西南交大18春《管理心理学A》在线作业12题目
西南交《管理心理学A》在线作业一一、单选题：
1.（单选题）霍桑实验的结论之一是:生产效率的上升或下降,主要取决于职工的() (满分:)
A工作报酬
B自我理想
C工作情绪
D自我兴趣
正确答案:——C——
2.（单选题）超Y理论是由()和洛希提出的 (满分:)
A芒斯特伯格
B梅奥
C莫尔斯
D麦格雷戈
正确答案:——C——
3.（单选题）影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和(). (满分:)
A组织形式
B领导方式
C领导作风
D组织效能
正确答案:——A——
4.（单选题）下列哪项不是自我实现人主张采取的管理策略与措施() (满分:)
A管理重点的改变
B沟通方式的改变
C奖励方式的改变
D管理方式的改变
正确答案:————
5.（单选题）下列哪项不是粘液质气质类型人具有的特征() (满分:)
A胆小畏缩
B坚定
C迟缓有节制
D不好交际
正确答案:————
6.（单选题）《心理学和工业效率》是()的著作 (满分:)
A芒斯特伯格
B梅奥
C霍桑
D麦格雷戈
正确答案:————
7.（单选题）工业心理学之父芒斯特伯格的著作是() (满分:)
A《心理学和工业效率》
B《工业心理学基础》
C《工业文明中的人性问题》
D《工业心理学》
正确答案:————
8.（单选题）管理心理学的研究内容是企业管理中（），以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律。 (满分:)
A人的特殊性
B具体的社会、心理现象
C人的行为特征
正确答案:————
二、多选题：
9.（多选题）动机的来源包括（）。 (满分:)
A挫折
B需要
C刺激
D期望
正确答案:————
10.（多选题）领导班子的合理结构主要包括（）。 (满分:)
A年龄结构
B知识结构
C智能结构
D素质结构及专业结构等
正确答案:————
11.（多选题）管理心理学的社会调查研究方法主要包括（）。 (满分:)
A调查法
B观察法
C实验法
D问卷法
E测验法
正确答案:————
12.（多选题）社会知觉的种类主要有()。 (满分:)
A对人知觉
B人际知觉
C角色知觉
D自我知觉
正确答案:————
13.（多选题）人的行为改变过程有哪几个层次（）？ (满分:)
A知识改变
B态度改变
C个人行为改变
D团体行为改变
正确答案:————
14.（多选题）职工挫折特征包括（）。 (满分:)
A竞争与合作的冲突
B满足欲望与抑制欲望的冲突
C自由与现实的冲突
D企业价值与个人价值的冲突
正确答案:————
15.（多选题）内容型激励理论主要包括()。 (满分:)
A公平理论
B双因素理论
C挫折理论
D需要理论
正确答案:————
16.（多选题）心理过程分为以下几个方面()。 (满分:)
A认识过程
B情感过程
C意志过程
D观念过程
正确答案:————
17.（多选题）确定目标值的两原则包括（）。 (满分:)
A目标值应该直接或间接地和提高企业或社会经济效益相联系
B利润最大化
C企业价值最大化
D目标值必须具有激励、诱导作用，以提高各级人员的积极性和工作能力
正确答案:————
三、判断题：
18.（判断题）管理的实质是物质意义上的管理指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）一个人是否觉得受到挫折与他自己对成功所定的标准有没有直接关系。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）管理心理学是一门主流科学。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
21.（判断题）性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）企业是属于宏观环境。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）管理心理学的人性观指管理者对职工需要和劳动态度的看法。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）抑郁质型的人行为表现为安静、坚定,迟缓有节奏,不好交际。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）P一O一X模型是由费斯廷格提出的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
西南交《管理心理学A》在线作业二
一、单选题：
1.（单选题）现代管理心理学的首要任务是() (满分:)
A对管理者进行管理教育
B完善理论体系
C对劳动者进行管理教育
D提高企业的劳动生产率
正确答案:——D——
2.（单选题）（）是人们力求认识某种事物或爱好某种活动的倾向。 (满分:)
A气质
B性格
C智力
D兴趣
正确答案:——D——
3.（单选题）日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中,把()类型的领导行为定义为效率最差的领导行为。 (满分:)
APW型
BPM型
CP型
DM型
正确答案:——B——
4.（单选题）社会人假设相应的管理理论是()。 (满分:)
Ax理论
BY理论
C超Y理论
D人际关系理论
正确答案:————
5.（单选题）以下哪个不属于组织构成的物质条件（）。 (满分:)
A达成目标的实施工作
B自愿效力
C确定实施工作的工作人员
D必备的物质条件
正确答案:————
6.（单选题）下列哪项不是自我实现人主张采取的管理策略与措施() (满分:)
A管理重点的改变
B沟通方式的改变
C奖励方式的改变
D管理方式的改变
正确答案:————
7.（单选题）工业心理学之父芒斯特伯格的著作是() (满分:)
A《心理学和工业效率》
B《工业心理学基础》
C《工业文明中的人性问题》
D《工业心理学》
正确答案:————
8.（单选题）（）代表一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的评价。 (满分:)
A观念
B价值观
C个性
D世界观
正确答案:————
二、多选题：
9.（多选题）引起工作应激的原因有()。 (满分:)
A外界环境因素
B个人因素
C群体因素
D组织因素
正确答案:————
10.（多选题）气质按理智、情绪及意志的强度可分成（）。 (满分:)
A理智型
B情绪型
C意志型
正确答案:————
11.（多选题）学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想，应（）。 (满分:)
A强调研究人在现代化大生产中的作用
B强调研究人的动机和心理活动规律
C强调研究企业管理中如何有效地调动人们劳动积极性的途径
D强调研究领导行为的问题
正确答案:————
12.（多选题）人的行为改变过程有哪几个层次（）？ (满分:)
A知识改变
B态度改变
C个人行为改变
D团体行为改变
正确答案:————
13.（多选题）费德勒的领导模型认为影响领导效果的情境因素主要有()。 (满分:)
A领导者的影响力
B领导者与员工的关系
C任务结构是否明确
D领导者的岗位能力
正确答案:————
14.（多选题）当个人产生焦虑状态时,会有不同的反应()。 (满分:)
A产生消极情绪
B产生敌对情绪
C产生厌世情绪
D产生悲观情绪
正确答案:————
15.（多选题）19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即（）三种心理过程。 (满分:)
A认识
B情感
C意志
正确答案:————
16.（多选题）管理心理学研究的行为标准主要有()。 (满分:)
A生产率
B出勤率
C缺勤率
D工作满意感
正确答案:————
17.（多选题）气质是指某人典型地表现于（）以及心理活动的指向性特点等动力方面的特点。 (满分:)
A心理过程的强度
B心理过程的速度
C心理过程的稳定性
正确答案:————
三、判断题：
18.（判断题）在管理方格理论中,任务型领导属于(9,1)型。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）性格更多地体现神经系统类型的自然影响，气质更多地受生活环境的制约。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）放松也是克服应激的有效方法。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
21.（判断题）定型又叫做“刻板效应”。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）一个人对自己所应承担角色的认知只受个人客观的自我评价所影响。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）现场调查研究是操纵一个或几个自变量并观察它们对因变量的作用。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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