北语网院18春《劳动经济学》作业_1234资料
18春《劳动经济学》作业_1无忧答案网整理发布
第1题（单选题） 我国《劳动法》中规定了我国劳动就业最低法定年龄为
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
第2题（单选题） 工资差异是指各类人员（）的差异。
A.工资形式
B.总收入
C.工资水平
D.劳动成本
第3题（单选题）人力资本投资最重要的形式是什么（）
A.职业技术培训
B.健康保健
C.各级正规教育
D.人们从一个地区向另一个地区流动
第4题（单选题） 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 （）
A.0
B.1
C.正无穷
D.不确定
第5题（单选题）结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点（）
A.明显的群体性
B.个体性
C.表面上就业
D.灵活性
第6题（单选题）长期菲利普斯曲线是什么形状的（）
A.水平的
B.垂直的
C.从左下向右上方倾斜的曲线
D.从右下向左上倾斜的曲线
第7题（单选题）个人劳动力供给曲线是什么样的曲线（）
A.一般向后弯曲
B.向前弯曲
C.水平线
D.从右下向左上倾斜的曲线
第8题（单选题） 实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由______承担。
A.企业
B.工人
C.政府
D.社会
第9题（单选题）人力资本的所有权具有什么样的属性（）
A.转让
B.不可转让或继承
C.继承
D.转移
第10题（单选题） 一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。
A.低于
B.等于
C.高于
D.无法确定
第11题（多选题）影响微观工资水平变动的因素有哪些（）
A.市场劳动力供求状况的影响
B.政府对企业工资水平调控决策的影响
C.物价对企业工资水平的影响
D.社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响
第12题（多选题）研究失业和就业状况的意义包括（）
A.判断宏观经济形势好坏的标准之一
B.衡量国民经济运行的重要指标
C.就业和失业状况与国民的物质和精神生活具有密切联系
D.制定宏观经济政策以及就业服务措施的依据。
第13题（多选题）货币工资的三个主要影响因素是什么（）
A.货币工资率
B.工作时间长度
C.相关的工资制度安排
D.员工数量
第14题（多选题）工资的职能有哪些（）
A.补偿职能
B.激励职能
C.调节职能
D.效益职能
第15题（多选题）经济学家把人们拥有的时间划分为哪几种（）
A.市场性劳动时间
B.余暇时间
C.家务劳动时间
D.兼职时间
第16题（判断题） 同一平面内有无数条无差异曲线且相交于一点。
A.对
B.错
第17题（判断题）劳动力需求是意愿和支付能力的统一
A.对
B.错
第18题（判断题） 在人资本投资中企业应承担应用技能性教育。
A.对
B.错
第19题（判断题） 技术进步在资本与劳动比率给定的条件下，劳动边际生产力的增加超过资本边际生产力的增加。
A.对
B.错
第20题（判断题）在主体均衡分析的结构中，劳动者的最低供给价格最终取决于劳动力市场上需求方面的变化和独立的供给主体的偏好。
A.对
B.错
第21题（判断题）工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低
A.对
B.错
第22题（判断题） 劳动力需求是一种原始需求。
A.对
B.错
第23题（判断题） 所谓短期的对劳动力的需求，是指资本投入量不会发生变化而技术条件发生变化条件下对劳动力的需求。
A.对
B.错
第24题（判断题）工资指导线制度是是宏观工资调控的重要手段。
A.对
B.错
第25题（判断题）劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和
A.对
B.错
18春《劳动经济学》作业_2
第1题（单选题）劳动力供给决策的基本分析建立在什么基础之上（）
A.主体意愿
B.个体的经济决策分析基础之上
C.时间要素
D.不确定
第2题（单选题）在其他条件相同的情况下，个人教育投资分析结论是什么（）
A.投资后收入量增多（即收益时间越长），那教育投资的净现值就越可能为正。如年长者比年轻人更不愿意接受进一步教育。
B.接受教育投资的成本越低，就越有更多人愿意接受教育。
C.高低学历之间的收入差距越大，愿意投资高学历教育的人就越多。
D.以上均是。
第3题（单选题）调控平均工资水平的工资制度是什么（）
A.最低工资制度
B.高赋税
C.工资指导线制度
D.工资谈判制度
第4题（单选题） 实际工资与物价指数 ( )
A.正相关
B.负相关
C.不相关
D.不确定
第5题（单选题） 以下关于人口的描述正确的是
A.人口就是指劳动适龄人口
B.人口指有劳动能力的人
C.在我国，人口是指年满16周岁的一切有劳动能力和无劳动能力的人
D.人口是全部社会行为的主体
第6题（单选题）随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（）
A.第一产业部门从业人员上升
B.第二产业部门从业人员上升
C.第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升
D.第三产业部门从业人员减少
第7题（单选题）反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）
A.从右下向左上倾斜的曲线
B.水平线
C.从左下向右上倾斜的曲线
D.垂直线
第8题（单选题）效率工资理论是劳动经济学最新的研究成果，其新的启示是（）
A.保持适度失业率是必要的
B.市场上出现了真正的“待业者”
C.其可以为工资刚性理论提供另一个理论解释
D.以上均是
第9题（单选题） 周期性失业产生的直接原因是
A.生产过程的周期性
