东师《管理学基础》18春在线作业资料
管理学基础18春在线作业1一、单选题：
1.（单选题）这是一个网络系统，由输入、处理、输出和反馈四个环节构成；它在管理各职能中占有重要地位，就是管理的 (满分:)
A决策职能
B控制职能
C领导职能
D-
正确答案:——A——
2.（单选题）当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是 (满分:)
A不为法
B转移法
C缓冲法
D-
正确答案:——B——
3.（单选题）（）是管理效益的根本决定因素。 (满分:)
A生产方式
B管理者
C管理对象
D-
正确答案:——A——
4.（单选题）目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是 (满分:)
A日本
B德国
C法国
D-
正确答案:————
5.（单选题）马斯洛的需要层次理论之所以广为传播，并为许多管理者引用，是因为它揭示并提出了四点基本假设，以下描述不正确的是 (满分:)
A人类的需要会随着经济条件的变化而改变
B满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多
C已经被满足的需要，同样具有激励行为的力量
正确答案:————
6.（单选题）下列关于决策的方法正确的是 (满分:)
A制定好组织的决策就万事大吉
B只要保证决策的执行就够了
C决策执行过程中还需要后期服务系统
正确答案:————
7.（单选题）作为公共汽车公司的一位员工，你所要承担的一项法律责任是 (满分:)
A满足客户的需要和要求
B接受适当的培训与开发
C达到雇佣合同中所约定的条件要求
D-
正确答案:————
8.（单选题）1967年，美国心理学家亚当斯提出了 (满分:)
A激励需求理论
B公平理论
C强化理论
正确答案:————
9.（单选题）下面不属于管理学研究对象的是 (满分:)
A生产力
B生产关系
C经济基础
D-
正确答案:————
10.（单选题）最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”的是 (满分:)
A约翰•P•科特
B华伦•班尼斯
C亚伯拉罕•扎莱兹尼克
正确答案:————
三、判断题：
11.（判断题）英国学者班尼斯指出：领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
12.（判断题）非正式沟通的信息比较准确。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
13.（判断题）1987年，美国经济学家纳尔逊和英国经济学家弗里曼提出了“国家创新体系”的概念。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
14.（判断题）世界上的一切经济活动都涉及五类资源：人力、财力、物力、时间和信息，我们将这些资源归为两大类，即人力资源和物力资源。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
15.（判断题）激励的差异性原则就是不应该拘泥于一种方式，而应视情况不同，灵活运用多种激励方法。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
16.（判断题）需要的可变性是指由于在不同时期各种需要的迫切性不同，从而导致需要层次发生变化。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
17.（判断题）事业部制的管理原则是“集中决策、分散经营”。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18.（判断题）环式沟通属于控制型网络，其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）横向沟通往往具有协商性和主动性。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
21.（判断题）美国著名管理学家德鲁克曾经说过:不创新，毋宁死。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）价格和税收不属于经济手段的范畴。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）控制原则是控制的最基本的原则。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）控制通过纠正偏差的行动与计划等紧密地结合在一起，并使管理过程形成一个相对开放的系统。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）在事业部级，战略控制和战术控制是最重要的控制。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
26.（判断题）目标管理强调成果，实行“效益至上”。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
27.（判断题）孔茨认为，管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
28.（判断题）彼得•圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
29.（判断题）管理审计的对象和范围要比外部审计、内部审计都小得多。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
30.（判断题）1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
31.（判断题）所谓实地测验，就是对应聘者的能力或技巧做实际的考察。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）财务部门的某些业务活动需要较高的分权，只有分权，最高主管才能保持对整个组织财务的控制。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）职工参与管理既对个人产生激励，又为组织目标的成功实现了保证。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）在公司级，战术控制占主导地位。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）当行为的结果有利于个体时，行为就可能重复出现，反之则会消退并中止。这种情形在心理学中被称为“应激”。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）组织观念是组织结构设计或选择的指导思想和哲学假设。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）全通道式沟通是一个开放式的网络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，彼此了解。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）德鲁克认为，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）在现实的管理活动中，人们更多地把直接控制理解为利用经济杠杆进行的控制。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
管理学基础18春在线作业2
一、单选题：
