天津大学18春《组织行为学》在线作业12资料
《组织行为学》在线作业一一、单选题：
1.（单选题）\在组织内部,个人事业生涯的纵向变动是().\ (满分:)
A个人工作部门的变动
B个人工作向核心方面的变动
C个人工作责任上的变动
D个人工作等级职位的变动
正确答案:——D——
2.（单选题）被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？（） (满分:)
A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B霍桑试验
C1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D泰罗的《科学管理大批量》
正确答案:——B——
3.（单选题）在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为()。 (满分:)
A正比关系
B反比关系
C负相关关系
D无相关关系
正确答案:——A——
4.（单选题）菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和（） (满分:)
A愿意追随的程度
B任务的结构
C参与支持
D职位的权力
正确答案:————
5.（单选题）在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为（） (满分:)
A参与观察法
B非参与观察法
C控制观察法
D自然观察法
正确答案:————
6.（单选题）\据统计,在全盘自动化的条件下,人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为().\ (满分:)
A90∶10
B60∶40
C10∶90
D40∶60
正确答案:————
7.（单选题）美国心理学家麦克里兰认为，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要的需要有三种，它们是()。 (满分:)
A成就需要、尊重需要、成长需要
B成就需要、权力需要、成长需要
C成就需要、权力需要、合群需要
D成就需要、成长需要、合群需要
正确答案:————
8.（单选题）由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责和分工的群体属于（） (满分:)
A非正式群体
B正式群体
C小群体
D参照群体
正确答案:————
9.（单选题）心理学研究表明，引起人的动机的因素是（） (满分:)
A人对实现某种目标的可能性的估计
B人对某种目标的重要性的评价
C人所体验到的某种未满足的需要
D人所表现出的各种行为
正确答案:————
10.（单选题）心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有()。 (满分:)
A四种
B五种
C六种
D七种
正确答案:————
11.（单选题）弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是()。 (满分:)
A自我
B本我
C超我
D忘我
正确答案:————
12.（单选题）当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系()。 (满分:)
A高凝聚力高生产率
B高凝聚力低生产率
C低凝聚力高生产率
D低凝聚力低生产率
正确答案:————
13.（单选题）态度的特性有:态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和(). (满分:)
A态度的直接性
B态度的相对性
C态度的间接性
D态度的科学性
正确答案:————
14.（单选题）组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种()。 (满分:)
A封闭式的系统理论
B以人为本的理论
C开放系统理论
D以人迎合管理的理论
正确答案:————
15.（单选题）管理方格图中，最有效的领导方式有（） (满分:)
A贫乏型
B任务第一型
C俱乐部型
D团队式
正确答案:————
16.（单选题）\由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于().\ (满分:)
A沟通因素
B结构因素
C领导因素
D个人因素(或个人行为因素)
正确答案:————
17.（单选题）在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指（） (满分:)
A领导者的个人品德
B领导者的工作绩效
C领导者处理人际关系的能力
D领导者的指挥能力
正确答案:————
18.（单选题）以权力地位为中心的价值观是（） (满分:)
A经济性价值观
B政治性价值观
C审美性价值观
D社会性价值观
正确答案:————
19.（单选题）表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（） (满分:)
A尊重需要
B交往（或爱的）需要
C安全需要
D生理需要
正确答案:————
20.（单选题）组织行为学研究的基础和出发点是()。 (满分:)
A个体
B群体
C组织
D班组
正确答案:————
21.（单选题）在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即()。 (满分:)
A经济人假设
B社会人假设
C复杂人假设
D自我实现人假设
正确答案:————
22.（单选题）当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是()。 (满分:)
A惩罚
B正强化
C自然消退
D消极强化
正确答案:————
23.（单选题）通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于()。 (满分:)
A知觉防御
B晕轮效应
C首因效应
D定型效应
正确答案:————
