西南交大18春《管理心理学B》在线作业12题目
西南交《管理心理学B》在线作业一一、单选题：
1.（单选题）下列哪项不属于工作压力引起的心理症状() (满分:)
A感情压抑
B交流的效果降低
C注意力分散
D睡眠不好
正确答案:——D——
2.（单选题）经验表明,在招聘工作中,第一个()分钟的印象往往对录取与否有较大的影响。 (满分:)
A8
B7
C6
D5
正确答案:——D——
3.（单选题）下列哪项不属于个案研究() (满分:)
A现场实验
B观察法
C谈话法
D活动产品分析法
正确答案:——A——
4.（单选题）下列哪项不属于实证研究() (满分:)
A现场调查研究
B个案研究
C实验室实验
D现场实验
正确答案:————
5.（单选题）()对人性的假设提出了另一种分类,即存在着经济人、社会人、自我实现人、复杂人假设 (满分:)
A布劳纳
B莫尔斯
C洛希
D雪恩
正确答案:————
6.（单选题）下列哪项不是粘液质气质类型人具有的特征() (满分:)
A胆小畏缩
B坚定
C迟缓有节制
D不好交际
正确答案:————
7.（单选题）《心理学和工业效率》是()的著作 (满分:)
A芒斯特伯格
B梅奥
C霍桑
D麦格雷戈
正确答案:————
8.（单选题）下列哪项不属于微观环境() (满分:)
A企业
B学校
C街道
D社会制度
正确答案:————
9.（单选题）下列哪项不属于人类最基本的需要() (满分:)
A食物
B饮水
C爱与归属
D住所
正确答案:————
10.（单选题）超Y理论是由()和洛希提出的 (满分:)
A芒斯特伯格
B梅奥
C莫尔斯
D麦格雷戈
正确答案:————
11.（单选题）在人性假设理论中,认为人们的需要与潜在的欲望多种多样,这是() (满分:)
A“经济人”假设
B“复杂人”假设
C“社会人”假设
D“自我实现人”假设
正确答案:————
12.（单选题）人们头脑中存在的关于某一类人的固定形象是指() (满分:)
A定型
B投射
C第一印象
D歪曲
正确答案:————
三、判断题：
13.（判断题）自我感觉良好的人总会从别人身上观察到许多消极的问题。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
14.（判断题）定型又叫做“刻板效应”。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
15.（判断题）投射是一种通过以己度人的方法而达到心理防御的目的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
16.（判断题）被知觉者是指洞察和注视别人的个体。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
17.（判断题）社会人假设是指人的最大动机是社会需求,只有满足人的社会需求,才能对人有最大的激励作用。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18.（判断题）自我观察法又称为内省法。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）X理论是指将个人目标与组织目标相融合的观点。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）“管理心理学”的名称在20世纪40年代出现于美国。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
21.（判断题）员工心理健康是正确认识自己的前提。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）泰勒常被人们称之为人际关系论和工业社会学的创始人。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）心理学是研究个体的具体的心理活动规律的科学。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）霍桑实验发现并证实了“非正式组织”的存在。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）根据经济人假设得出结论:管理的重点主要放在高效率的工作效益上,而对人们的感情和士气方面应负的责任是次要的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
西南交《管理心理学B》在线作业二
一、单选题：
1.（单选题）下列哪项不属于微观环境() (满分:)
A企业
B学校
C街道
D社会制度
正确答案:——D——
2.（单选题）下列哪项不是自我实现人主张采取的管理策略与措施() (满分:)
A管理重点的改变
B沟通方式的改变
C奖励方式的改变
D管理方式的改变
正确答案:——B——
3.（单选题）《心理学和工业效率》是()的著作 (满分:)
A芒斯特伯格
B梅奥
C霍桑
D麦格雷戈
正确答案:——A——
4.（单选题）下列哪项不属于人类最基本的需要() (满分:)
A食物
B饮水
C爱与归属
D住所
正确答案:————
5.（单选题）西方管理心理学家讲管理者的气质分为三种类型,以下不属于的是() (满分:)
A分裂质型
B多血质型
C躁郁质型
D黏着质型
正确答案:————
6.（单选题）人们头脑中存在的关于某一类人的固定形象是指() (满分:)
A定型
B投射
C第一印象
D歪曲
正确答案:————
7.（单选题）对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的() (满分:)
A观察法
B个案法
C调查法
D实验法
正确答案:————
8.（单选题）()对人性的假设提出了另一种分类,即存在着经济人、社会人、自我实现人、复杂人假设 (满分:)
A布劳纳
B莫尔斯
C洛希
D雪恩
正确答案:————
9.（单选题）霍桑实验的结论之一是:生产效率的上升或下降,主要取决于职工的() (满分:)
A工作报酬
B自我理想
C工作情绪
D自我兴趣
正确答案:————
10.（单选题）下列哪项不是个性的心理结构的特征() (满分:)
A复杂
B多层次
C直观
D多水平
正确答案:————
11.（单选题）下列哪项不属于工作压力引起的心理症状() (满分:)
A感情压抑
B交流的效果降低
C注意力分散
D睡眠不好
正确答案:————
12.（单选题）以下哪一项不属于生活压力源的范畴() (满分:)
A亲朋好友的期望
B结婚
C收入低
D工作辛苦
正确答案:————
三、判断题：
13.（判断题）人受挫折时会表现出一定程度的攻击心理和行为。一般来说,说挫折的频率越高,攻击的强度越大。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
14.（判断题）社会人假设是指人的最大动机是社会需求,只有满足人的社会需求,才能对人有最大的激励作用。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
15.（判断题）有的人盲目蛮干,易受暗示,在紧急或困难条件下张皇失措,胆小怯懦,工作半途而废缺乏恒心,这是属于性格的情绪特征。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
16.（判断题）定型又叫做“刻板效应”。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
17.（判断题）压力也可能给员工带来积极地影响。适度的压力能够提升绩效和有益健康。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18.（判断题）压力只会给员工带来负面的影响。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）个案研究的目的是提供对一个部门、一个公司或一个具体组织单位的详尽分析。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）心理学是研究个体的具体的心理活动规律的科学。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
21.（判断题）心理健康的理论基础包括以下的四大理论:心理动力论、认知论、人本轮和社会学习论。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）观察法是在未受控制的日常生活中,了解和分析人的言行、表情等,借此来判断被观察者心理活动的一种研究方法。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）被知觉者是指洞察和注视别人的个体。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）为了形成正确的社会知觉,有赖于以下三个参数的特征及其相互之间的正面影响:知觉者、被知觉者、情境。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）自我感觉良好的人总会从别人身上观察到许多消极的问题。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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