B.劳动力再生产的周期性
C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
D.失业的周期波动
第10题（单选题） 劳动力是指（）
A.人的劳动能力
B.具有劳动能力的人
C.简单的生理劳动
D.劳动
第11题（多选题）周期性失业的主要原因有哪些（）
A.劳动者的个人素质
B.供需双方信息不对称
C.人力资本投资的非均衡性
D.劳动力市场竞争力的要求
第12题（多选题）对选择就业的年龄、学历教育表述正确的是（）
A.就业年龄向后推移是无极限的。
B.就业年龄向后推移是有极限的。
C.学历教育的发展要受到社会、经济发展的制约。
D.学历教育的发展不受社会、经济的制约。
第13题（多选题） 工资形式选择的原则是
A.适用性原则
B.公平性原则
C.激励、竞争性原则
D.重点性原则
E.合法性原则
第14题（多选题）大多数经济学家所接受的失业类型包括什么（）
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.周期性失业
D.隐性失业
第15题（多选题）如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型（）
A.知识密集型技术进步
B.希克斯技术进步
C.资本密集型技术进步
D.劳动密集型技术进步
第16题（判断题）人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄
A.对
B.错
第17题（判断题）摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖
A.对
B.错
第18题（判断题） 特殊培训的费用主要有员工自己负责。
A.对
B.错
第19题（判断题）人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等
A.对
B.错
第20题（判断题）生命周期系指与就业密切相关的人生各重要阶段。
A.对
B.错
第21题（判断题） 内部劳动力市场是指一个用人机构（主要是企业）范围内，以特定规则和习惯来调节劳动力供求的资源配置机制。
A.对
B.错
第22题（判断题）自愿失业是由于实际工资率太低而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者失业的现象。
A.对
B.错
第23题（判断题） 人力资本投资需要国家、企业和个人三者有机结合
A.对
B.错
第24题（判断题） 最低工资立法维持了公认的基本生活需要，增加了社会就业数量。
A.对
B.错
第25题（判断题） 劳动力供给弹性等于需求弹性被看做“蛛网中立调件”。
A.对
B.错
18春《劳动经济学》作业_3
第1题（单选题） 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于
A.企业可以调整其资本数量
B.企业可以调整其劳动力数量
C.企业不可以调整其资本数量
D.企业不可以调整其劳动力数量
第2题（单选题）劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求（）
A.间断
B.主观
C.派生
D.短期
第3题（单选题） 最先颁布《最低工资法》的国家是：
A.英国
B.法国
C.新西兰
D.美国
第4题（单选题） 利润分享制度是指雇员报酬的多少与企业利润（）变化的一种支付形式p
A.相向
B.同向
C.难以确定
第5题（单选题） 下列不属于季节性失业特点的是
A.行业性
B.阶段性
C.规律性
D.地理区域性
第6题（单选题） 人力投资收益是
A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益
B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入
C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用
D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入
第7题（单选题） 以下属于劳动力流动的货币成本的是
A.迁移发生的交通费用
B.寻找新工作损失的收入
C.精神成本
D.心理压力
第8题（单选题） 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资 增加，将使（）
A.劳动供给增加
B.劳动供给减少
C.劳动需求增加
D.劳动需求减少
第9题（单选题）影响宏观工资水平的决定性因素是什么（）
A.国民经济发展水平
B.社会劳动生产率
C.国民收入分配比例
D.就业规模
第10题（单选题） 收入分配完全不均等时，基尼系数等于
A.0
B.1
C.-1
D.2
第11题（多选题）现代西方经济学工资理论包括（）
A.边际生产力工资理论
B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论
D.人力资本理论
第12题（多选题）根据现代分配理论，生产要素有哪些（）
A.土地
B.劳动
C.资本
D.企业家才能
第13题（多选题）影响劳动力参与率的因素有哪些（）
A.教育制度与教育供给规模
B.工资政策及工资关系
C.居民家庭生产率的变化
D.社会保障制度
第14题（多选题）工资差别的成因主要包含几方面（）
A.产业（企业）间工资差别
B.职业间工资差别
C.劳动者个人间工资差别
D.地区工资差别
第15题（多选题）按劳分配和按生产要素分配相结合的集体实现形式包括（）
A.五要素比例分配论
B.劳动分红论，即劳动者不仅获得工资，还要从剩余利润中分享一部分。
C.广义结合论，即按劳分配和按生产要素分配相结合可从社会、企业、个人三个层次来进行。
D.年薪制
第16题（判断题）非自愿失业是一种市场非均衡现象
A.对
B.错
第17题（判断题）一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法