24.（单选题）马斯洛认为人的最高层次需要是（） (满分:)
A尊重需要
B成就需要
C权力需要
D自我实现需要
正确答案:————
25.（单选题）在归因理论中，努力属于()类的因素。 (满分:)
A外部，不稳定、不可控
B内部、不稳定、可控
C内部、稳定、不可控
D外部、稳定、不可控
正确答案:————
26.（单选题）对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型？（） (满分:)
A专权独裁式
B温和独裁式
C协商式
D参与式
正确答案:————
27.（单选题）美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的基础是()。 (满分:)
A按人员的不同对象来划分
B按有无价值的不同标准来划分
C按不同行为方式来划分
D按经营管理所追求的不同目标来划分
正确答案:————
28.（单选题）学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有()。 (满分:)
A分工、竞争和反应性
B竞争
C反应性
D协作
正确答案:————
29.（单选题）领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素是（） (满分:)
A经济
B人际关系
C政治
D环境
正确答案:————
30.（单选题）“途径——目标”理论是()提出的。 (满分:)
A菲德勒
B豪斯
C布莱克
D耶顿
正确答案:————
31.（单选题）组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为()。 (满分:)
A任务型群体
B利益型群体
C友谊型群体
D正式群体
正确答案:————
32.（单选题）\在研究结果的统计分析中,\\算术平均数\\指标常用于().\ (满分:)
A离中趋势分析
B集中趋势分析
C抉择分析
D相关分析
正确答案:————
33.（单选题）当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是()。 (满分:)
A坚持原有目标的行为反应
B升华的行为反应
C反向的行为反应
D放弃的行为反应
正确答案:————
34.（单选题）不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是()。 (满分:)
A简单一静态环境
B复杂一静态环境
C简单一动态环境
D复杂一动态环境
正确答案:————
35.（单选题）对若干个备选方案分别进行评估，然后以一定的标准进行衡量，择优者而取之。这是决策过程中所必须遵守的()。 (满分:)
A信息健全原则
B可行性原则
C系统分析原则
D对比择优原则
正确答案:————
36.（单选题）大型组织拥有的成员一般在多少人左右?() (满分:)
A3-30人
B30-1000人
C1000-45000人
D45000人以上
正确答案:————
37.（单选题）在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（） (满分:)
A传统组织（结构）理论
B行为组织（结构）理论
C现代组织（结构）理论
D综合组织（结构）理论
正确答案:————
38.（单选题）决策的前提是（） (满分:)
A决策民主化
B信息
C预测
D法律规范
正确答案:————
39.（单选题）组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为()。 (满分:)
A决策能力
B创新能力
C应变能力
D协调能力
正确答案:————
40.（单选题）在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为()。 (满分:)
A刻板印象
B首因效应
C晕轮效应
D投射效应
正确答案:————
《组织行为学》在线作业二
一、单选题：
1.（单选题）\把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准()\ (满分:)
A按何种心理机能占优势
B按思想行为的独立性
C按心理活动的某种倾向性
D按人的行为模式
正确答案:——C——
2.（单选题）职工的职业态度、责任感、职业行为习惯等，统称（） (满分:)
A职业习惯
B职业能力
C职业品质
D职业潜力
正确答案:——C——
3.（单选题）根据领导生命周期理论，对于较不成熟的被领导者，领导者应该采用()的领导方式与之匹配。 (满分:)
A命令式
B协商式
C参与式
D授权式
正确答案:——B——
4.（单选题）如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为()。 (满分:)
A增加自己的投入
B减少自己的投入
C努力增加B的报酬
D使B减少投入
正确答案:————
5.（单选题）麦格雷戈将传统的管理方法称为（）。 (满分:)
APM理论
BZ理论
C情势理论
DX理论
正确答案:————
6.（单选题）期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。 (满分:)
A正确
B错误
正确答案:————
7.（单选题）培训项目开发的基础性工作，应遵循准确性原则、全面性原则和（） (满分:)
A概括性原则
B科学性原则
C时效性原则
D经济性原则
正确答案:————
8.（单选题）美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论的数学表达式是（）。 (满分:)
AM=∑V·E
BV=∑M·E
CE=∑V·M
DB=∑P·E
正确答案:————
9.（单选题）人际关系的基本分类是按（）进行的分类。 (满分:)
A个人与他人关系
B公私关系
C个人与社会关系
D个人与群体关系
正确答案:————
10.（单选题）领导的连续流理论是()提出的。 (满分:)
A勒温
B坦南鲍母和施密特
C利克特
D豪斯和沙特尔
正确答案:————
11.（单选题）在组织中最常见的非正式沟通网是集束式。 (满分:)
