N# a/ y( i2 _& ^5 o2 n
    D.职业技术培训
4 ?5 Z3 |/ r' w7 R3 C; B3 Y+ e  m43.[多选题]下列关于效率工资的说法,正确的是(    )
8 E3 f; Z" R' _! u; ?) k$ \) A    A.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力,从而节约招募培训等方面的支出5 L5 M5 y- B7 K/ P& G; S
    B.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时,固然会增加企业的劳动力成本,但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向1 S. E; w, b. S& u; {
    C.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时,企业的利润达到最大化
$ p) U, Z2 k; |6 U. z) ]) q9 l7 l  T    D.由于效率工资高于平均工资,因而必然会增加企业的成本,从而使利润下降
5 |" w) L' U4 L5 f44.[多选题]如果工资率高于均衡工资率,对应的劳动力市场供求状况是(    )1 Y# W/ g- O' g6 x/ ~1 Y/ ?
    A.供不应求状态8 V9 N9 T% T  Y
    B.供求均衡状态
0 b4 n( s) i; L% d/ N    C.供过于求状态
  m6 I2 s" g4 N    D.很可能出现不少劳动者失业的现象: M- R& j  \5 X+ o
45.[多选题]非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为(    )
+ U5 m7 a9 N8 _0 A    A.技术水平越高的劳动力,流动率越低
5 p& j  [, k+ C    B.劳动力的流动率随年龄增加而降低" f+ K) z9 C/ [7 H! u  h) |
    C.交通距离越短,劳动力流动可能性越大0 L. {$ x. K" w4 v3 ?- T8 c7 Y
    D.受教育程度越高,劳动力流动可能性越大
( u3 A6 q% x- f' j- Z& x& t46.[多选题]下列关于教育资本投资的分析正确的是(     )
3 }# I5 B# k/ X& G8 K, q8 n. _    A.其他条件相同,收益时间越长,意味着投资需要太长时间才能收回,因而投资越不具有经济合理性
2 V4 e4 ?- w/ ]8 L    B.教育资本投资的回报不仅仅包含经济收益,也包含非经济收益
) F* A$ L: C$ G7 }7 z* Q    C.其他条件相同,接受教育的成本越低,就会有更多的人愿意接受教育投资
; c% W3 w# v% Y, l" v    D.其他条件相同,大学毕业生与高中毕业生的收入差距越大,愿意接受大学教育的人越多  ?2 D: d% J" v; B7 \& _+ |
47.[多选题]下列属于宏观货币政策的是(  )/ [  [3 b: |' b; Q! w
    A.调整法定准备金率
' @& x/ w$ B# R0 a: R: \0 S5 E; ?    B.调整贴现率
3 c, |. A7 M* g# D( ]    C.公开市场业务
5 Q! X# g+ t$ ]* K" ]2 x    D.调整税率" I& F: i; D% R; z8 z
48.[判断题]从动态上看,劳动者受教育时间不断增加,从而增加了劳动力参与率。
2 k  K; r) }; [    A.正确
) D. D2 m& T& d' U    B.错误" k- l4 F0 \- v0 d3 m3 F3 v/ [
49.[判断题]非劳动收入的增加会增加人们谋生对劳动的依赖程度,从而提高劳动参与率。2 ]$ N8 g& g9 t7 o+ \1 L5 I
    A.正确
- z! P; N: {$ H  g% t) _    B.错误
) o9 r3 ~( K( z' H% ~* x) _50.[判断题]劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。
5 Q* j. n/ l' V+ a; z4 B    A.正确
7 H. O) @$ t5 b; W' e1 R8 r. b( x    B.错误, T, W) q: y9 v1 l  {1 _! z
51.[判断题]劳动供给曲线向右移动,劳动力供给减少,向左移动,劳动力供给增加。
, ~; Z$ f( M! D6 w: G  q    A.正确
+ O% X, l+ v6 B6 I& |' w0 m: C) ~6 m    B.错误
- w) c3 ?& n7 l52.[判断题]当汽车价格提高,而轮胎的价格不变,轮胎的需求也会减少。说明它们的交叉价格弹性为正值 ,是替代商品。0 Z+ _. D! a/ i& b( x2 E! L
    A.正确$ Q) n  k& d' m3 \
    B.错误
# m0 T2 F# Z2 \7 W53.[判断题]隐性失业是指经济部门中存在着边际生产率等于或小于零的现象。
- Y8 x1 l$ ], Z& V. ]    A.正确
  ~' K+ S" T! R2 G5 L, A5 n    B.错误
' D+ F) w: q( s8 N" S9 m* b54.[判断题]在现实经济生活中,劳动力的短缺与过剩不会同时存在。
5 P2 P8 a- z2 y6 [! Z    A.正确
0 P" o- z9 f& m    B.错误
. }5 e  ~. ~! e# o, l, k55.[问答题]分析有哪些因素影响劳动力迁移。(请回答4个以上)
2 l# E% ?9 p/ F4 b2 ~0 D    A.4 P# s  I) \; T/ {* }
56.[问答题]分析家庭联合劳动力供给如何决策。6 h- E) j. b8 t
    A.- k% ]3 c8 {# |; ?+ ^
57.[问答题]试分析产业(企业)间工资差别的成因有哪些?
/ E  p1 E, X4 L  Y: e    A.
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