A.对
B.错
第18题（判断题） 男性的劳动参与率的生命周期与女性的劳动参与率的生命周期相同。
A.对
B.错
第19题（判断题） 劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。
A.对
B.错
第20题（判断题）劳动力流动不受职业许可制度的影响
A.对
B.错
第21题（判断题）效用是指商品或劳务存在于消费者心目中的满足欲望或需要的能力，它表示商品或劳务同消费者的愉快或痛苦之间的关系。
A.对
B.错
第22题（判断题） 人力资本投资 收益具备狭隘性。
A.对
B.错
第23题（判断题）从实践的观点看，劳动力的供给和需求在工资决定中起重要的作用。
A.对
B.错
第24题（判断题）劳动力市场静态均衡的形成，也就是均衡工资和均衡就业量的决定。
A.对
B.错
第25题（判断题） 劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。
A.对
B.错
18春《劳动经济学》作业_4
第1题（单选题） 在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是
A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小
第2题（单选题） 下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是
A.为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失
B.为补偿人力资本投资产生的负效用
C.为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用
D.为补偿某些季节性生产的不稳定收入
第3题（单选题）集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（）
A.劳动者的工作量
B.企业的工资制度
C.政府
D.劳资双方在工资谈判中的力量对比
第4题（单选题）市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）
A.从右下向左上倾斜的曲线
B.从右上向左下倾斜的曲线
C.从左下向右上倾斜的曲线
D.从左上向右下倾斜的曲线
第5题（单选题） 认为“失业问题可依靠市场的自我调节得到解决”的经济学家是
A.亚当·斯密
B.李嘉图
C.萨伊
D.凯恩斯
第6题（单选题）边际生产力递减规律发生作用的前提是什么（）
A.技术水平提高
B.技术水平下降
C.要素投入减少
D.技术水平不变
第7题（单选题） 我国实行的最低工资制度是
A.统一数额的最低工资标准
B.不同行业中规定不同的最低工资标准
C.只在某些部门中实行最低工资标准
D.按地区规定不同的最低工资标准
第8题（单选题）工资决定中起重要作用的是什么（）
A.雇主
B.雇员
C.政府
D.劳动力供给和需求
第9题（单选题） 下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )p
A.上大学花费的学杂费
B.上大学花费的书本费
C.上大学花费的生活费
D.因上大学而放弃的可能的工资收入
第10题（单选题） 在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（）
A.后劳动力市场歧视
B.前劳动力市场歧视
C.个人偏见歧视
D.消费者歧视
第11题（多选题）工资谈判制度的基本条件是什么（）
A.谈判全过程依据一定的法律规范进行
B.要有完善系统且劳动者自愿加入的工会组织
C.企业经营者也要依法建立自己的组织
D.谈判双方之间的信任程度
第12题（多选题）凯恩斯将失业分为哪三类（）
A.摩擦性失业
B.自愿失业
C.非自愿失业
D.结构性失业
第13题（多选题）劳动力流动的条件有哪些（）
A.劳动力的个人所有权
B.不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异
C.社会对劳动者就业给予充分的自主权
D.社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化
第14题（多选题） 下列属于职业培训的是
A.学校的正规教育
B.正规的学徒计划
C.新工人通过“边干边学”获得新技能
D.新工人观察询问
E.劳动力流动
第15题（多选题） 解决摩擦性失业的方法有
A.完善劳动力市场的信息情报工作
B.对失业人员进行再就业培训
C.增加就业机会
D.增加劳动力的流动性
E.降低劳动力流动成本
第16题（判断题）没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴
A.对
B.错
第17题（判断题） 正规教育特点之一是具有直接性。
A.对
B.错
第18题（判断题） 劳动力就是指人的劳动能力。
A.对
B.错
第19题（判断题）效用最大化原理作为分析劳动力供给的基本出发点
A.对
B.错
第20题（判断题）摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的
A.对
B.错
第21题（判断题）度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数
A.对
B.错
第22题（判断题） 充分就业是指一个国家或社会的就业率达到了100%。
A.对
B.错
第23题（判断题）在人生的不同时期，人们参与社会劳动的生产率，即市场生产率（工资）与家务劳动生产率是不同的。
A.对
B.错
第24题（判断题）大学教育也是一种消费。
A.对
B.错
第25题（判断题）福利分配时工资的转化形式，也是劳动力价格的重要构成部分。福利与基本工资之和构成了劳动报酬。
A.对
B.错
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