1.（单选题）管理的教育方法的根本任务是 (满分:)
A充分发挥教育的作用
B提高人的思想政治素养
C适应和满足社会的需要，培养具有较高思想道德素质和科学文化素质，具有社会和组织所提倡的精神的组织成员
D-
正确答案:——C——
2.（单选题）梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，而且还受到社会环境、心理等因素的影响，并由此创立了 (满分:)
A行为科学学说
B人文关系学说
C人际关系学说
D-
正确答案:——C——
3.（单选题）某一组织中较低一级管理层次做出的决策数目越多、越重要、影响面越大，那么 (满分:)
A授权弹性也越大
B职权分散化程度也越高
C授权也越明确
正确答案:——B——
4.（单选题）在运用强化手段时，不仅要考虑采用何种方式，而且在何时以及它发生的间隔次数问题也需要认真考虑，其中不考虑行为的时间间隔，在行为达到一个固定数字后即给予强化的是哪种激励方式 (满分:)
A固定间隔
B可变间隔
C固定比率
正确答案:————
5.（单选题）下面不属于创新方法的是 (满分:)
A隐喻法
B智力激励法
C归纳法
正确答案:————
6.（单选题）有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）。 (满分:)
A管理方格理论
B权变理论
C管理系统理论
正确答案:————
7.（单选题）被称为“人事管理之父”的是 (满分:)
A法约尔
B欧文
C梅奥
D-
正确答案:————
8.（单选题）（）是实施其他各种管理方法的必要手段。 (满分:)
A法律方法
B经济方法
C行政方法
正确答案:————
9.（单选题）（）是社会系统学派的创始人。 (满分:)
A巴纳德
B乔治.弗雷德里克森
C柯林斯
D-
正确答案:————
10.（单选题）下列表述中，符合人本原理的是 (满分:)
A只有充分利用分工和严格的奖惩制度，才能充分挖掘人的工作能力，使组织获得最大利益
B组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系
C只有满足成员的需要，成员才会全身心地为组织的发展做出贡献
D-
正确答案:————
三、判断题：
11.（判断题）组织的精神、哲学、价值观是否转化为组织成员集体自觉的行动，是衡量组织文化成熟的重要标志。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
12.（判断题）管理层次是管理人员管理工作下属的人数。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
13.（判断题）现代的工作设计主要是缩短工作周期和实行弹性工作制两种。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
14.（判断题）法国管理学家德鲁克的观点已成为管理定义的基础。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
15.（判断题）一般来说，上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
16.（判断题）马斯洛的社交需要包含两方面的内容，一是爱的需要，二是集团或群体的感情。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
17.（判断题）按照组织系统，沟通可以分为下行沟通、上行沟通和平行沟通。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18.（判断题）战略规划是管理的基本内容，也是计划的首要环节。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）沙因认为，经济人、社会人、自我实现人三种人性假设仅适用于特定的环境，但从整体上说，却过于简单化和一般化了。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）决策是现代管理活动的首要职能。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
21.（判断题）内部审计是企业经营控制的一个重要手段，要很好地完成这一工作必须对审计人员进行充分的技能训练。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）赫兹伯格把从“不满”到“没有不满”的这类因素称为激励因素。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）管理者是做事正确的人，领导者是做正确事情的人。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）需要的可变性是指由于在不同时期各种需要的迫切性不同，从而导致需要层次发生变化。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
26.（判断题）头脑风暴法是美国创造学家奥斯本于1953年首次提出的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
27.（判断题）战略目标是组织长期稳定发展的保证。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
28.（判断题）头脑风暴法一般以5——10人为宜，不宜太多。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
29.（判断题）进行控制的最佳目的就是防止问题的发生，促进组织目标的实现。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
30.（判断题）所谓一分钟管理，就是一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
31.（判断题）挫折由内在因素和外在因素造成。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）正式文化网络传播的信息与组织的价值观是否一致是衡量组织文化成熟度的标志之一。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）1981年，泰国采用抽屉式管理的企业为50%，1985年达到90%以上。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）组织的最高目标是组织文化的核心和基石，是组织的灵魂，也是维系组织生存发展的精神支柱。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）泰罗在他的著作《工厂管理》中，提出了比实践研究和动作试验更为深刻的思想管理原则。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）管理层次与参与活动的人员数量成反向关系。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）网络控制技术有助于克服官僚主义。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）我国的管理学家蒋一苇在20世纪70年代发表了著名论文“职工主体论”，提出“职工是社会主义企业的主体”的观点。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）人本组织理论的缺陷是忽视组织成员的创造性。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）事业部制的管理原则是“集中决策、分散经营”。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