A正确
B错误
正确答案:————
12.（单选题）（）是能被人们认识和理解的、与企业经营管理有关的各种消息、情报、数据、资料的总称。 (满分:)
A信息
B信息管理
C要素
D信息控制
正确答案:————
13.（单选题）下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施?（）。 (满分:)
A工作再设计
B目标管理
C建立社会技术系统
D建立规章制度
正确答案:————
14.（单选题）易变化，不稳定，又占多数的是消极型的非正式群体。 (满分:)
A正确
B错误
正确答案:————
15.（单选题）“知道是谁”的知识应该属于()。 (满分:)
A事实性知识
B隐性知识
C技能性知识
D显性知识
正确答案:————
16.（单选题）工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即（）。 (满分:)
A挫折
B焦虑
C紧张
D威胁
正确答案:————
17.（单选题）组织应把职工的利益与工作的成绩联系起来，以激励职工提高工作水平，这是指导组织文化的（）。 (满分:)
A成就原则
B激励原则
C效率原则
D价值原则
正确答案:————
18.（单选题）认为应根据不同的情境选择相适宜的管理方式才是最有效的领导的理论是（）。 (满分:)
A参与理论
B权变理论
CY理论
DX理论
正确答案:————
19.（单选题）培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。 (满分:)
A组织需求
B培训内容
C培训评估
D培训师资
正确答案:————
20.（单选题）强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为（）。 (满分:)
A消退
B负强化
C处罚
D消极强化
正确答案:————
21.（单选题）在培训素材基础台账的建立方法上，一般有三种：“拿来”法、改造法、（）。 (满分:)
A估算法
B独创法
C实录法
D演绎法
正确答案:————
22.（单选题）气质类型中多血质主要行为特征是（）。 (满分:)
A缓慢稳重
B小心迟疑
C精力充沛
D胆量较大
正确答案:————
23.（单选题）以下属于企业员工群体素质描述的是（）。 (满分:)
A事业心、责任感
B大公无私
C身体状况
D专业结构能力
正确答案:————
24.（单选题）我国哪部法规首次明确提出“开发劳动者职业技能的概念（ ） (满分:)
A《教育法》
B《职业教育法》
C《劳动法》
D《职业技能鉴定规定》
正确答案:————
25.（单选题）对犯错误的青年冠以“失足青年”这一标识的心理机制是（）。 (满分:)
A知觉防御
B首因效应
C晕轮效应
D投射效应
正确答案:————
26.（单选题）在领导方格模式中，（9.1）型领导又称（）。 (满分:)
A贫乏型领导
B俱乐部型领导
C任务第一型领导
D中间型领导
正确答案:————
27.（单选题）领导者在做决策时，必须有一个（）。 (满分:)
A健全的领导班子
B健全的决策程序
C健全的设想
D健全的信息沟通网络
正确答案:————
28.（单选题）在激励理论的分类中，期望理论属于（）。 (满分:)
A需要型激励理论
B状态型激励理论
C过程型激励理论
D动态型激励理论
正确答案:————
29.（单选题）如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力()。 (满分:)
A参谋人员
B直线人员
C咨询人员
D一线员工
正确答案:————
30.（单选题）完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，()将会达到最高的工作绩效。 (满分:)
A同质群体
B异质群体
C混合群体
D简单群体
正确答案:————
31.（单选题）苏霍姆林斯基在c，自夫雷什中学》写到，“我校教室墙壁上布置的所有东西如同在扩展四壁，赋予房间以田野、森林和草场的辽阔意境……每个教室都布置有美术作品的复制品。这些作品随着情况(季节、教育谈话的内容等等)的变换而更换”，这主要反映了帕夫雷什中学的(). (满分:)
A精神文化
B物质文化
C行为文化
D制度文化
正确答案:————
32.（单选题）领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）。 (满分:)
A素质
B业务水平
C成熟程度
D培训提高
正确答案:————
33.（单选题）\在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为()\ (满分:)
A气质
B性格
C能力
D个性
正确答案:————
34.（单选题）家庭是一个组织。 (满分:)
A正确
B错误
正确答案:————
35.（单选题）信息沟通最基本的目的是（）。 (满分:)
A决策
B信息交流
C反馈和评价
D社会需求
正确答案:————
36.（单选题）在完成一项创造性任务时()量有优势。 (满分:)
A同质群体
B异质群体
C小群体
D大群体
正确答案:————
37.（单选题）行为激励理论中的期望理论属于（）。 (满分:)
A行为改造型激励理论
B综合型激励理论
C内容型激励理论
D过程型激励理论
正确答案:————
38.（单选题）挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因，其中属于客观原因之一的是（）。 (满分:)
A个人目标定得太高
B个人价值观念和态度的矛盾
C个人因亲人伤亡带来的痛苦
D个人体质太差不能胜任工作
正确答案:————
39.（单选题）现代组织理论的主要原则和依据是（）。 (满分:)
A开放观与系统观
B系统观与权变观
C系统观与动态观
D系统观与应变观
正确答案:————
40.（单选题）一般说来态度的心理成份包括认知、情感和（）。 (满分:)
A冷漠
B理解
C思维
D意向
正确答案:————
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