西南交大18春《人力资源管理C》在线作业12参考
西南交《人力资源管理C》在线作业一核对题目下载答案，辅导联系q761296021一、单选题：
1.（单选题）目标管理最突出的特点就是强调()。 (满分:)
A计划与执行相分离
B过程管理与全面控制
C成果管理与自我控制
D自我考评与全面控制
E过程管理与自我控制
正确答案:——C——
2.（单选题）下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?()。 (满分:)
A链式
B全渠道式
C轮式
D环式
E“Y”式
正确答案:——B——
二、多选题：
3.（多选题）在公平理论公式O/I中,属于I的要素有()。 (满分:)
A工资
B技能
C生产数量
D地位
E生产绩效
正确答案:——BCDE——
4.（多选题）管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是()。 (满分:)
A协作管理
B俱乐部式管理
C贫乏管理
D组织人管理
E权威-服从管理
正确答案:————
5.（多选题）下列属于激励因素的有()。 (满分:)
A工作的挑战性
B竞争的鞭策
C恐惧
D金钱
E地位
正确答案:————
6.（多选题）下列属于保健因素的有()。 (满分:)
A职位晋升
B工作的挑战性
C工资
D人际关系
E技术管理
正确答案:————
7.（多选题）以下属于HRM具体内容的是()。 (满分:)
AHRP
B劳资谈判
CHRA
D制定工作说明书
E营业推广
正确答案:————
三、判断题：
8.（判断题）马克思主义认为:人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人是生产力诸要素中最积极、最活跃的因素。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
9.（判断题）招聘面试的有效性将取决于面试的方式和负责面试者的能力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
10.（判断题）领导理论有3种:特性理论、行为理论、情景理论。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
11.（判断题）菲德勒认为,LPC高的领导者很注重人际关系,而LPC低的领导者很重视任务绩效。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
12.（判断题）美国社会预测学家约翰.奈斯比特在《大趋势》一书中认为，从一国经济向世界经济的变化是改变我们生活的十大趋势之一?。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
13.（判断题）日本企业的终身职业制大大增强个人对公司的忠诚度。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
14.（判断题）彼德·德鲁克说:“人是我们最大的资产”。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
15.（判断题）根据期望理论的论述,如果E-P期望(努力-绩效期望)低,P-O期望(绩效-报酬期望)高,效价V高,那么作为结果的激励动力M就会低。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
西南交《人力资源管理C》在线作业二
一、单选题：
1.（单选题）下列哪种理论认为组织与人类似,有童年、青年、壮年、和老年;不同阶段的管理模式不一样。() (满分:)
A目标管理理论
B动机理论
C激励理论
D组织的生命周期理论
E权变领导理论
正确答案:——D——
2.（单选题）目标管理最突出的特点就是强调()。 (满分:)
A计划与执行相分离
B过程管理与全面控制
C成果管理与自我控制
D自我考评与全面控制
E过程管理与自我控制
正确答案:——C——
二、多选题：
3.（多选题）下列属于激励机制的是行为()。 (满分:)
A导向制度
B归化制度
C时空制度
D表现制度
E幅度制度
正确答案:——ABCE——
4.（多选题）以下属于HRM具体内容的是()。 (满分:)
AHRP
B劳资谈判
CHRA
D制定工作说明书
E营业推广
正确答案:————
5.（多选题）管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是()。 (满分:)
A协作管理
B俱乐部式管理
C贫乏管理
D组织人管理
E权威-服从管理
正确答案:————
6.（多选题）在公平理论公式O/I中,属于I的要素有()。 (满分:)
A工资
B技能
C生产数量
D地位
E生产绩效
正确答案:————
7.（多选题）管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是()。 (满分:)
A协作管理
B俱乐部式管理
C贫乏管理
D组织人管理
E权威-服从管理
正确答案:————
三、判断题：
8.（判断题）马克思主义认为:人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人是生产力诸要素中最积极、最活跃的因素。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
9.（判断题）日本企业的终身职业制大大增强个人对公司的忠诚度。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
10.（判断题）领导理论有3种:特性理论、行为理论、情景理论。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
11.（判断题）彼德·德鲁克说:“人是我们最大的资产”。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
12.（判断题）选人时应考虑最优秀的人,即“最优原则”高于“最适原则”。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
13.（判断题）根据期望理论的论述,如果E-P期望(努力-绩效期望)低,P-O期望(绩效-报酬期望)高,效价V高,那么作为结果的激励动力M就会低。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
14.（判断题）菲德勒认为,LPC高的领导者很注重人际关系,而LPC低的领导者很重视任务绩效。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
15.（判断题）美国社会预测学家约翰.奈斯比特在《大趋势》一书中认为，从一国经济向世界经济的变化是改变我们生活的十大趋势之一?。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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