管理学基础18春在线作业3
一、单选题：
1.（单选题）1967年，美国心理学家亚当斯提出了 (满分:)
A激励需求理论
B公平理论
C强化理论
正确答案:——B——
2.（单选题）下面哪项不是商鞅在主持变法时所采取的措施 (满分:)
A恢复周礼
B废除了“井田制”
C按人所占土地面积规定赋税
D-
正确答案:——A——
3.（单选题）关于非正式沟通的阐述，不正确的是 (满分:)
A非正式沟通俗称小道消息，一般都是不准确的
B非正式沟通难于控制，传递的信息不确切，容易失真
C非正式沟通可以满足职工的社交、尊重的等需要
正确答案:——A——
4.（单选题）美国著名管理学家彼得•F•德鲁克(PeterF.Drucker)关于创新有一句很经典的话是 (满分:)
A不创新，毋宁死
B创新是一个民族进步的灵魂
C创新就是建立一种新的生产函数
正确答案:————
5.（单选题）企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是. (满分:)
A正式组织
B非正式组织
C企业结构
D-
正确答案:————
6.（单选题）秦始皇在统一中国后，为了巩固政权，他采取了一系列的措施：政治上建立中央集权的专治统治，经济上统一货币、度量衡，文化上统一文字，北击（），修筑长城，思想上焚书坑儒。 (满分:)
A鄂温克
B匈奴
C契丹
D-
正确答案:————
7.（单选题）与人际关系理论相对应的人性假设是 (满分:)
A“经济人”假设
B“复杂人”假设
C“社会人”假设
正确答案:————
8.（单选题）（）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。 (满分:)
A60年代
B70年代
C80年代
D-
正确答案:————
9.（单选题）“民为贵，社稷次之，君为轻”是（）的主张。 (满分:)
A孔子
B老子
C孟子
D-
正确答案:————
10.（单选题）在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。 (满分:)
A4个
B5个
C6个
D-
正确答案:————
三、判断题：
11.（判断题）1959年，沙因曾说过，领导“部分地是一种文化现象”。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
12.（判断题）人们受到挫折时会产生心理或情绪的紧张状态。这种状态在心理学中称为“强化”。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
13.（判断题）正式组织对组织成员具有强制性作用，而非正式组织满足的是人的心理、情感等需要。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
14.（判断题）中低层次管理者决策的频率和数量越大，则集权程度越高。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
15.（判断题）目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
16.（判断题）它是一份用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，它就是预测。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
17.（判断题）参谋人员本身不享有军事指挥权。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18.（判断题）“自我实现人”假设认为，对人的奖励应该使人们在工作中能获得知识、增长才干，充分发挥自己的潜力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）一个人是否体验到挫折，与他的抱负水平密切相关。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）强化理论的提出基于一个很简单的假设，即人的行为是其所获刺激的函数。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
21.（判断题）期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）量本利分析法也称盈亏平衡分析法。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）常用的不确定型决策方法主要有线形规划和量本利分析法。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）组成领导班子的成员，应该具有合理的知识结构，即由不同的知识水平的人，按照一定的比例排列组合而成。一般而言，职能部门的领导者和中层、基层领导者应具有较多的管理知识和经验。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）在各职能部门中，控制的作用是开发和提高以职能为基础的显著优势和能力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
26.（判断题）美国心理学家海德的研究指出，不同的归因方式往往导致不同的行为或情绪上的不同结果。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
27.（判断题）由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
28.（判断题）人们长期处于过渡应激的状态会调动工作的积极性。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
29.（判断题）法约尔在《工业管理和一般管理》一书中提出了著名的“管理要素”理论。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
30.（判断题）公元前2000年，古巴比伦国王颁布了《汉谟拉比法典》，该法典被认为是世界上最早的一部比较系统的法典。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
31.（判断题）“复杂人”假设相信，任何假设都不可能适用于一切人。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）成就需要不可以通过培养来提高。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）工作设计是整个人力资源管理的基础。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）战略预测把组织的行为导向正确的方向。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）观察法是一种相对比较简单的工作分析方法，它既可以单独使用，也可以与其他方法结合使用。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）攻击行为可能直接指向阻碍人们达到目标的人或物，也可能转向其他的替代物。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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